ました。 何故なら半年前に異動してきた厄介な方1名が前にライングループにて、ある子に対してクレームが来たこと・それを自分が対処した事をだらだら書いてきたからです。 その子は謝ってました…なんかイヤだなって更に思うようになりました。 ちなみに厄介な方は「副店長」にあたる女性の方です。 私はまだライン攻撃はされない内に辞めましたが直接どうでもいい事で怒鳴られてます。店長がいる日は怒られません。 後輩から見ても、私への態度はきつく見えるそうです! 本当にグループラインがストレスでラインから消すことにしちゃいました。 消した翌日に出勤したら「バックレたかと思った~笑」「新しく作った?教えてね」 と。 しつこくて。 ちなみにグループラインには店長は入ってません←ラインに流すなら直接本人に言う・またグループラインは、うっとしいから嫌だそうです。 全く同じ気持ちです。 だから店長すら入ってないし、店には家電・店長と一部後輩だけにはケイタイ教えてあるしいっかなーと思ったんです。 ただラインはすぐ作り直してあり、後輩で唯一信頼できる子にだけ教えてあり内緒にしてくれてあります。 重要なラインが来たら教えてくれる!とも言ってくれたので。 まぁ重要なライン来たことないですけどね 店長にも嫌だからライン抜けちゃいました、お騒がせしました と話したら まぁ俺も入ってないからなんとも言えないけどいいんじゃない!と ですが、厄介人物が不服そうです。でも絶対グループラインに入りたくないから教えたくありません。 でもグループライン入らないって、、なしなんでしょうかね? 「まだ作ってない」で逃げてますが、なんて言うのが1番いいでしょうか?? しつこくて嫌です。 皆さんは仕事のグループライン入ってますか? 抜けちゃった方いますか?←なんて理由つけて抜けたか知りたいです
解決済み
よう言われました。上司から当たり前のように言われたので、拒否することもできませんでした。 本店と分店合わせて200人くらいのグループです。その中にもちろん社長も居ます。しょっちゅうメッセージが入っています。 重要事項を職員全員に素早く伝達したいのは理解できます。でも私物のスマホのラインを使うのが嫌です。メールアドレスを登録しておいて、一斉メールで伝達するようにしてほしいです。 ラインと聞いてビックモーターが思い浮かびました。ビックモーターのように社員全体のグループと部門ごと役職ごとに分かれたらいんもあります。 ビックモーターだって問題を認識してライン辞めたんだから、グループラインとかやめて欲しいです。 個人のスマホのラインを使っている会社は他にまだありますか?
けていても出してしまいます ある日はお釣りの数を間違えたり、ある日はモバイルオーダーでご注文の品を渡し忘れたり、ある日はテイクアウトのお呼び出しをし忘れていたり、最悪な時はサーバーを壊したり 焦っていた時や心がけていても気を引き締めすぎて、ミスをしてしまいます そして今日もミスをしてしまい、更にステーションでやっていた袋入れの作業をそのままにしてしまい、道具をそのまま放置して帰ってしまいました あの後ライングループでは社員さんが無言でその画像だけを投稿していました 明日直接謝る予定ですが、すみませんとか申し訳ありませんとかごめんなさいなんて何回も言ってる言葉使いたくないです 自分は全部本気でやっていて、今も本気ということを伝えたいです 何か言える言葉あるでしょうか それとミスを減らせる方法があれば教えて欲しいです 日曜のピーク時に向けて
回答受付中
ラブとインストラクターの士気を高めるため、インストラクターでライングループを作り、気楽に情報交換する場を設けたいと思っています。 ライングループはあくまで任意であり、クラブの向上のためである、悩みや意見があっても代表に直接言いにくいこともあるため、みんなで話し合い、必要があれば、代表に相談させていただきたい、とクラブ代表に申し出たところ、許可できないと言われました。その理由は個人の意見を尊重したい、みんなの意見をまとめる必要性が感じられない、意見をしたければ直接言えば良い、(言えないなら言わなくて良い、と受けとりました)とのことでした。 インストラクター達はライングループの立ち上げに大賛成です。代表はおそらくインストラクター達が団結して、代表を脅かすのではないかと危惧しているのではないかと思います。 インストラクターは従業員ではなく、会員という立場で、レッスンに対して委託費が発生します。 このような会員の立場でも、いわゆる労働三権は適用されるのでしょうか?また、代表はインストラクター達が横の繋がりを持ち、団結することを禁止する権利があるのでしょうか? 現時点では会員規約には禁止する旨は記載されていません。 ご回答よろしくお願いいたします。
各店舗のグループラインと、従業員全員が参加しているグループラインがあります(合計3つ)。 グループラインに入って1ヶ月ちょっとですが、 今後1店舗でしか勤務しないためもう一つのグループラインを退会するようにオーナーに言われました。 もう一方の店舗もそこまでメンバーの違いがないのと、全員参加のグループラインもあることから 無言で退会してしまったのですが、 非常識だったのでしょうか、、、 あとから個人ラインで別の従業員の方に普通は無言で退会しないよと言われてしまいました。
回答終了
社のライングループがあります。関わりたくないスタッフとは、社長がいるライングループに丸投げしてます。 社長がいないと態度が豹変するからです。俗に言いますと裏表が酷くて関わりたくない女です。何でも「私が、私が」と言ってくるので、全部お前の手柄だぞ、お前はすごい、仕事ができるな!」と言った気持ちで任せることにしてますが、最近では名前指名してメッセするにも関わらず既読無視です。原因は全く分かりません。全員がいる会議では、実際に業務を遂行したチームをさておき「いかにも自分がめっちゃできる女」みたいに今まで通り報告してます。実際のところ無能で何もできない女ですが。相手のミスを探すことと何の業務をも難しくさせて人いじりすることには長けています。業務を簡素化できるやつは仕事ができる!なら分かりますが。入力ミスにいちいち反応し否定しては「間違いみつけてやった」みたいな助言をしてます。例えば「これはどうしてですか?何でこうなりますか?」自分的には「お前何者?じゃぁ、お前が気づいたらお前が確認しろよ、どうせ細かく報告して私ってすごいアピール、社長にするんやろ」と笑笑。こんな思いやりが全くない攻撃的な性格を受け入れられることができないまま数年経過しています。私だったら1つの入力ミスはそっと訂正して、そのまま何事もなかったようにします。このような女がライングループ上で自分の愚かさに気づける方法はありますか?人間の心理についてお詳しい諸先輩方、是非アドバイスお願いいたします。一部愚痴になってしまいすみません。最後まで一読していただきありがとうございました。
で働いていた職場のグループラインを抜けたいです。 普通でしたら退職後すぐに抜けるのですが、そこの職場は定期的にお仕事がある訳ではなく時期によりまた仕事があり次第良かったら来て下さいと言われており、その時はまた行きたいと思っていたのでグループラインに入ったままでした。 しかし、もうかれこれ1年経とうとしていますがたまにそこのオーナーから仕事に関する近況報告みたいな連絡が来るくらいで、お仕事自体がありません。また職場が移転し、私の自宅から通うには更に遠くなってしまったので今後お仕事があっても行く予定はないかなと思っております。 ですので、出来ればグループラインを抜けたいのですが、退職してから1年も経っておりますし、どのように声をかけて抜けたらいいか分かりません。 仕事とは関係無く、先程職場が移転したとお伝えしましたが職場兼新しい自宅になるそうで、皆さんで遊びにきて下さいと最近お招きいただき、行く気はないのですが余計言いづらく悩んでいます。(グループラインにいる私と同じように残っているスタッフが数名居ますが、内1名しか職場で会った事がありませんし、仕事がある訳では無く付き合いもないのに遊びに行くのが微妙だからです…) アドバイス頂けたら助かります。よろしくお願いします。
まいました。その週に感染者数が増えていきましたので、不安になり、ランチ1週間前にやんわりお断りをしました。 すると一番乗り気だった人に「約束を破った、謝れ」とラインで怒られました。私のお断りの理由は「コロナが怖いから」で、もちろん「コロナが落ち着いたら行きましょう」と伝えていました。そのときはその方のあまりの勢いに押されて「申し訳なかった」等電話で誠意を尽くして謝りました。そのお店は予約ができない店で当日その方は早めに行って並ぶと言っていました。 現在、表向きの関係は普通です(先方は機嫌を直したので)。私はそれ以来どうも釈然としません。正直もう友達無理です。皆様どう思われますか?
にて業務連絡をするですが、最近、ラインをしてないって新人がかなりの人数がいます。 単にラインを教えたくないのか、ラインをしてないのかどちらだとおもいますか?
そのライングループは違う支店の人も入っています。
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