丸5年間勤めた会社を退職しました。 前職会社に退職金は支給されるのかを確認したところ、下記回答をされました。 ・中小企業退職金共済制度に加入しているが、対象年月到来前のため対象外 雇用契約書には退職金有とだけ書いてあり、具体的な年数などの記載がなかったので少しモヤモヤしております。 ご経験された方や知見のある方、ご教示いただけますと幸いです。
解決済み
の手続きをして振り込まれる金額が4万円だけです。 掛け金は6000円で2年勤めていたのにも関わらず大体こんなもんなのでしょうか？ どなたかご教示頂けると嬉しいです。
回答終了
は、正社員登用後3年経過時より開始する場合、四年目の夏に辞めたら4ヶ月分の積立数千円〜数万円の退職金しか出ないということでしょうか。 中小の退職金の相場をググったところ15-20万円くらいもらえそうでしたが、、、そうにはならなさそうでしょうか。
きをしました。1カ月たっても退職金の振り込みや通知がありません。いつ振り込まれるのでしょうか？
かっ、、！？
定退職金共済で毎月、給料から2500円引かれてます。事務の人に証書をコピーして貰い帰ってきました。これはおかしくないですか？ 中退共は掛け金を全額会社負担で受け取るのは従業員だと聞いたことがありますが、特定退職金共済は違うのでしょうか？ 証書には掛け金5000円になってますので半分を従業員から徴収しているのです。今まで何十年と２５００円を給料から天引きされていましたが、これが違法ならば返金とかしてもらえるのですか？それとも会社が正しいのでしょうか？お忙しい所恐縮ですが教えて頂けませんでしょうか?宜しくお願いします。
は可能ですか? 多分無理だよね・・・
等無く、退職を考えている46歳です。 就業規則を見たことがなく、開示してもらおうと思うのですが、求めた時点で退職を察知され、退職金の有無や規定を改定されそうで不安です。 もし変更した場合、会社側に就業規則を改定した日付を記載する義務はありますか？ また、直前で変更された場合、変更前の規定に準じてもらうように要求できますか？ 宜しくお願いします。
み立て離職後退職金として頂くと言う事でしょうか？
した。何故2か所に分けて支給されるのですか。
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