てることはモラハラと言われました 職場の同僚Aさんが私とのことで業務に支障出てると上司に報告して私は呼び出しを受けました。私の言い分の時間もあまり設けられず、Aさんが上司に具体的に何を話したか分かりませんがモラハラと言われ改善されないようならお偉いさんに報告すると言われました Aさんの心理状態がどうなのかも気になります。仕事で関わること少なかったですが、無意識に無視したり冷たい態度を取ったり挨拶をスルーしてたり等していたのかもしれません
回答終了
か? 1. 鬱病診断書提出したのち休職 2.しばらく無断欠勤のち何事もなかったかのように働かれる 3.違う部署に異動願い出される 4休職のち転職 5その他
解決済み
「ありがとう」などと言い理解できない状況をわさど作ることで消耗戦で上司が病みました。これはどうなんですか? ※ 同僚は、普通の人間関係では優しくいい奴です
。 バカ上司と 自己愛人格障害の特徴そのままの婆さんと 私の三人の部署です。 過去に私のポジションだった若い子は 精神を病んで移動したりいなくなってます。 上司は言葉が意味不明、 婆さんは若い子を人前では徹底否定して 自分のミスは潰すのでデキル風で厄介です。 部下に仕事は教えません。 二人には毎日嫌みを言われるのですが 今日、上司に 「何一ついいところがない!」 と言われました。 上司は金庫番以外は全くできない身長153cm高卒。 性格が非常に悪く みんな嫌っています。 二年耐えてきましたが、 机に「染色体異常」と書いたメモを置こうと思います。 理由は上司の息子が先天性の病気だからです。 人として最悪だと思います。 しかしやられたらやり返されると学習して欲しいのです。 やっちゃっていいかな?
入れておいた方が良いですか?
は自分に気があるのじゃないか?とも普段の様子で思ってしまいます。これっておかしいですか??
ろしければエピソードを教えてください。 対策なども教えてください。
た場合、復帰はその上司と全く関わらない場所の異動をお願いした方がいいでしょうか?
が良いです。 私の真後ろにモラハラ・パワハラ上司がいます。 上司は礼儀礼節という大義名分で様々な行為を指図・禁止してきます。 社員全員に一人一人挨拶しろ。 トイレは3分以内に帰れ。 欠伸はするな。 伸びはするな。 足を組むな。 足音がうるさい。 事務作業の音がうるさい。 私の方がキャリアが上で年が上でも先輩なんだから向こうがOKしようがきちんと敬語を使え。 お金を出しているからどんな指示も業務として文句を言わずに従え。 役員に報告せずに自分に報告だけしろ等・・・ その上、自分が可愛がっている後輩には遅刻をしても何も言いません。 ミスをしても何も言いません。 私も限界で取り合えず、机の上に何冊か真後ろの上司から見えるように置くつもりです。 そこで、上司に今後私に何かすれば法的措置も行う警察にも被害届出すぞみたいな黙示的な意思表示ができればいいなと思い、本を探しています。 おすすめのタイトルの本(相手がハラスメントを躊躇させるもの)があればご回答お願いします。 例えば、悪質上司を訴える法的手続きとか、ハラスメント上司は警察に逮捕される 上司を懲戒解雇にする方法等 こんな感じのがあればいいのですが・・
? 友達が職場で上司からのモラハラ(パワハラ?)を受け、かなり参っているようで毎日電話で愚痴られます。わたしは彼に対して、どう答えればいいでしょうか?現状は、愚痴を聞くくらいしかできていません。だけど、愚痴を聞いているわたしも、電話で愚痴を聞くことが苦痛になって来ています。わたしにも友達にも何かいい対策はありますか?
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