でしょうか? というのも、リクルートエージェントに紹介して頂いた企業で、書類選考通過後の面接でどんなにダメな場合でも結構な確率で次の選考(一次面接なら二次、二次・三次なら最終面接)に進めることがあるからです。 もしかしたらRAの方で、無理に次のステップまで進めてもらえるよう企業側にお願いしているのかな?という疑問がわきまして、かといってCAの方にそれを聞く度胸もなく・・・・ なのでここで質問させていただきました。 よろしくお願いします。
解決済み
項に合致しているので、早く応募したいのですが、以下の2点質問があります。 1) 応募依頼から実際の書類選考(応募)まではどのくらいかかるものでしょうか。 2) リクルートエージェントを使用する場合も志望動機と自己PRを書かなくてはいけませんか?
情報交錯のためにリクルートエージェントにお願いしました。もしリクルートエージェントから転職をされた方の就職体験記などありましたら是非教えてください。業界評価は非常に優れていると思います。
しています。 リクルートエージェントやDUDA Xで経験を活かし同業他社中心に応募しても、どれも応募人数多過ぎる為か書類選考落ち続きで面接すら受けれません。書類はエージェントに何度かアドバイスいただき良い状態です。 私と同年代の方、転職に成功した方で、何かアドバイスください。(利用にお薦めの転職サイトやコツなど)
で100件中3件書類選考で通り面接でで1社内定をいただきましたが、ほぼ出張の会社で自分が考えている理想の転職ではなかったので、辞退させていただこうと思います。 再度リクルートエージェントで求人を探し応募を送っているのですが、田舎のため会社がもうあまりなくどうしたら良いのかわかりません。職歴はルート営業1年物流倉庫2年と言うものです。 他のサイトで求人を調べるか、ハローワークやインディードなどで探すか、他の方法があれば教えていただきたいです。リクルートエージェント以外のエージェントで良いとこがあれば、それも教えて欲しいです。
験もあります。 そして今また正社員で転職したくて仕事を探そうと思っています。 ハローワークは今の派遣の仕事をしながらだと職探しは難しいので、リクルートエージェント等はどうかなと考えています。 でもそもそも派遣から正社員への転職にもリクルートエージェントは対応してくれるのでしょうか? もし難しければ、他のエージェント会社などでおすすめはありますか?
ですが、想定年収の確認を企業側からエージェント経由でされました。 書類選考の通過可能性は高いでしょうか? なかなか書類選考が通らないので悩んでいます。
回答終了
れな為ご教示お願いいたします。 職務経歴書を企業側が見てオファーをいただきました。 面接確約、すでに書類選考は通っているようです。 特にこちらからアクションはしておりません。言葉は悪いですが勝手に書類選考をしたようです。 ①このような事はdodaではよくあることでしょうか? ②直接なのでdodaのエージェントは使えないでしょうか? ③スカウトですが他の面接同様、志望理由はちゃんとした方が良いですか?今のところオファーがあったからしか浮かびません。 ちなみに、業務内容等々特に不満はありません。 ご回答よろしくお願いいたします。
中途採用試験があります。選考内容を見ると面接は1~2回、筆記試験あり(SPI有)と書いてあります。 今回の面接は1時間とあったのですがその中でSPIを受けるのでしょうか?それとも2回目の面接にてSPIを受けるのでしょうか?エージェントに聞いてみても分からないとしか言われません。また、書類が通過してから面接の日までの日数が1週間と4日程しかないのでSPIをこの期間で習得することに自信がありません。上場はしておらず全国に何社かある企業で電気機器の営業事務の採用試験なのですがSPIの出題傾向も教えて頂きたいです。よろしくお願いします。
したのですが、一週間待ってエージェントから届いたメールは 「紹介できる求人がなかった」 「3か月の間に紹介できる求人が出たら連絡する」 という内容でした。 サイトを見た限りでは、サービスの流れは 登録 ↓ エージェントと面談 ↓ 求人紹介 ↓ 応募・書類選考・面接 ↓ …… となっていますが、私の場合はエージェントと何一つコミュニケーションもないまま、上の様なメールが届きました。 これは門前払いされてしまったという事でしょうか? それとも、この様な事はよくあるのでしょうか? ちなみに、現職、希望職種ともに総務事務で、申込時のプロフィール記載内容は特に無理のあるものではなかったと思います。
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