直接人事課に問い合わせてもいいでしょうか?
解決済み
マネージャーに伝えたところ、辞めるなら2月の給料を時給3000円から最低賃金の1200円に落とすと言われました。 これは大丈夫なのですか?
、既読無視されています。どうしたら良いでしょうか?
と言われたのですがまだ何も伝えられていません。 今日もレジでわからないことがあり、アルバイトと社員を呼んだら店長を呼べと言われたため、店長を呼んだら仕事が捗らないなど邪魔者扱いされとても辛いです。 早く辞めたいです。来月のシフトはもうでてるため、来月は出ろと言われました。もう出たくありません。社内全員から邪魔者扱いされるのはとても辛いです。辞められないんですかね。助けてください。
回答終了
ネージャーで切り盛りしてきました。つい最近店長が来たんですけど、シフトとか決めるのは今までいたシフトマネージャーです。この場合は誰に言えばいいですか?
気持ちを持ちながら働いています。 前の方からや異動する人から、 辞めないでとは言われます。 それが重荷になり就活できません。 何が正しいのでしょうか。
りません。マネージャーさんの連絡先は知っているのでLINEで辞めさせていただきたいのですがどなたに直接お 話したらいいですか?と聞いてみてもいいですかね?それとも直接マネージャーさんに辞めると告げていいですか?
ャの当たりがかなりきつく感じ精神的にも肉体的にももう続けられる気がしません情けないのですがメールで伝えようと思っていますどのような文にすれば良いでしょうか
ではなく、その方に軽く注意をしてほしいという意味で。マネージャーに相談したところ、迷惑そうにされました。「悪いのはあなたじゃない?」「あなたミスが多いよね」(一緒にマネージャーと仕事してないから悪いかわからない)、「で、どうして欲しいの?」と。
人が出ます。
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