たら良いでしょうか? 1:早急に辞める 2:辞めないで経営者が代わるのを待つ 理由も教えてください。
解決済み
先の従業員が感化され、お金のためなら何をしてもいいという風潮が広がることが懸念されます。 全員が不正しているというか、不正しないとノルマが達成できず辞めさせられているようにも思いますが、なぜ逮捕されないのですか?
、困ってます。 僕からも、何かすることはありますか?と、聞いていますが、やる事はない、と言われ、何をしたらいいのかわからないです。ずーと、椅子に座っているのも違う気がするし、他の人は忙しそうに仕事しているのに、自分はなんのためにアルバイトをしに来ているんだって感じです。 どうしたらいいか教えてください。
り前になると人間性は崩壊しますか? やはり社会に出て、思うように行かないみたいな理不尽なことを経験するのは必要でしょうか?
回答終了
休二日制 シフト制と記載がございまして これは土日休み確実ではないという認識で大丈夫でしょうか? ページによっては、土日休みも申請にて可能と記載ありました。 登録事務なので、基本的土日は市役所など休みだと思うのですが、関係ないのでしょうか お分かりになられる方ご回答お願いいたします。
内部事情(就業実態など)をご存知の方がいたら教えてください。内定があまりに即効だったので少々心配★ 「イエスマンだけが残っている」 「上層部が無責任」 などあまり良くない情報しか入ってきません。 それが実態なら転職をやめたいのですが・・・良い・悪い問わずなんでもいいので 教えてください
? 辞めますか? そうじゃなくて、 ここで撒いた振りって大事ですか? その発想は経験とかから分かっていくものですか? この撒いた振りの言う学校で教えられると良いも思います。
物損壊、様々ばブラック気質が明らかになってきましたが、「自分の会社も似たようなもんだよ」って人居ませんか? また、なんの会社にお勤めでしょうか?
よそ3割が「不正な作業に関与した」と回答して、およそ6割が理由として「上司からの指示」を挙げたそうです。 大々的になる悪事の多くは上司が首謀者といって過言ありませんか?
の問題が取り沙汰されていますが、内定承諾書にサインしている学生はそのまま入社するしかないのでしょうか? もしそうだとしたら、内定者からしたらこのような状況になるとは想像もできなかったでしょうから、あまりにも不憫だと思いました。 また、今後のビッグモーターはどのようになっていくと思いますか? 「顧客が離れ売上が落ち倒産」「大規模に事業縮小」など、様々な意見をお聞きしたいです。よろしくお願いいたします。
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