師をしていて、嬉しい事や楽しい事は確かに多くありますし、やりがいも感じてはいます。しかし、朝早くに行き帰りは20時を過ぎる、気付けは土日も学校に行き仕事の毎日で、自分の時間も取れず毎日が過ぎ、これってどうなのかと悩んでいます。 朝は7時45分に学校に行き、立ち番や補習、授業は種類も数も多く準備に凄く時間がかかる、放課後は部活や進路指導(面接練習や添削指導)の後に授業の準備、土日も部活や模試の監督、合間に授業の準備…もちろん、部活を無しにしたり進路指導も減らすなど自分で上手くコントロールすればいいのかもしれませんが、やはり手を抜きたくはありません。 一方で、部活や模試監督はしませんと宣言して出て来ない人もいます。でも、その穴埋めは結局他の教員がしなくてはいけません。 ストレスが体に出るようになってきました。睡眠も不十分、外食やコンビニが増え、食べて寝るだけで夜は終わる、それによる肥満も出てきています。 高校は総合学科で授業の種類も多く、テストの作成も多い、総合学科での学びを活かしての進学を促進するために進路指導も時間が取られます。研究系の科目もあり、準備や自費で物を購入したり…もうちょっと限界かなぁと思ってきています。 ただ、教師の仕事自体が嫌な訳ではありません。本当に悩んでいます。良かったらアドバイスなどお願いいたします。
解決済み
の出来ない人間は一流にはなれない」と言っていたそうです。 実際のところ、それって仕事にも言えると思いますか? いわゆるPDCAができているか、成果を出せるかこそが全てだというシビアな人もいます。 その人は確かに能力的には他の追随を許さないほどで、挨拶や礼儀など 「金額にしていくらの効果があるんだ?」とバッサリ切り捨てます。 ただ、私と仕事上直接接する事の多い役員がいて その人はあるとき私に「基本は挨拶から始まるんだぞ」と促して下さった事があります。 (決して私をなじるのではなく、いつもその事を忘れるなと穏やかに)
商品を割り当てられます。ここまではいいのですが、当然のことながら売れる日もあれば売れない日もあります。 売りやすい商品もあれば売るのが困難(値段の高い商品)な商品もあります。 しかし会社は一度、販売員に割り当てた商品はたとえ売れなかったとしてもそれは販売員の責任ということで会社に戻すことができません。最終的に販売員が自分で買い取るかたちで商品を消化しています。 ときどき自分の生活のために働いているのか会社のために働いているのか、わからなくなります。 毎日のことなので金額的な負担も大きく、精神的な面でもきつくなります。このような会社のやり方は法律的にどうなのでしょうか? また、どこか相談できるような所はありますか?労働基準監督署はこういう問題に対応してもらえるのでしょうか?
になりました。ガソリン負担は理解できるのですが、保険料も給料天引きと言われました。これって普通の事でしょうか?
て巨人の戦略コーチになりました。その頃、GMの清武英利と監督の原辰徳の対立がありました。橋上秀樹はフロントが送り込んだスパイに思われたそうです。橋上秀樹のことを考えたら物凄くストレスが溜まって体調を崩してしまいそうです。FAで横浜から村田修一、ソフトバンクから杉内俊哉を補強し、助っ人外国人としてフィリーズからジョン・ボウカーを呼んで大型補強に成功した巨人でしたが、開幕直後は低迷しました。4月は2回5連敗したそうです。神宮球場のヤクルト戦で敗れた後、ビジターのロッカールームでヘッドコーチの岡崎郁、打撃コーチの江藤智、村田真一などの1軍のコーチが呼ばれて、原辰徳は「この状況を打破するためにはどうしたらいいか」と言ったそうです。橋上秀樹は「小笠原道大の起用法を考え直したほうがいいのではないでしょうか」と言ったそうです。すると、原辰徳は「そうなんだよ。実は俺もそこに頭を痛めているんだ」と言ったそうです。それで橋上秀樹と原辰徳の距離が縮まったそうです。 https://sportiva.shueisha.co.jp/clm/baseball/npb/2021/07/02/post_140/index.php
回答終了
う?成績はどれくらいあればいいのでしょうか?
職だねと言われることもしばしば… そしてなにより身近な人に球団で働いている方がおらず、生の声を聴けな いということが気がかりです。 一体、球団職員という仕事はどんな仕事なんでしょうか? 一言に球団職員といっても様々な部署があり仕事内容も多種多様だとは思いますがどんなものなのか知りたくて… ネットで検索してみても具体的なことがよくわかりません。そして球団職員になるためにはどのような技術や知識や資格などを兼ね備えなければならないのでしょうか?教えていただけると幸いです。
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