たのですが、店の移店だったりの忙しい時期の為か退職届を「受け取りません。却下です」と言って受け取って貰えませんでした。 上司は比較的言葉使いが強く度々、上司の言葉でメンタルが不調になる事がありました。今回も上司から「しっかりしてよね!!すぐそうやってナヨナヨするんだからさ!!」と言われています。 上司に言われる前から売上を上げるために店舗スタッフと話し合ったり、試行錯誤しましたが館に入っている周りの店が閉店しているせいか館自体に人がいません。 そんな中、売上を取ろうとしている時に上司からの言葉でした。 「売上が悪い。しっかり取ってもらわないと困る」 「前から思っていたがナヨナヨしてはっきり言わないのはどうしてだ?それがアンタの悪いところだ」 今は休職している為いませんが上司が育てた部下の1人に勝手に他店へのヘルプを決められたこともありました。 精神的にもきつくなり、休みも月6日というきつさもあり、退職届を持って行ったところ 「どうせ言われたことウジウジ考えて辞めようとか思ったんでしょ。文句なんか全部聞き流せばいいのに。なので受け取りません。却下です」と言ってカバンから出そうとした退職届を出させて貰えませんでした。 こういった直属の上司が受け取ってくれない場合、本社に送るのはよろしくないのでしょうか? お手数ではございますが、ご回答頂けると有難いです。
解決済み
ウンセラー受付業務とは具体的にどのような仕事内容でしょうか?また、英語力は関係あるでしょうか?回答お願いします(>人<;)
ほどレジの研修を受けた後、1時間レジを担当しました。 3年前にファストフード店でカウンタースタッフをしていたにもかかわらず、全く感覚を覚えていませんでした。 パートさんに隣でずっと教えてもらいながらレジをしましたが、クレカや交通系ICの操作や言葉遣いがあたふたしてしまい、本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです。 1日で1人でレジを担当できるようになるものなのでしょうか?
集一覧(?では髪色は 『派手髪(金髪)だと遠慮させて頂く場合がございます』と書いていたので茶髪なら大丈夫かなと思い応募したのですが、先行通過後の登録内容のリンクの上には 『染髪は不可。ただし、日本ヘアカラー協会のレベルスケール5~6であれば構いません。』 と書いているのですが、リンクでは 『日本へアカラー協会 のレベルスケール5~8まで のみ可とする』と書いていました、、、、 添付されている画像の髪色はほぼ黒なので私の茶髪だとアウトです…( ߹ᯅ߹ ) この場合はもう手続きしては行けませんよね(;;) indeedの説明欄的には行けると思ったので本当に残念です( ߹ᯅ߹ ) 汚くてすみません! 自分の髪色は光に照らすとこんな感じの色です( ߹ᯅ߹ ) 散髪屋では色落ちしたら13になる位のオリーブブラウン色で染めてもらいました! 3月29日に染めたので結構色落ちしてます!!!!!!!!!!
回答終了
1番は、プロ野球のスタッフ、次にコンサートのスタッフなどをやってみたいなと思っています。 そこで色 々調べたりしていたのですが、横浜シミズさんや、シミズオクトさんなどの会社が出てきたのですが、 ①どの会社と契約するのが1番良いのでしょうか。 交通費や、休憩時間、時給、人間関係、体力的な問題など、なんでもいいのでメリットやデメリットがあれば教えて欲しいです。 ②私は横浜住みではないのですが、終電までには必ず帰らせてくれるものなんでしょうか。 ③また、色々調べてみて思ったのですが、1週間に1,2回、2週間空いて1回とか、1回やってみてキツくて辞めるとか、「気軽にやってみる、経験してみる」みたいな考え方で大丈夫なものなんでしょうか。 大学生の女です。 この仕事については無知なので教えてくれるとありがたいです。
っと考えています。 プランナーやコーディネーターというお仕事ではなく普通にスタッフとして働きたいのですが、ブライダル関係のお仕事を探してみると、プランナーやコーディネーターなどのお仕事の募集ばかりでした。普通のスタッフの募集はあまりされないのでしょうか? 現在実際にブライダル関係でスタッフをされている方や何か詳しく知っている方がいたら是非教えて下さい。 宜しくお願いします。
リンクマーケティングという会社にしようかなと思っているのですが、評判はどうですか? 面談時スキルチェ ックはありますか? 知っている方いたら教えてくださいm(__)m
後日警察に事情聴取をされるのですが、どのような雰囲気で、どんなことを聞かれるのでしょうか? 以下、状況等です。 引っ越すため14日付けでバイト先を退職したのですが、その数日前に金庫内に保管していた現金と記録されていた金額に誤差が生じました。スタッフによる盗難の可能性があるようです。もちろん私はやっていません。 数日経った今日、店長から「お金は見つからず、警察に盗難届を出すから協力して欲しい」と電話があり、応じる予定なので何を聞かれるのか知っていたら教えて頂きたいです。 というのも、当然そんなこと初めてですし、閉店作業は私ともう1人(下記B)だけで、記録上金庫に触れたのは①開店後自由に動けたスタッフA ②ATMへ入金しに外出したスタッフB ③閉店直前自由に動けた私 なので、疑わしい人の1人だからです。 気が強い方ではないので、もしドラマみたいに詰められたら怖くて勢いで「私が…」と言ってしまいそうで不安です。 開店前と閉店後の金庫点検の他、レジへの補充や定期的なATM入金等で金庫を開閉するため、鍵の場所も周知されているのでその気になれば誰でも可能だと思います。 しかし、その日記録されているのは毎日の金庫点検とATM入金のみで、開店前と入金の際の記録は誤差がなく、閉店時に私とBが気づいたことで発覚しました。 結局今も見つからず、記録上ATM入金時も誤差はないので落とした可能性は低いです。ただ、金庫から取り出して金額を数える時、あるいはATMへ入金するためポーチから取り出す時にお札を落とした可能性はありますが…それを悪意のある誰かが拾ったか、それはスタッフか否かはわかりません。 私は正直お金に余裕があるわけではありませんが、デメリットの大きい盗難などは考えたこともありません。というか、発覚翌日に20歳の誕生日を迎え金融機関から融資を受けたので盗難する必要がないです。もし何か聞かれた際、こういったことはやってない証拠・動機にならなそうですが、どうなんでしょうか? また、私が疑わしい理由として『閉店直前自由に動けたから』とありますが、これは店内の清掃の時間です。退職が決まっていたので、本来必要ありませんが、最近は感謝の気持ちを込めてバックヤードやトイレ、事務所も掃除するようにしていたので、1人でいる時間も比較的多かった為、好きに動ける時間も多いのは事実です。スタッフAも同じように清掃時間中は自由に動けました。 スタッフBはこの日の勤務時間が出勤スタッフの中で最も長いです。ATM入金は外出者に加えてもう1人が金額の再確認をしますが、それが終わればあとは1人きりです。(正直、発覚時わざとらしく「え〜気持ち悪〜い」「だから入金1人で行きたくないんだよねー」と言っていたのもあって、私はBさんじゃないかと疑っています…) 非常に長々とすみません。 読みにくいと思いますが、質問と、もし良ければ皆さんの意見も伺いたいです。アドバイスがあればそれもお願いします。
こ位までの範囲が含まれていると考えたらいいのでしょうか。 電話番?コピーとり?御使い? よろしく御知恵お願い致します。
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