そこで最近思ったのですが看護師が命ともなる携帯電話を誰一人持ち歩いていないのです。 だからcallが鳴っても誰一人でなくて困ってます また callがすぐそばで鳴っていても行こうとせず 男の看護師、夜間にも関わらず大声で騒ぐ。 おーい誰も居ねえのか？ 自分は足を組んで偉そうな格好で椅子に座って記録書き。 看護師長は、鳴ってるよー。 だって。 アラームが鳴っていても全然椅子から立たず。 みんなの動きを観察している。 あとは、 看護師に携帯電話を、渡すのかと思ったら介護になんと きちんと持ってください。 看護師は良いみたい。 ある看護師 callが鳴ってる方向とは逆の方向へ。 介護にわざわざ言いに来たのです。 その女性看護師、夜間一度もcallが鳴ってもでず そしてその人何をしてるのか？ ステーションでメールしてるのです。ラインとか。 callにでず。鳴ると介護を探して行かせると言う。その人しかもチームリーダーやってます。 だから移乗も手伝ってくれないし食事介助もやってくれないし。 朝になると看護師長にチクってるのです。 だからもう辞めようかと思います。 でもストレス外来に掛かってから辞める予定です。
解決済み
されている方に質問ですが、 この場合2つのアプリを同時立ち上げで稼働する事になるとは思いますがここで気になっているのが、 Uber以外の他社のデリバリー会社のアプリを操作されている時はUberのアプリは一回一回オフライン（又は新規受付停止）にしているのですか？ と言いますのもUberオンラインにしていたら、他社のデリバリー会社のアプリを操作されている時にUberが鳴って指が当たってしまったらUber側の配達依頼内容を受けたという事になりますよね？しかしそれが不運にも超ロングだったり僻地配達だった場合は気が進まないとは思うのですが、そういう事を防止する為にUber以外の他社のデリバリー会社のアプリを操作されている時はUberのアプリは一回一回オフライン（又は新規受付停止）にしているのですか？
店長は何回か「受験で大変だろうから、バイト辞めるときは遠慮なく相談してね」という感じです。 今、テスト期間で2週間ほど休んでいて、 7月1日にバイトを入れてます。 7月から店長が変わり、今いる従業員さんが店長になります。 店長からはシフト相談は新しい人に相談してといわれます。 電話で先に伝えるべきでしょうか？ その際店長に言うべきか新しい店長に言うべきか。 電話かける前にラインを入れるべきか、 うちの店の電話は結構な確率で鳴って大変なのにかけても平気か、 7月1日じゃ遅いか、いろいろ不安です。 アドバイスお願いします。
回答終了
結構大手の会社で紹介で入りました。 自分の甘えというのは本当にわかってます、 毎日毎日仕事に行きたくなくてでもそれは今働いている人のほとんどがそうなんだと 思いながらも毎日会社へいきます。 会社の人間関係はなにも問題ないのですが、仕事の内容が辛いです クレームを扱ったり経理のお仕事をさせて頂いてるのですが 本当にもう死にたいほどやりたくないです。 電話が鳴るたびに怖くてでれません。ましてや会社の経費を預かって処理するなんで にが重くて辛いです。 何かあったら相談しなねとは上司は言ってくれます ですがそんな仕事ができないなんて相談できず毎日怖くて涙が止まりません。 今まで物を作ったり掃除やラインの仕事ばかりしてきました、 自分には事務の仕事は合わないと本気で実感しました 紹介で声をかけてもらったので辞めたいとか言い出せません 紹介してくださった方になにかあったらと思うと怖くてたまらないです。 今の世の中で仕事があるだけ幸せに思えといわれます本当にそうは思うのですが 怖いです。仕事にいく途中なんども死にたくなってしまいます 甘ったれと思いながら自分で自分を殴りながら頑張っているのですか正直もう辛いです 会社になんて言っていいか悩んでます。
生産ラインを希望して今の会社に入りましたが半年ほどして生産管理の仕事へ異動となりました。 ですが、生産管理の仕事以外にも電話対応など積極的に出るようにと言われ一般事務の仕事を主体にしろと言われています。 私は、電話がたくさん鳴るようなところは苦手でしたのでラインを希望していました。任せられている生産管理の仕事なら電話を前線で応対するようなところではないので自分でもできると思い異動に応えましたが一般事務となると話は別です。 しまいには、生産管理なんておまけに思って事務所の仕事をしろと言われてしまいました。私には非常に辛くそれから約３年が経ちました。私の会社の生産管理の仕事は、工場の効率化、工場への追加生産指示、日々の生産予定作成、工場のトラブル・不良品等の処理などで1日仕事の中それをおまけと言われ、一般事務を主体にしろと言うのは無茶な話だと感じています。 ですので、自己判断で自分の担当の仕事を主体に時間があれば事務仕事をしていますがそれをすると上司に強い言葉で注意されてしまいます。電話対応をすると急ぎの用事があるのに自分の仕事が中断され、焦るあまりすべての事が中途半端になりやすく、この為に工場のライン（製造部）との関係もギクシャクしています。 生産管理の前々任者はその上司で上司の時代よりも生産工程が細かくなりより効率化を求められ、仕事の内容も把握しているはずなのにそのような事を言われてしまいます。 因みに前々任者は上司ですが、前任者はこの仕事に気持ちが折れ発狂し（数回したらしい）製造部へ異動となり私が代わりに生産管理へと異動となりました。 このままでは自分が持たないと考えています。新たに国家資格をとり自分に合っていそうな仕事へ転職を考えていますがあまい考えでしょうか・・・。やはり、中小企業の会社は個人がなんでもしないといけない事が多いものでしょうかね・・・。
し遅いのですが、１０時～１８時までの時間でした。 それを上司Aが９時～１７時に変更してくれと言われたので変更しました。 その理由と致しましては、今まで１０時に出勤し１２時にお昼休憩をとっていたのですが それを変更し９時出勤、１１時にお昼ごはんに変えて欲しいからとのこと。 それを了承し、変更したのですが、 最近から、１１時になると、上司Aが休憩をとり、弁当も食べるという謎の現象が起きています。 ご飯を食べ終わり、私が休憩に入ると、電話が鳴っても取らない。 忙しいのかな？と思い、後ろから見ていると、なんと。スマホでゲームやラインをしています。 小声で、電話なってるで～とか意味の分からない事も言ったりします。 以前に、１１時からは俺が電話とるからとの事で、時間変更の話をしたのにも関わらず。 また、仕事上の引継ぎも、お前には関係ないから言わない。との発言。 電話とるのは私なのに、引継ぎなし。 こちらは、引継ぎないので、知らないと言うと、先方の客から怒られます。 Aさんにはいったのに、なんで知らないの！！等 上司Aは言った言葉をすぐ忘れるのか、すぐに行動が逆になります。 これって、パワハラで訴えれますかね。 もう、我慢の限界です。 辞めたいとも思いましたが、負けたような気がして、辞めたくはありません。。
てるから覚えといてと言われた（私＝162㎝52キロの普通の体系） 電話が鳴ると私の方をみて無言で電話に指を投げる様なしぐさをする。（電話は私が9割以上でていて、休憩中も他の人は寝てるのに、私は電話がなったら出ないといけないので寝れない。電話に触ろうともしない新人にはなにもやらない） エクセルにロックがかけられておりました。私が今までやっていたロックはセルを触る事も出来ないロックを使用しており、上司はセルは触れるけど編集できないというロックをつかっていました。セルを触れたのであれ？と思いロックってどうやるんですか？と聞いてしまったら、簡単な事なのにそんなことも分からないのかと言われました（セルの中央ぞろえの直し方すら分からない人、読み取りで開いてしまったExcelをどうすれば良いのかすら分からない人には何もいいません。） 有休の申請を出したらそのあとの朝礼で休むのは勝手だけど休んだ日に何かあったら責任を取ってもらうといわれました。 繁忙期に私1人毎日2時間半から3時間ほど残業。他の人は毎日定時で帰る。（本当に定時にです。タイムカードが1分も過ぎてないでうたれてます）という状況でした。 繁忙期が終わり、暇になったら、私の仕事がどんどん取られ、1人暇な状況です。 上司に一応いいましたが、暇なら他にやることがあるはず、忙しくなって仕事がまわらなかったらどう責任とるんだと言われました。（私は入社1年1か月しかたってません） 私の仕事はどんどんとられましたが、文書偽造や、1からやりかたを考えないといけない、めんどくさいけいのものは、お願いしますとかいって私に渡してきます。 今私がやってる仕事をやってた前任は急に今日から行きませんとか言い出し、引継ぎもまともにうけておらず、分かる人もいない状況で、上司も私にまるなげです。 以前、私が体調をくずして（精神的なもの）1日だけ休んだ際も、後輩から、これやっておいてください等、休んでる私に仕事をやらせる連絡がきました。さすがに上司に言いましたが、分からなかったんだってちゃんと指示してといわれました。 指示はしてるし、休んでる人にこれやっといてくださいはさすがにないし、それも急ぎではない内容でした。 そのほかいろいろとあり、体が重く動くのもしんどく、会社に向かう途中から突然涙が止まらなくなったり、夜中に急に息が苦しくなったり、頭がくらくらとする感覚で目が覚めたりします。 会社を訴えた場合に勝てる可能性はありますか？ 上記の内容にたいして証拠はほぼありません。休みの日に仕事をやらせた後輩のラインと、上司からパワハラにあった再にExcelに書き残していた位です。
学生であるため、休みが必要な日が人よりは少し多いかもしれません。そういった理由をちゃんと話して面接も終えた筈なのですが、休み希望でシフトの希望表を出しても休みの日に勝手にシフトに入っていることが多いです。また、ここのバイト先は決まったシフトもラインなどで上がることは無いため一週間ほど休みをいただく時は入っているかの確認のため一度は電話をしています。 それなのに今日もです。 突然電話が何回も鳴り出したと思えば、不在着信には「今日シフト入ってますよ！なんでこないんですか？」って、折り返し電話をして今日は外せないテストがあるから出れないということになってる筈だと、伝えるとシフトの管理をちゃんとしてくださいと叱られる始末。 私の希望シフトが伝わっていないかのような始末です。 たしかにお店が本当に忙しい日も来るため、人が足りない日もあるとは思いますがどうして入れないと言っている人を無理矢理入れるんですかね。 これって私がおかしいんですか？ 最近こうしたことが多々あって非常に悩んでます。 家から近いバイト先を選んでしまったので、やめるにやめれずに困ってます。 ちなみに今のこのお店のバイト歴はまだ4ヶ月ほどです。
くたび体に重りがどしっと乗ったような気持ちになります。 既読もつけたくないです。 仕事中は我慢していますが、休みの日も来たりして、それが何年も続き友達からの連絡でさえ嫌になってしまいます。 携帯を置いて銭湯に行ったり、電源を消して連絡がこない状況を作っても気になってしまいその時間を楽しめません。電源をつけるときのことを想像して億劫になります。 皆さんもそういうものなんでしょうか。
（定時ギリギリ）＆チャイムのあと更衣室でカラーメイクを完成させる方がいます。（アイシャドウ、チー ク、マスカラ、アイライン） 上司誰も注意しないので受け入れるしかないのですが、彼女がいない間の電話や来客対応を残りのメンバーでしなくてはならないので少し不満です（未熟な私です） 心の持ちようを教えていただければと思います。 よろしくお願いいたします。
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