ているのですが、仮眠と休憩合わせて5時間しかありません、 しかもその仮眠もマンションの異常があった場合通常業務に戻らなければなりません、その場合は待機時間なので労働時間にカウントされますか? 朝の9時に出勤して23時まで、月極、時間貸しのある駐車場を管理してるのですが、そのマンションに沢山の会社があり、ロイヤルホストも付いているので、23時まで車の出入りが激しいです、会社の言い分としては、駐車場を空車表示にして、管理室で特にすることが無い時間を休憩時間としてカウントしてると、仰って居たのですが、それも待機時間なので、立派な労働時間ですよね?東京で実質19時間労働して18000円っておかしいですよね、僕の知識は浅いので皆様の知識をお借りしたいです、助言よろしくお願いします
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ているのですが、仮眠と休憩合わせて5時間しかありません、 しかもその仮眠もマンションの異常があった場合通常業務に戻らなければなりません、その場合は待機時間なので労働時間にカウントされますか? 朝の9時に出勤して次の日の9時まで、月極、時間貸しのある駐車場を管理してるのですが、そのマンションに沢山の会社があり、ロイヤルホストも付いているので、23時まで車の出入りが激しいです、会社の言い分としては、駐車場を空車表示にして、管理室で特にすることが無い時間を休憩時間としてカウントしてると、仰って居たのですが、それも待機時間なので、立派な労働時間ですよね?東京で実質19時間労働して18000円っておかしいですよね、僕の知識は浅いので皆様の知識をお借りしたいです、助言よろしくお願いします
管理業務主任者とマンション管理士は いずれひとつになりますか? 管理業務士みたいに。
規約と同じ定めのマンションという想定です。 マンション標準管理規約(単棟型)の第43条についてです。 第43条 ....組合員に通知を発しなければならない。 2 前項の通知は、管理組合に対し組合員が届け出をしたあて先に発するものとする。 ただし、その届出の無い組合員に対しては、対象物件の専有部分の所在地あてに発するものとする。 3 第1項の通知は、対象物件内に居住する組合員及び前項の届出のない組合員に対しては、その内容を所定の掲示場所に掲示することをもって、これに代えることができる。 ※わかりにくかったので整理してみました(間違っていたら指摘してください) 2より 2-1 届出をした宛先に発する 2-2 宛先の届出の無い組合員 →専有部分の宛先に発する 3より 3-1 対象物件内に居住する組合員(届出の有無は関係無い) →所定の掲示場所に掲示 に代えられる 3-2 宛先の届出のない組合員 →所定の掲示場所に掲示 に代えられる そこで質問ですが、私が書いた3-1が正しいとすれば、例えば301号室に住んでいて301号室を宛先に届出している区分所有者には、 301号室に発しても良いし、301号室に発しなくても代わりに所定の掲示板に掲示するだけで良いのでしょうか?
解決済み
のですが、やっぱり通信教育講座で勉強されたのでしょうか。書籍本での勉強だけでは難しいのでしょうか。アドバイスをお願いします。
講座とかでもそうですか?市販のテキストでもなんか一緒になってたりしますが。
築、設備、維持保全系が点数とれていなかったので、とりあえず消防設備士甲種4類を勉強し、先日合格通知が届きました。 しかしこれだけでは全然足りないですね。合格者さま、建築、設備、維持保全系はどのように勉強されましたでしょうか?、ご教示お願いします
ほうが需要ありますか? 田舎に需要ある方がいいのですが…
ますか? ②法学検定、公務員試験、宅建、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士、行政書士、社労士、司法書士、司法試験(予備試験)などの勉強歴、受験歴(または合格歴)はありますか?
後のおじさんがしているパターンが多いみたいですが、女性でも可能ですか? 資格は通信教育で半年ほど学べばマンション管理士の資格が取れると小耳に挟みましたが本当ですか? また、住んでいるマンションの管理人にはなれませんか?
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