無職3ヶ月です。 ショック状態で引きこもりに近いですがまだ若いのでそろそろ働かなきゃ。 ただ働くのが 怖いです。 人間が怖いです。 どうすれば良いですか? 独身アラサー女
解決済み
は詳しいです。他は分からないので、言われるままやってます。 するとそいつが前回とは違うことを言うんですよ。ここはこうした方が良いに決まってるだろう!!とか怒られるんですが、いや、前回あんた別の事言ってたよね…って思うんですよね。 で、毎回毎回「ミスばっかりしやがって!」とクレームを書類で上げるんで、過去のも見れるんですが毎回違うことを書いてたりします。 自分はその書類を整理する担当なんで、本当に毎回グチグチと重箱の隅をつついて、マジで男小姑だなって思います。 こういう奴には何て言えばおとなしくなりますか? うるさくてかないません。
庭教師してたから分かるけど〇〇さん(本名)って進学希望なら頭悪いwwwwwwwwww」と言われました。 その後も俺が言うことじゃないけど、人の話聞く時その都度はい、って言うのやめた方がいいよなどとプライベートのことを言われその先輩がお客様に暴言を吐かれていたのですがその後物に当たったり、ずっと独り言で文句を行ったりしていて嫌です。 これは店長に相談してシフトを被らないようにして頂いても良いのでしょうか?
って、自分が収入等で格上の男とマッチしておいて、いざその有能な男基準で上からもの言われると、モラハラだって訴えてるだけですよね。 言われたくなければ対等な人間と付き合ったり結婚すればいいだけだし、 女が同格以下の男と結婚しようものなら、むしろモラルのない言い方で男に物言うの女ですよね? 結局、モラハラって格上か格下かの話で、自分が言われる時だけ被害者面してるだけですよね。
した。 上司が2人いるのですが、1人は「お前と同行してると気分悪い。俺の息子の顔見てホッとした。息子に感謝せい。」とわざわざ自分の息子のバイト先まで連れて行き、下請けの職人の前で「こいつはワクチン打ってない。街頭で演説してる。頭おかしい。」と笑いのネタとしてカス扱い。もう1人は、自分が手配しミスした現場の責任転嫁をしたり、10歳年下のわたしの彼女をネタに下請けの職人に「犯罪やな、淫行・パパ活」と笑いのネタとしてカス扱い。流石に限界になり会社に相談すると「あいつらには言わないように言ったが、お前が社内SNSで問い詰めたことは部下のパワハラになる」と。こちらがされた事を、証拠に残すためにした事をパワハラ扱い。 この様なケースで私が名誉毀損で訴えた場合どうなるでしょうか? 私は起因しない事から発言や解答を求めてないのですが、パワハラになるのでしょうか? 因みに私にモラハラした2人は 会社の追求に対して発言認めてますが あくまで冗談だと
がいたのですが その彼と数ヶ月前に別れました。 理由はモラハラ発言があったからです。 その彼と別れようか迷っているときに 会社の5歳上の先輩が私が迷っている様子を見て 何も言っていないのに 私のいつもと違う様子に気づいて 「なんかあった?」と声をかけてくれました。 普段から優しい先輩で会社でもマメに声をかけて くれたり、とにかく丁寧な気遣いをしてくれる 先輩でした。 別れ話の相談の時も何時間も親身になって 相談に乗ってくれました。 結果私はモラハラ彼氏と別れました。 その後別れて2週間が経った時 先輩から告白されました。 OKして付き合ったのですが 元彼に対する気持ちの整理がついていない状態で OKしてしまったので2週間ほどで先輩と別れました。 その後私は元彼と再び連絡を取り 体の関係も持つようになりました。 そんな時、私が街を歩いていた時 高校の時のあまり話したことのない同級生に ナンパされました。 その時、その彼は泥酔しており 印象は最悪だったのですが 会って話したりしていくうちに好きになり 付き合いました。 しかし、その彼もモラハラ男でした。 付き合って半年ほどで別れました。 今思えば相談に乗ってくれた先輩は 高校の時から付き合っていた彼、ナンパしてきた彼 とは違いとても優しい人だったんだなと気づきました。 会社でも周りの人達から信頼されており なぜこんな人を振ってしまったんだろうと 日々考えてしまいます。 復縁したい気持ちが 日に日に強くなってきているのですが ここ数ヶ月その先輩が話そうとしてくれません。 前までは当たり前のように会話していたのですが 最近は挨拶をするだけで避けられている気がします。 どうすれば復縁できると思いますか?
どうしたら良いでしょう。
回答終了
と電話をしました。するとなんとなくわかってはいたのですが来月の15日までは出てよと言われました。モラハラが原因で毎日生きるの が辛いです。なので個人としては今すぐにも辞めたいです。ですが来月まで出ないといけないなんて辛いです…。 せめて曜日そのモラハラが原因の人との被らないシフトを変えさせて欲しいと言ったら自分で言ったのでしょう、それは無理だよと言われました。たしかに自分では言いましたがそれまではそのモラハラ男の存在なんて知らなかったし…。こういうのってあちらのオーナーの方からじゃあ明後日で辞めていいよなどと言われない限り来月の15日まで出勤しないといけませんよね…。原因が原因なのでこれ以上続けたら悪化するとしか思えないので出来るだけ早めに辞めたいのですが、何かいい方法はありませんかね。 雇い主の知らないところでこんなに苦しんでいるのに分かってくれないなんてとても辛いです…。モラハラについてあまり知らない方はモラハラについて調べて頂きたいです。
としたらイライラして声を荒げたりするんですか?普段はデレデレしてきている男上司がそんな感じでびっくりしてしまいました。。
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