の会社。転職した方がいいのでしょうか? 新卒採用で今の会社に入りました。化粧品関係の会社にどうしても入りたくて、小さな会社ですが、化粧品に携わる仕事をしています。入って1年目はいろいろとあり、辞めたいと思うことも多々ありましたが、なんとか気持ちを切り替えて、働き続けています。最近この会社にいる事に疑問を感じ始めています。ボーナスなし、昇給なし、健康診断なし、退職金なし、福利厚生もほとんどなし、交通費は上限2万円まで、出張手当なし・・・・・。入社前の面接で「ボーナスと昇給は業績次第だから、がんばり次第でボーナスもでる」と言われましたが、社員のまとまりは悪く、業績が上がるどころか負債が増えている状況で、ボーナス、昇給は今後も期待できません。健康診断も「実費で受けて下さい」とのこと。福利厚生は扱っている化粧品が社割で買えるぐらいです。交通費は上限を超えてしまっているので、毎月5千円分実費です。出張手当はなく、泊まりで行った場合、宿泊費のみで食費はでません。 どこの会社にいても不満はでるものだと思い、さほど気にせず働いていましたが、先日派遣に転職した友達の給料などを聞いて、ばかばかしく感じてきてしまいました。いずれは結婚して会社を辞めるつもりでしたが、それまでの期間ずっとこの会社で働いていたら、結婚資金すら貯まらないんじゃないかと思い始めました。今手取りが約16万です。土日祝休み、定時に上がれるので、この会社にいるメリットがそれぐらいです。やはり私は考えが甘いのでしょうか?
解決済み
し 正社員→少しあり 年収計算しても、パートの方がいいんですけど……
給40万 ボーナスなし 仕事はどちらもseです。 仕事はどちらも大差ないものとします。 派遣は3カ月更新。 正社員の福利厚生はありません。
選びますか?
か涙 夏は、ボーナスなしでした。 賞与年2回って書いてあったのに涙涙
回答終了
きっちり1時間 正社員 残業代15分単位なので14分まで働いて退勤 派遣 10分前に退勤 正社員 ボーナスなし 派遣 ボーナスなし これ正社員で続ける意味ありますか?
険加入だと、条件はほぼ変わらないですよね。 正社員の方はそれなりに責任ある仕事を任されてたとしたら派遣社員の方が気楽で良いのではと思えてしまいます。
(正社員という扱いらしい)になります。 ボーナスなし、昇給なしです。 普段は派遣会社内で営業補助をしていて2ヶ月間の土日に売り場に出ていました。 その際に、他の派遣会社で時給1800円で販売員として働かないか?とお声をいただきました。 そちらで働いた場合、休日は月8ー9日1日8時間勤務になります。 厚生年金や交通費などのはなしは聞いていない状態です。 正直すごく惹かれます。 時給で週5日で働く場合のデメリットをおうかがいしたいです。
りなど出費が多く生活が苦しいです。 23区勤務ですがこの収入は普通でしょうか?
なくてはと思いハローワークを見てきたんですが、 こんな正社員って派遣と何が違うんですか? 保険も雇用保険と労災しかなかったりするし。
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