の業務は私しか行ってなかったため 引継ぎも引継ぎ相手にはややこしい内容だったと思います。 すでに私が産休へ入ることを不安がられています。 私自身、プライベート重視の考え方なので 正直子どものことを自分で見たいと言う気持ちや 職場に復帰することが怖い (人と関わるのがストレスだったりしんどくなることが多い) こともあり、1年後に復帰することが今から億劫です。 5月生まれだったら4月に保育園いれないといけないプレッシャーだったり… 昨年夏に産んだ職場の人は1年半は育休取る予定だと話していたり、 育休中に第二子が産まれて継続して休んでいる方もいます。 5月生まれだと保育園落ちたというのが 通用しないんだろうなと考えると憂鬱です。 最低でも1年半は育休を取りたいと思うのは やはりわがままでしょうか… 多分ですが、私の場所は戻れるように空けてくれるみたいです。 (育休長引けば違う人が入る可能性はあると思いますし、確実に戻れるとは限らないと思っています) 職場の人には迷惑をかけて申し訳ない気持ちと 生まれた月で育休を長引かせることが難しい不公平感(仕方ないのは承知なのですが…) 引継ぎをした同僚は 私だったら育休取ったらもう働きたくなくなると思います~ と話していました。 私もそうなりそうですが、金銭的な部分で共働きは必須です。 今からあれこれ考えるのもよくないと思いますが 私の考えはやはり甘いでしょうか。
回答終了
ょうか? 上司は、「起きて仕事して帰る生活なんて意味が無い。やりがいを持とう。」と言っています。 プライベート重視の私にはその意味が分からない 仕事はお金をかせぐただの道具にすぎないんです。 でも、そう思っている自分がおかしいのか日々なやんでいます。
解決済み
求人票には月給30万〜+賞与と記載されており、残業の詳細は書かれていませんでした。 面接時に初めて、みなし残業が45時間ある(それを超えることはほぼない)と分かりました。 休日はカレンダー通りあり、仕事内容もやりがいありそうですが、残業が現職の2倍あり、大丈夫かと悩んでおります。 現職が不規則なシフト制なこともあり時々体調を崩していたので、残業それだけこなせるかも心配です。 残業40時間はキツいでしょうか…プライベート重視であれば選ばない方がいいですよね
の方がプライベート重視できるし給料も対して変わらずサボり放題です。なぜ正社員にこだわるのでしょうか?
1億・従業員555名 大手のグループ会社 基本給約21万 フレックスタイム制 リモートあり(私は出社したい派) 出身大学からの就職者多い 希望勤務地以外になる可能性少しあり? ②資本金5000万・売上40億・従業員260名 独立系 基本給約26万(ちゃんと残業代などは除く基本給) 8:00(早め)-17:00 オフィス広くて綺麗 事業内容に興味あるものあり(でも絶対それしたいというわけではない) 必ず希望勤務地 自身のライフプランや何に重きを置くかで決めるべきですが、あまり定まってなく、どのような道も惹かれているので決められません。(プライベート重視の道かキャリアを積む道か、将来転職するか、など) 基本給では②ですが、長い目で見れば昇給が高い方が良いでしょうし、①のフレックスタイム良いなと思いつつ、なんだかんだ②の早起きでも大丈夫な気もします。勤務地も一応希望はありますが、他になってもまぁなんとかOKではあります。 考えれば考えるほど、結局実際入ってみないと分からない部分が大きく、決められません。 意見お聞かせください。 (①は内定済みで②は連絡待ち中です。 ②から内定貰えないことには悩む意味も無いですが… また内定辞退は良くないという意見は承知しております)
味やプライベート重視したいので、出来るだけ残業なども少なめだといいのですか… 今、現状でのジェイテクトってどういう評判か教えてください。
っかりやってますしかし、趣味のために有給を頻繁に使い、出世には全く関心がなく、仕事は自分の生活や趣味 のためという考えの男性社員がいます個人的には会社に雇われている以上、考えを変えてもらいたいと思っていますがどうでしょうか?正社員である以上は出世競争を意識して、会社のために全身全霊、有給も極力控えて、仕事にもっと比重を置いてほしいこういう考えに直してほしいと思ってます(上からそういう風に意識改革しろという命令あり)どのように対応すればいいですかね?
のですが、私は理解出来ません。お金を多く持っていた方が生活出来るからです。 正社員として働かないで、一生アルバイト、パートの方が良いという人はどういう考えなのでしょうか?責任を押し付けられるのが嫌で、プライベート重視したいのでしょうか?
ます。メリット、デメリットなど教えてください。 これから先キャリアアップなどは考えておりません。 プライベート重視で働きたいです。
い 与えられた仕事のみやるけど、その仕事はちゃんとやる。 後輩の悪いところミスしたところを怒らないけど、指導もあまりしない。 プライドはない。
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