サイトを運営してる企業さんで、時折、サイトの検索機能の改変が行われる事が有るのですが、逆に使いにくくなってしまう事が有ります。 これは、事前に使いやすさを考えて設計してないという事なのでしょうか?? (試しに使ってみて、「あ、これは逆に使いにくくなっちゃったな」と、 上司とか部内でそういう話は行わないものなのでしょうか??)
回答終了
ことがあると一旦声を上げるようにしています。 自分のチームは他の人が困っていても 自分がわからないと放置です。 それに比べ他のチームの人は親切に一緒に見てくれます。 本来そこまで一緒に協力してあるべきだなと 仕事もですが心の暖かさというかゆとりも感じて心が楽になりました。 助け合いもできない上司や同僚には少し冷めた感情が湧いてしまいました。 反面教師ですがこんなチームはだめですね。
解決済み
と聞きますが実際どうなのでしょうか?また家での仕事でも会社に顔を出すことがあったりすると髪は切らないといけないのでしょうか?(ちなみに私はウルフカットです) なるべくでいいのですが憶測ではなく体験談や知っていることを書いてくださると助かります! 多くの人に聞きたいので参考になる意見をいただいてもベストアンサーを決めるのは少し待ちたいと思っています。 それでもよければ回答よろくしお願いします!
回答受付中
業が終わらず遅延したり、残業などしてギリギリで終わることがあります。 遅れたり遅れそうになると嫌味を言われてしまいます。 こちらとしても一応言い分があり、そのスケジュールだと厳しいと感じ、意見したりもしているのですが、スケジュールを決めるのは常駐先の社員なので、一方的に作業が遅いと決めつけられてしまっている気がします。 もちろん本当に自分の生産性が低いのかもしれませんが、それを明らかにすることもできないので、こういうことがあると本当にモヤモヤしますし、頑張って残業して間に合わせても、向こうからするとそれが向こうの想定なので、当たり前という風に見なされてしまうのも釈然としません。 今の仕事はそれなりに長くやっていますが、こういったことは時折あるため、その度悩んでしまいます。 ITの仕事をしていく上で上手くやっていくためにはどんなことを心がけていけばいいでしょうか? 終わらない(と思える)仕事に対して、どう向き合っていけばいいでしょうか? 同業の方でなくとも意見いただけますと嬉しいです。
種の人たちって輩みたいな、攻撃的で口の悪い人が多くないですか? 中卒とかもいてやっぱり口が悪くて、パワハラ繰り返してました。
ないので正社員では無く派遣等で考えてます。 会社によりますか? 残業ある所の方が多かったなとか聞かせて頂けると助かります。
特定の人に指摘されると一瞬で精神的に鬱になり仕事のやる気がなくなります。 確認してOkをもらっていると伝えてもなお、指摘してくるので私を信用していないと思うのですが私も確認しているのに人を疑うような発言をされてはやる気も無くなります。 どの会社に行っても自分の好みに合わないとネチネチ指摘してくる人はいるので この仕事を辞めようかと悩むレベルです。 (コードレビューの指摘で鬱になり退職した人は知っています) コードレビューで精神的に追い詰められて仕事辞められた方いますか?
は本当なんですか? 業界をリードできるような人が少ないのなら、困難を分割して、凡人でもできるような仕組みにシフトすればいいのでは? 最近はオープンソースや標準化団体とかで、知識の共有はなされているかと思いますが?
この場合どちらを選ぶべきですか? 1今すぐ就活する 2半年〜2年ほどかかるが職業訓練や専門学校でスキルや資格を身につけてから就職する よろしくお願いします!
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