年くらい通ってます。 自分の担当のホステスですが、毎年自分の誕生日にLおめでとうLINEを送ってくれたり、お店でもプレゼントやケーキをもらってましたが、今年は何もしてくれません。おめでとうLINEも来ません。 何かあったのかと思い、自分の誕生日のことは敢えて避けて、元気?とラインをしたら返事は返ってきました。何で自分の誕生日を無視されたのかわかりません。おもいあたるとこがあり、去年彼女の誕生日の日に、近いうちお店に行って祝うとLINEして、結局は店で何もしませんでした。それの仕返しでしょうか? 自分の誕生日を無視されたことで、自分のことはどつでもいい客と思われてるのでは?担当ホステスを変えたいとも考えてますが、 これをした場合、今の係のホステスを敵にまわすことになりますか?店に行きづらくなってしまいますか?
解決済み
祝って下さい!とラインがきました。 これは好き確でしょうか? 大島りのんさん似で可愛い子です。
回答終了
いけれど、気を使ってほしくないしお返しがほしいわけじゃないです。 ラインのギフトとかいろいろ考えたんですが、こんな時間になってしまいました。みなさんはラインのギフトのスタバ700円分プレゼントされたら気を使いますか?嬉しいでしょうか?先輩は同性の女子大学生です!至急お願いします!
レゼントを渡すために、住所を教えてもらいましたが、 行っても良いでしょうか? どうしたら良いでしょうか? 知恵を貸して下さい。 宜しくお願い申し上げます。
ことで色々と悩んでるんです。 同僚は同じ部門勤務なんですが、仕事は出来るし、 パッと見人当たりも良いし、面白い、万人受けする感じではあるのですが、気分の波が凄くあり、それ故に人間関係でのトラブルも非常に多いんです。 同僚の悪い所は自分都合な所が多くて思い通りにならないと、すぐ文句を言ったり、誰かの悪口を言い出したり、仕事をサボりだしたり、物に当たったり、無視したりで誰よりも子供なんです。 しかも上記のことを職場内の通路で言うし、声もかなり大きいので、全部署に筒抜けなんです。 (同僚本人もわざと聞こえるように話してる感じはします) ここ1ヶ月ぐらいもサブチーフともトラブルを起こしてて口を聞かなかったり、パートの悪口を言ってたりしてある一部のパートとも口を聞かないし、チーフとも口を聞かないし、本当にトラブル続きだったんです。 そういうのが原因で先月も職場の責任者から呼び出しを受けて、職場全体から同僚にクレームが入ってると話をされたそうなんです。 またこれ以上のトラブルを起こすなら指導書(反省文)を取ると言われたそうなんです。 (同僚が言ってました) けど本人が変わる気がないし、反省もしてないんです。 現状、同僚が唯一まともに喋ってるのは私だけなんですけど、実は先日他の人達と同じく、口を聞かないってことをされたんです。 その時も、同僚が出勤して朝一からある上司の悪口を言い始める→最初は聞いてたけど相手の話がしつこく、ちょっと注意する→そうしたら私が機嫌が悪い、怒ってると言い出す→そこから無視が始まる。みたいな感じだったんです。 結局、午前中ずっとそんな感じで、午後の休憩から相手が戻ってきたら、いつも通りみたいな感じだったんです。 (恐らく、私まで敵に回したら完全に居場所がなくなるからいつも通りに戻ったと私は思ってます) だから正直今後の同僚との付き合い方を考えてるのですが、皆さんならどうしますか? ちなみに去年の全く同じ時期にやっぱり相手が今回と同じようなことになったんです。 丁度その時は相手がおかしくなる前に私に誕生日プレゼントをくれたのですが、これ以上関わりたくないと言い、貰ったプレゼント代を全額返金したんです。 そうしたら、またおとなしくなるみたいな感じだったんです。
ラインにメッセージカードを送ったところ、いいね!しか返してもらえませんでした。 好意があればLINE で返信しますよね?
ト先に良くしてくれていた先輩がいました。最初の方は先輩後輩の関係だったものの、去年末にたくさんシフトが被って仲良くなったことから恋愛として見られるようになりました。私は歳の差と学生社会人という違いもあるのに恋愛感情を持たれたことが気持ち悪くて距離を取っていたのですが、鈍感なのか全く意味がなく、LINEは送られてきていたしバイト先でも絡まれていました。しかしそのくらいに元カレとよりを戻すことになったため、それを先輩に伝えたら一切連絡が来ることもなくなり、バイトでも必要最低限の関わりしか持たなくなりました。 そのまま私は大学卒業に伴ってバイトを辞め、新社会人として新しい土地に引っ越したので会うこともLINEすることもなかったのですが、約5ヶ月ぶりに誕生日のお祝いでLINEギフトのケーキが送られてきました。無視は良くないかと思いお礼のLINEを入れたのですが、その返信で私の誕生日をスケジュール帳に登録していたと返ってきました。LINEって誕生日が近くなると表示されるのでそれで知ったのかと思いきやそうではなかったようで本当に気持ち悪いです。 彼氏とは別れていて今はフリーですが、先輩には別れたことは伝えていないし、共通のバイト先の人から伝わることは考えにくいので彼氏持ちの人にもそういうことをするのかと恐怖でしょうがないです。 受け取りたくもないですし、連絡も切りたいのですがなんて言うのがいいのでしょうか。陰湿なので面倒なことになったりしたら困るのでどうするべきか悩んでいます。嫌というか気持ち悪い不愉快の方が大きく、腹立たしささえ感じます。 なにかアドバイスいただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
が、なぜかそれ以来よそよそしい感じなのです。いえ、むしろ冷たい感じです。 ラインも来なくなりました。 上司とは滅多に会えない環境です。 私はどう受け止めたらいいのでしょうか? お礼のメッセージも送りましたし、その後の飲み会で会えば笑顔で接しました。 急に避けられて私が何かやらかしたとしか思えないのです。 上司は50代。 考えられることを上司の立場でお返事ください。 もう嫌われる覚悟ができています。
ネクタイをプレゼントしようかと考えています。 就活が始まるのでその時に着けて欲しいと考えているのですが、この柄だと就活には派手でしょうか? 詳しい方よろしくお願い致します。
ます。月に2回、3回遊びに行ってます。 私の誕生日が来たら、当日に誕生日おめでとうって ラインで言って欲しいって、お店行った時に卓でお願いしました。それは誕生日の1週間前です。 そしたら、電話してあげるとまで言ってくれたんです。 1週間が経ち、 いざ私の誕生日当日になると、、 一向におめでとうって言われず。電話も無く。 何か忘れてなあい?と誘導尋問しても、すっかり忘れられていました。 とてもショックだし、 そんな簡単な事がなんで出来ないんだろう? 、、 なんで覚えられないんだろう? と思います。 別にプレゼントを買ってと金銭的な要求をした訳じゃないのに。 ホストクラブによく通うの女の子の皆さん、 指名ホストはそんなもんでしょうか? 自分の担当客の簡単なお願い事も覚えられないのでしょうか?? とっても悲しくてムカつくので、痛客なことを したいのですが、 わざと痛客をする時ってどんな行動をしますか? 教えてください(><)
求人の検索結果を見る
年間休日の最低ラインはどこ?休日が少ない場合の対処法も併せて解説
法律とお金
「こんなに休日返上で働いて法律違反にならないの」と思った経験はありませんか?従業員に与えなくてはならない...続きを見る
2023-04-26
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
2023-05-26
100時間越えの残業は違法?未払い残業代の請求方法や転職のコツも
残業が月100時間を超えているのなら、働きやすい企業への転職を検討しましょう。残業が違法になる基準や、残...続きを見る
2022-09-12
年間休日とは?法的な位置づけや最低ライン、休日の多い業界を解説
年間休日数は就業先によって異なりますが、法的な位置づけはどうなっているのでしょうか?特にプライベートを重...続きを見る
2023-04-04
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です