書かれていました。 「会社と社長の思想は受け入れないが、仕事の能力はある。今、すぐ辞めてください」 車関係ではないですが、ビッグモーターの思想と似たような会社で働いていて、 整備担当みたいな仕事をしている身として、 誠実とは言えない会社の司令に納得いかず自分の能力を上げるために仕事を頑張ってきた身としては、 冷遇しかされないのがなんとなくわかった気がしましたが、 このような会社の考えというのは、どこの会社も同じなものなのでしょうか?
解決済み
の問題が取り沙汰されていますが、内定承諾書にサインしている学生はそのまま入社するしかないのでしょうか? もしそうだとしたら、内定者からしたらこのような状況になるとは想像もできなかったでしょうから、あまりにも不憫だと思いました。 また、今後のビッグモーターはどのようになっていくと思いますか? 「顧客が離れ売上が落ち倒産」「大規模に事業縮小」など、様々な意見をお聞きしたいです。よろしくお願いいたします。
回答終了
に成績が悪い事を咎めるより、何故成績が悪いかを洗い出させて一つ一つ改善するほうが成績が良くなりそうなものですが やはりそのやり方で売上No.1になっているという事は 部下を叱咤した方が会社としての売上は上がるものなのでしょうか?
、困ってます。 僕からも、何かすることはありますか?と、聞いていますが、やる事はない、と言われ、何をしたらいいのかわからないです。ずーと、椅子に座っているのも違う気がするし、他の人は忙しそうに仕事しているのに、自分はなんのためにアルバイトをしに来ているんだって感じです。 どうしたらいいか教えてください。
為なので、会社が経営危機、倒産になろうと自業自得としか思いませんが、真面目に働いていた従業員も大勢いると思うので、その人たちは不憫だなと思います。 今後働いていた人たちの転職活動は、厳しくなると思いますか?
合、 社員は、再就職は難しいですか?(女性社員含む) 特に、整備士(国家資格)は、公的資格等を履歴書に記載しますか?
先の従業員が感化され、お金のためなら何をしてもいいという風潮が広がることが懸念されます。 全員が不正しているというか、不正しないとノルマが達成できず辞めさせられているようにも思いますが、なぜ逮捕されないのですか?
か?(あえてどのようにとは言いません) 他にも同じような会社があれば教えてください。
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