われたからやろうとしたのは良いものの、どう頑張っても無理な気がする、経験者に答えて欲しいんだけどそれ結構キツいよね?笑 どう頑張っても両立できないの気のせいじゃないよね?笑
回答終了
うことって可能ですか?
勤務開始となりました。 その際SmartHRや安否確認システムなどの登録をするように言われ、社員番号?の控えをもらいました。ですが社員番号とパスワードのどちらかが違うと書いてあり、登録が出来なく困っています。社員番号は間違っておらず、パスワードも自分の生年月日から始めるようマニュアルに書いてあるので間違ってないはずなのですが、何故か登録が出来ません。何故でしょうか?
解決済み
ですが検便を提出しなくてもいいから出勤してと店長から連絡が来ています。 検便を出さずに出勤するというのは良いのでしょうか?従業員の方からは検便を出してないなら出勤するのは絶対やめてなどを言われていて、どちらが正しいのかわかりません。 検便を出してなくとも出勤して良いのでしょうか?
また、現在母親は別の職場で働いていますが、「パートは退職金なんてあるわけない」と言ってるのですが今どきそんな事あるのかなと思ってて、有識者の方ご回答お願いします!
採用枠が無くなったため、他店での面接をお願いされました。これはよくあることなのでしょうか? また、当日に連絡するのは流石に遅いと思うのですが皆さんはどう思いますか?
あるのは何となくわかるのですが、見た目が分かりません。
1.バイトの面接に行った時に"バイトの面接に来ました"と言ったら従業員さんの態度が冷たくなった 2.とにかく店長がいがいと気持ち悪かった 3.年齢層を聞いたところ同年代の方があまりいなかった この理由で辞めたいと思うのは異常ですか?? 辞める際になんて言ってやめればいいのでしょうか… どの理由も言い難いですし2番に関してはカミングアウト無理です。 よろしくお願いします。
といけないのですか? そゆなこと入った時に言われてないのですが、 そもそも廃棄処分ですよね? 入ったばかりの人が誰かのお古の汚い制服を来てるところは見た事ありません。
厚生のページ https://toridoll-job.com/toridoll/welfare.htm?L=BCSList&BCD=sVS&SF=1&NOI=1 の 08 に有給休暇制度とありますが、全く聞かされていません。 本当にあるのですか?社員や店長の方にはなんだか気が引けて聞けません...。 あるとすれば、取得の方法や初回(半年経過後)は何日もらえるのか等、自分はこうした、体験談等教えてください
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