うのですが、私は今年は職場を3つ経てから今の会社に扶養内の勤務希望で8月から入社しました。(時期900円×実働6時間、カレンダー通りの平日勤務)ちなみに今月から最低賃金がこれより上がりましたが、会社からまだ時給が変更になる事も言われてないのと、その関係で雇用契約書もまだ書いてません。 今年退職した3つのパートは月に5万程でしたので扶養内に関しては大丈夫なのですが、今の会社に入社し来年からどのように働くのがいいのか、困ってます。 扶養内の件を社長に確認したら、103万以内か扶養外れて気にせず働くかがいいよとアドバイスされました。 でも130万以内なら、配偶者特別控除が受けられて、社会保険料もかからないですよね? 所得税はかかると思いますが。 130万以内で働くと、損をする働き方になりますか? 今は子供たち3人いるので手取りをなるべく欲しいので、あまり引かれると困るので…。
回答終了
すがイメージできません。皆様どんな定年後の暮らし、年金暮らし、いいですか?よくないですか?なかなかいいもんだ、いやいやこうやっ たらもっとよかった、などお聞かせねがいたいのです。
きたいと思っています。 先日、とりあえず単純作業の単発バイトで派遣に申し込みましたが、NGでした。 以前申し込んだアルバイトも、ネット申し込みの段階でだめでした。 今ある不労所得に対し、社会保険や税金が莫大すぎて、結局手元に残るお金が少ないです。 収支バランスが悪く、社会保険が高すぎるので、社保の入れる仕事がしたいものの、なんでもいいわけではなく… 人手不足と言われながらも、息子や娘のバイト先も人手不足な様子だけれども、56歳主婦はやはり採用してもらえづらいものなのでしょうか? 自分で何か事業を起こした方が減税や収入につながる? 仕事をするのは好きですが、年齢も年齢なので、どうして行くのが1番いいか悩んでます。 良い方法があったらアドバイスお願いします。
解決済み
夫婦が殆どだったんじゃないの? 昔、共働きしてた夫婦って貧しいイメージがあります。少子化なのだから、 専業主婦は許さないとか、若い人が共働きしなくちゃ年金が貰えないとか。知りませんよ。 なぜ共働きの賃金労働者のために、労働者階級にならなければならないのですか? 専業主婦になれなかった怨みでもあるんですか?
た頃から、扶養枠内で仕事をして継続しています。 扶養枠内で仕事をする事に批判的な知人や友人も時々いますが、私は子どもが小学生の間は扶養枠内で仕事をする事で良いかな…としています。 ただあまりにも、扶養枠内で仕事をする事にも批判的な意見に、そんなにいけない事なのかな?と疑問を持つ時があります。 先々、仕事をどう切り替えていくかは別として、 扶養枠内で仕事する事はそんなに良くない事なのでしょうか?
務員だったのですが、身体を壊し休職をしていました。しかしハードな技術職だったため、休職期間では復帰できるほど気力も体調も良くならず、休職できる期限も迫っており、やむなく年末で退職することにしました。 退職後はすぐに何か正社員等で働くよりも、まずはパートやアルバイトで働いてから、徐々に正社員の職を探そうと思っています。 現在は厚生年金と社会保険ですが、このような場合はどうしたらいいでしょうか? まずはとりあえず夫の扶養に入れてもらうべきなのか、それとも自分で国民健康保険と国民年金に加入すべきなのか... まだ職探しはしていませんが、来年になったら探そうと思っています。 ちなみに休職中、現在まで現職の何割かの手当てをいただいていました。なので今は収入ゼロではありません。 とりあえず通院のため健康保険だけでもないのは困るのでどうしたらいいのか教えていただけると嬉しいです。
ける年収は130万まででしょうか???
良い方でしょうか。 派遣の時は週30時間、社会保険加入で手取り30万円以上でした。 ローンのない持ち家もあ るので子供が小さい時はパートで良いかと思いましたが、正社員になれる時になった方が良いのかと思っています。
家計管理に活かせる本などはありますか?
主婦さんがいます。 どういうことでしょうか?
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