パワハラ、セクハラ、モラハラ、アカハラ それぞれの定義と、そうなる状況を教えてください。
解決済み
。 バカ上司と 自己愛人格障害の特徴そのままの婆さんと 私の三人の部署です。 過去に私のポジションだった若い子は 精神を病んで移動したりいなくなってます。 上司は言葉が意味不明、 婆さんは若い子を人前では徹底否定して 自分のミスは潰すのでデキル風で厄介です。 部下に仕事は教えません。 二人には毎日嫌みを言われるのですが 今日、上司に 「何一ついいところがない!」 と言われました。 上司は金庫番以外は全くできない身長153cm高卒。 性格が非常に悪く みんな嫌っています。 二年耐えてきましたが、 机に「染色体異常」と書いたメモを置こうと思います。 理由は上司の息子が先天性の病気だからです。 人として最悪だと思います。 しかしやられたらやり返されると学習して欲しいのです。 やっちゃっていいかな?
で聞かれており、不快な思いをさせられたので、名誉毀損や侮辱罪で訴えようと思いますが、慰謝料を取れますか? 少額でも構いません。 色々、チクチクと嫌味をやるモラハラしてくるタイプの年上の同僚が相手です。 会社の上司に苦情を行ったところ、事情を確認すると言われたままです。 上司の対応はどうであれ、不愉快なので、訴訟までやってやろうと思っています。 同僚数人と一緒に仕事をしてる場面で、 「日本人?」 と私に向かって、話の流れの中で、聞いてきました。(録音あり。) 在日中国人や在日韓国人ではないかという在日じゃないの?という疑問を持って、明らかに聞いてきています。 私は純粋な日本人なので、むかっと来ました。 他にも、過去の同僚が盗みを働いたとかで、私にも疑いの目を向けているような、探りを入れる会話を繰り返して来ているなど、心をささくれ立たせる行為をして、心を傷つけて来ます。 最初はいい人と勘違いしていました。 モラハラの特徴ですが、取り巻きが常に周りにおり、人望が厚く、「いい人」 で通っています。 したがって、私が苦情を言ったことも、・意外なこととして受け取られ、 私こそが悪いのではと、逆に疑われてしまっているようです。 職場では孤立させられてしまっています。 なぜならその人が、私に関して、色々噂話をして、周りの人に 「話しかけないほうがいい」 という雰囲気を醸成するからです。これについては証拠はありません。
です。 以前はとにかく脱出できればいい、と思い脱出できたのですが、 相手が完全に性格が破綻してればい いのですが、そうは思えないのです。 それも辛く、どうにか相手にダメージを与えたいと思ってしまうのです。 この間、色々と自分がどういう状態なのか調べている内に、モラハラの仕方というか、理論みたいなものも学んでしまいモラハラしてやりたいと思ってしまうのです。 そして、自己愛の特徴で被害妄想がありました。 相手はかなり被害妄想が激しいと思っておりますが、それこそ私の被害妄想で、私こそが自己愛なのではと思いました。 以前は みんなちがってみんないいんだぜぇww(スギちゃん風) と言っていたし本気で思っていましたが、そうは思えなくなりました。 前の自分に戻りたいです。
才、医療事務を転々としている経験者) 産後9ヶ月で職場復帰し。約1ヶ月…… ・変わった点は他のスタッフが知っているので やり方教わってください ・思ったよりミスが少ないですね ・今までの職場ではこうしていました ・知り合いを正社員にして2人で一緒に働きたいのでパートとかどうですか ・なんでここで働いているんですか など心無いことを言われています。 私はまだ時短勤務で後輩がほぼ仕事を支えてくれているので感謝はしていますが 上司に報告すべきか迷っています。 出社も休憩からの戻り時間もギリギリで 勤務中に動画をみる、アイスを食べるなど 好き勝手やっていたようです……
ですが、私の上司はハラスメントの類を総ナメしていると噂の女上司です。 特にモラハラがきつく、注意の仕方が陰湿です。 例:「こんなことでミスした人は今まであなたしかいませんけど?」「いや、ごめんなさいじゃなくて。」「初めてだからこんなことしてる人。」などと言って同調性圧力やプレッシャーをかけて部下を支配するやり口です。 効率重視を気取ってる癖に立ったまま30分以上のお説教をするなどして、新卒だろうと関係なく人を潰してきました。 しつこくなじる特徴があり、一々めんどくさい人です。 それに自分の感情をコントロール出来ないためか、人への八つ当たりも半端ないです。 (この上司に当たった部下がどれだけ潰されたことか…) 私も最初こそ動揺しましたが、最近になって気づいたんです。 こういう人は変わらない、真摯に受け止めて向き合おうとするだけムダ。と言うことに。 こういう人は相手が逆らえないように、責める時は必ず相手のミスをつつくんですよ、陰険で卑怯ですね。 相手のミスに自分のストレスを乗せて、それをしつこく責めることで発散させようとする。 ミスしたのはあなただけ。 この言葉を乱用して不安やプレッシャーを煽り、反抗できる気力ごと根こそぎ奪い、自分の意のままにコントロールしやすくする。 時には出来ない人というレッテルを貼り、相手を孤立させる事もありました。 もはや洗脳ですね。 私はやり口が見えたことで一歩引いて物事を見ることが出来るようになり、支配から抜け出すことに成功しました。 それに何を言われても平気な顔をしている私に、精神攻撃が効いていないことを知った女上司は、あまり関わって来なくなりました。 嫌われることが怖くない人はもっと無敵なんでしょうね。
回答終了
ながらもいい人間関係ができません。恋愛もできません。いつも孤独です。 嫌われているか、敬遠されてるかな?と思うばかりです。みなさんは、真面目な人をどう考えますか? このままだと人間不信になりそうです。 人間を滅ぼしたい、イケメンや美人、可愛い男女を滅多撃ちにしたいと思ってしまいます。 変な目で見られます。 30代男性です。恋愛歴ゼロ、童貞です。 女性からは、笑顔も見せてくれません。 敬語を使われます。何故? 同僚、先輩からも? 出世もできません。 恋愛、結婚し、仕事ができて、信頼されている人は、 不真面目なんでしょうか? 真面目という言葉が、モラハラに感じます。 おかげで、傷つきました。 真面目という言葉にどう思いますか? みなさんの学校や職場にいる真面目な人の特徴を お願いいたします。
栄光をいつまでも語る ・目が笑っていない ・自己啓発本が大好き ・知識マウントを取ってくる ・自分より下の者に対し、馬鹿にするような指摘を繰り返す ・対して上にはペコペコしている ・過去の指摘を何度も掘り返す ・こちらが正論を述べると、態度が豹変し何も話さなくなる ・間違いを認めない ・例え自分が間違っていたとしても謝らない ・まともに挨拶、返事ができない ・忙しいアピール ・「僕なら〜」「僕の場合は〜」など、 基本的に主語は自分 ・50歳で独身、彼女無し(偏見ではないですが、過去の行いを見ていると結婚できないだろうなとは思います) 直属の上司がこの状態なので、仕事もやりづらいです。 付き合い方も教えてください。
すが彼の言動で傷つくことが多く、モラハラ気質なのか単に独占欲が強くて短気なだけなのか判断してほしい です。 特徴としては、 ・他の男の人と話してるだけでものすごく不機嫌になり、さっき歩いてて抜かそうとしたのに邪魔だった等とLINEで嫌味を言ってくる ・私が社交的なのが気に入らないらしく、職場にいる社交的ではない他の女性を褒める(あの人結婚してるのかな、って聞いちゃったとまで言ってきました) ・元カノは男無理!って人で人生で唯一信じれたなど、私と違って社交的ではなかったことをずっと褒めてくる ・理由は聞いても言ってこないのに「今日は○○(私の名前)に全くいいところ無かった」等と言ってくる(これに関しては本当に謎ですが、多分少しだけ同期と話してたからだと思います) ・昔駅で財布無くしたって言ってる人がいて、詐欺かなと思いつつほんとだったら可哀想だからお金あげちゃった、という失敗談をしたら「普段よっぽど引かないけどそれは引く、やばい子じゃん…」と言ってきた ・膝丈のスカートを履いたときに「まじで尻軽じゃん」と言ってきた ・社交的な女はビッチだと思う、と言ってくる ・韓国好きも邦ロック好きもSNSのフォロワーが多い女もまじで無理、と言ってくる 他にもありますが、一例としてはこんな感じです。 最初は堅い子が好きなんだな〜程度でしたが、さすがに偏見が激しすぎるし嫌味もきついので女性を人としてではなく物としてしか見てないのでは…?と思い始めました。 そんなの別れればいい、と一蹴されるのは分かるのですが恋人でもない友人でもない他人から見てどう見えるのか気になって投稿しました。 また、こういった人と付き合っていく上で解決方法があるなら知りたいです。 お願いします。
こじんまりとしたバイト先で、3〜4人体制でまわしているので1年で10人辞めているというのは異常です。それよりも、お局が自分のせいで辞めたと思っていない(意思が弱いから辞めたと思っている)のが1番怖いです。 仕事は遅く、記憶力が悪いのかすぐ忘れます。お局がいない時の方がしっかりまわせます。しかし、実家が業界のため知識はあり、社長もなかなか強気にはいけないためお局側で、何を相談してもどうにかなったことはありません。 社長1人+パートという構成なので上司という存在がおらず、頼れる人もいません。 唯一の長年勤めていた先輩も体調の関係で休職しており、先輩は私たちの状況を分かってくれてはいるのですが、やはり強気に出ることは出来ませんでした。 お局はすぐヒステリックになり、意味のわからないことでキレられるので私も我慢できず言い返すことがあります。 すると、「貴方とは話にならない」と話を逸らし、昔の話を持ち出しモラハラ発言も多々あり。 本当に限界だったのでもう辞めますと言ったところ、「貴方がいないと本当に困る」「私の相棒として一緒に仕事して来たんだから」「今辞めると次困るよ?他のところは厳しくて貴方には無理」「1度休職するとその後絶対に戻ってこられないよ」「本当はあなたは年齢若いし社会経験もないから◯◯さんの方が上だけど、貴方に色々相談してあげてるじゃない」などなど。わりとモラハラ発言されてそこそこ頭に来ました。 もちろん年齢も社会経験も私の方が下ですが、こんな先輩を敬いたいという気持ちも湧きません。知らないうちに態度に出ていて、それがお局の気に触ったのかもしれませんが。 私が2番目に長いので、必然的に私と色々やることが多いのですがシフトが被っている日は本当に胃が痛いです。 同じパートの人たちもうんざりしていて、何人もお局と喧嘩してはその度にもう限界ですよねと話しています。 辞めたいのですが、月に1回しかやらない作業が私とお局しかできないこと、新人がどんどん辞めていくのでただでさえ人手不足なこと、辞めると言ったら辞めるまでの期間に色々言われそうで、なかなか踏み出すことができません。 パート仲間の人達は良い人ばかりなので、皆さんに迷惑をかけるのも申し訳ないです。 ですが、このままだと先に自分の方が潰れそうです。 お局と喧嘩した方の話など聞かせてください。 あと、いつか辞める時にささやかな仕返しをしたいのですがなにかいい案はありますか?
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