遅いです。職場では会話はあまりしないですが普通にすれ違います。 自分のペースでいいですよと前に言った記憶はありますが、その前から既に遅かったです。前に私は5歳以上年上ですが、気まずく無いのでしょうか?理解できなくなってきています。ウザイということ?
解決済み
した。 それが、名刺交換+フェイスブック友達申請になり、今では当然のようにライン交換をしようとし てきます。 私はラインは、プライベートや感覚が強くあり抵抗があるのですが、今やビジネスでライン交換って普通なのでしょうか?
方に、「○○さんとライン交換するの結構時間かかりそうです」と送ると「かもね。」といわれ「今まで通り仲良 くして気長に待ちます!嫌われてはいないと思うので」といいました。私はライン目当てだと思われましたか?
事は言っていません 何も言わずにブロックしてしまいました 明日すれ違ってラインのことを聞かれたらなんて伝えればいいでしょうか? 毎日会うので気まずくならないように伝えたいです。至急お願いします。
回答終了
ン交換するのがルールなので交換するのですが、その日の挨拶で終わってしまいます。 皆営業ラインとかしてるのでしょうか…? なかなかタイミングがなく周りに聞くことができません。 交換で終わるのっておかしいでしょうか? 私自身ラインあまりしないタイプです。 仲良くなったお客さんには会話しております。 皆が皆ライン交換した方全員に話しかけるのですか? 多すぎて難しくならないでしょうか? また営業ラインの際はどのように話しかければ良いでしょうか? 私自身が他人の顔と名前覚えるのがとても苦手なのでどんな人のライン垢かも覚えてないです。
うよとか、あー! 俺とライン交換しないからこーゆーことになるんだよー(他部署の管理者とライン交換したらて出されそうになってトラブルになった)など、ライン交換をよく求められました。 そのおじさんはぐちもこぼしやすく友達とかではないが、割とタメ口で話せるぐらいでした。 今度一緒に〜行こうよ、とかも言ってきました。 私は全無スルーしてきましたし、ライン交換も断ったし、トラブル起こるからライン交換しないんじゃん!と相手にはっきり言いました。 何も言わずに仕事辞めました。 シルバーのかたなんですけど、ちょっと雑談しただけなのにライン交換しようだの出かけようだの気持ち悪くないですか? 若い女の子にて出して恥ずかしくないんですか!
からいわれたら、しますか?好意 あればするけど、普通くらいでも交換しますか?
ートし負担です。 時間外で嫌なのに、日記みたいな承認欲求みたいな、知ってるすべてのアドレスに送ってきたり、こちらの質問には答えず、既読しろ、返信しろ、夜電話まで来て気持ち悪い。 他の人はだれもメールしてません。細か過ぎて別部署の人も嫌がっています。それを私にしろと強要します。緊急の時だけと言ったのに、どうしたら自制してくれますか?
と言ってライン交換して自分の奢っりでカラオケに行く約束をしたのですが男友達も連れていきたいといったので当日3人で遊んだのですが男友達は自己紹介もせずにカラオケ始まったのでほとんど二人が歌って自分は少し歌って会話も少ししかできませんでした。 誘ったのは自分なんで会計も全部自分が払って時間作ってくれた二人に最後プレゼントをしたのですがお礼ラインした次の日にブロックされてました。 ブロックするのはいいけど前日奢ってお金も払ってプレゼントもしたのだからせめて理由だけでも書いてブロックしろって思うしそれなら最初から仲良くなりたいとか言うなって思いました。 こういう女どう思いますか? カラオケのときも女はうろうろしながら歌うし男は自分にあまり喋らず最後らへんに自分から名前を聞いたり話したりして話しました、食事も二人は完食せずに二人でいちゃいちゃしたりしていて楽しくなかったし奢られるのはわかってるならもうちょっと配慮しろと思っていましたが全部堪えて楽しい思い出をありがとうって送りました。 友達と外で遊ぶというのが自分が初めてだったのですごくショックでした、自分が馬鹿だったです 因みこの女の人気分屋なのかころころ意見が変わります、最初自分にアプローチしていつの間にか彼氏ができて彼氏の束縛がひどいという相談で別れて次は付き合うなら自分がいいって言い出して次は職場友達としてとか言い出して不信感は前からありました 今日までも謝りの言葉もないし前の彼氏とまた付き合っていましたこういう女と付き合会わなくて正解ですか?自分は今好きなのか嫌いなのかよくわかりませんが彼氏と電話していたらイライラするし会社が同じなのイライラも抑えて大人の対応で話してます。 今はもっといい子と出会うために服装変えたりし自分磨きをがんばっているのですがまだもやもやします・・・
場合、なるべく早い段階で食事に持ち込むべきですか?
求人の検索結果を見る
年間休日の最低ラインはどこ?休日が少ない場合の対処法も併せて解説
法律とお金
「こんなに休日返上で働いて法律違反にならないの」と思った経験はありませんか?従業員に与えなくてはならない...続きを見る
2023-04-26
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
2023-05-26
100時間越えの残業は違法?未払い残業代の請求方法や転職のコツも
残業が月100時間を超えているのなら、働きやすい企業への転職を検討しましょう。残業が違法になる基準や、残...続きを見る
2022-09-12
年間休日とは?法的な位置づけや最低ライン、休日の多い業界を解説
年間休日数は就業先によって異なりますが、法的な位置づけはどうなっているのでしょうか?特にプライベートを重...続きを見る
2023-04-04
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です