２年後に退職した場合 最初から払っていた５千円分と後から増やした９千円分は別々に計算されて、５千円１２年分と９千円２年分支給されるのでしょうか？ それとも５千円１０年分＋１万４千円２年分の支給となるのでしょうか？ また加入１２ー２３ヶ月以下の場合は支給額が掛金納付総額を下回るそうですが加入１０年めに掛金を増やしてその１年後に退職したとすると増やした掛金の分の計算はどうなるのでしょうか？ ご存知のかた回答宜しくお願い致します。
解決済み
加入したばかりですが今度退職いたします。当然請求できる年数に達してはないですが、その際は個人保管の加入通知書は会社に返却するのですか？自分で処分するのですか？
元本以上ですか？
状況のため、退職せずに解約の手続きが出来るとききました。その場合、退職した場合の金額とは違い貰える額が満額ではないときいたのですがどれくらいになるのか分かりません。私が一万円負担し会社が五千円負担していたのでトータル、月に15000円の掛け金でした。それが10年以上でしたが、何％戻るのかが知りたいです。
回答終了
切り取られ送られてきました。 この一枚だけで手続きはできるのでしょうか？ よろしくお願いいたします
中小企業退職金共済について、 退職金受け取るのって、マイナンバーカード必要なんですか！？
かれてます。 掛金て会社が全額負担するんじゃないですか？ と聞いたら、総務に確認すると言われたまま数年経ちました。 退職を考えていますが、共済からの退職金のほかに、会社から引かれていた分を返して貰えるでしょうか？ そもそも、違法なんじゃないですか？
ありますか？
共済)に加入しており、毎月5000円の掛金を納付しているそうですが、そのうちの半分の2500円が退職金積立という項目で給料から天引きされています。 入社当初(15年前)は、掛金5000円のうち半分ずつを会社と個人で負担していると説明されたのですが、初めての社会人で知識がなかったので、そんなものか。と思って気にもとめず今に至りました。 近々退職を考えており、色々と調べていると中退共のHPにて 【中退共制度の掛金は全額事業主が負担し、掛金の一部でも従業員に負担させることはできません。】 というのを発見してしまいました。上記の事を会社に伝え今まで天引きされていた分の返金をお願いしようと思うのですが、この返金要求は断られる事もあるのでしょうか？ 毎年送られてくるらしい、加入状況のお知らせも貰った事がないため現在いくら貰えるかも不明で少し心配です。 就業規則には退職金は、中退共に加入しているのでそちらから本人が請求して下さい。としか書かれてませんでした。
1日に加入して掛け金1万だったのですが、退職金はいくらもらえますでしょうか？ またもらえないケースもあるのでしょうか？
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