で(自分の名前)です。(ホテル名)会社に務めてました。というと、その会社ならあったことあるかもしれません。そちらの派遣先で働いている方がおりまして〜とお話されました。 それがどうと言う事は無いんですが、そのホテル会社に体力と精神面が持たず3ヶ月程度で退職代行サービスを利用して退職しました。(ブラックでは無かった？と思います) お世話になろうとしている派遣会社さんに知られていると思いますか？ もし知られていたら、直接ではなく退職代行を使った、いきなり辞められた、メンタルが弱く仕事が出来ないなどマイナスのイメージを持たれてしまいますか？ 気にしすぎでしょうか？
解決済み
で円満に退職してしまいましたが、今は無職で退職したことを後悔しています。 パート、アルバイトとの出 戻りはされた方とかいますでしょうか？
らず向こうが取り合わなかったのは残念としか言いようがありません。 会社の事務にトラブルに関することを言いました。店長は忙しいみたいだったから。 理由はスーパーのカウンターで私が野菜の発送の対応したのは良いが 業務用冷蔵庫で保管し最初に主婦パートが発送対応した肉を入れた箱の上に 私が野菜の箱を端っこに置いただけなのにお客様の前で主婦パートにガミガミ言われカチンと来ました。 主婦パートに再度、謝罪しているのにも関わらずあなたとは話したくないと言われ取り合いませんでした。 今回だけでは主婦パートとは仕事の件で何回もガミガミ言われました。 これ以上、会社にいても精神疾患になるから近いうちに退職代行を利用して退職します。 主婦パートと私どちらに非がありますか？
回答終了
給が上がりました。 ですが僕の時給が他のパートさんより 80円も安かったんです。 他の方は1050円でしたが、 僕は970円でした。 高校生のときから含め11年くらい働いていますが 僕よりあとに入ってきた人のほうが時給1000円以上 貰っていました。 何よりお子さんを理由に 遅刻、早退、欠席を毎月5回以上はする 主婦の方のほうが高いことに驚いています。 チーフなので、もちろん他の方より やる仕事は多いです。 提出物・報告物・シフト決め等。 シフトに関しては本当はマネージャーが やることなのですがいつからか 僕がやっています。 シフト決めるのも、 あのパートさんとあのパートは仲が悪いから 極力同じ日に組ませないでほしい、や そのパートさんから、 あの人嫌いだから同じ日はやめてほしい等 むちゃくちゃな要望を極力聞き入れて 文句も言わずにこなしているつもりです。 馬鹿らしくなってきました。 また、僕は加工食品部門なのですが レジが人いないため時給上げるから レジを手伝ってほしいと言われレジもしています。 それでこれです。 馬鹿馬鹿しくて仕方ありません。 知り合いのところが人手不足みたいで 誘われているので そっちで働こうかなと思っています。 ただ、辞めようとすると全力で引き止めてくるので 退職代行を使おうか迷っています。 去年2人ほど店長のパワハラが原因で 退職代行を使用して辞めました。 退職するのにお金を使うのは嫌ですが 引き止められ、頑なに辞めさせてくれない様なら 退職代行で辞めるつもりです。 あまりにも僕が何も言わなすぎるから こいつならいいや、と 見くびられているのでしょうか？ 皆さんならこの状況になったとき きちんとなぜそうなったか上司に確認しますか？
いました。 また上司は期限が悪いとたまに理不尽に怒られ、落ち着いたらそれっぽい理由をつけられたりもします。 ほんとに疲れました。 で本題なのですが。 退職を上司に伝えにくいです。 会社からは辞める1ヶ月前に退職届けを出すように言われています。 退職代行は使えますでしょうか？ また代行を使った際、同じ店舗で働いてる上司などにバレるでしょうか？
ています。業務内容に興味が持てずやる気が起きません。ミスも多く仕事も遅いですが勤務時間中は自分なりに真面目にすごしています。仕事以前に生きることが面倒です。彼氏も欲しいと思わない、結婚もしたいと思わない、欲しいものもない、行きたい場所もない…。元気がない私を見て姉や母はきついなら仕事やめたらと言ってくれていますがやめたところでしたい事もないしなぁと思っています…。やめるにしても退職代行を使いたいです…。先輩にはどうしたらやる気出るんだろうねと言われ今月からお客様のお宅へ推進に行かせられることになりました。たびたびある担当者会議でも詰められることがつらいです…。最近はひたすら眠くて土日はほぼねてすごしています。先輩にはもっと勉強してと言われますがやる気が起きません…。どうしようもない人間です…。今後の進路についてご教示お願いします。
した。次はそんな辞め方はしたくないですが、出来ればすぐに辞めれる職場で働きたいです。 ①正社員。 ②契約社員。 ③パート社員。 ④派遣社員。 その他あれば教えて下さい。
希望の旨を伝えていますが 理不尽対応で、後任来ないからと退職を延長されつづけています。 本来ここで法律違反なのですが、非常識な社長なので何も通用しません。 退職代行は今は有給もたりないので、まだとっておこうと思ってます。（12月でもやめられない時にでも） 一つ打診されたのは 9月末まで正社員として働き、12月末まではパートで働くこと。 （自分はもともと７月退社希望→まだ５月の段階で伸ばしてあげて9月退社希望だった） ・正社員でやめた方が失業保険の額は大きい。 ・失業保険もらいながらのパートは31日未満の雇用契約であることが必要。 といったしがらみがあります。 会社からの要請で退職日を伸ばしパートで働いている と ハロワにいうことで何か損しない策は講じていただけるものなのでしょうか。
2019年2月1日から正社員になって2022年7月15日に退職しました。会社規定によると3年間の勤続で退職金が出ると書いてるんですが振り込みはいつになりますか？退職代行を使って退職したから退職金渡さないってことはないですよね？また現在有給消化してるので一応まだ在籍してることにはなってます。なので2022年9月2日が完全に退職する日になってます。その日に振り込まれるのでしょうか？どなたか詳しい方教えてください。 会社から連絡が来て送別金？と旅行積立費は退職日以降に現金で返金するので受け取りに来てくださいと言われてます。行きたくないから退職代行使ったのに行かないと行けないんでしょうか？振り込みだとダメなんですかね。
。 お店は店長と私の二人のみで回しています。 この度、彼氏が2月1日付での転勤が決まったため、それに帯同する形で退職することになりました。 しかし、私の職場は11月〜4月の期間は繁忙期でありまた人員も不足していることから1月いっぱいでの退職は難しいと考え、祖父母宅に頼み込んで、3月末まで居候しながら出社することとなりました。 しかし、店長としては「どうしても4月まで居てくれないと困る」とのことで3月退職の了承は得られず、祖父母宅にお世話になるのも3月いっぱいで限界である旨を伝えました(従兄弟夫婦も同居しており、小さいお子さん3人いるためあまり長期間は居候できない)が、ウィークリーマンションを借りさせてまで働かせようとしてきます。 正社員じゃなくただのアルバイトなのに、退職の意志も無視され、こき使ってくる店長にかなり腹が立っていますし異常性も感じています。 できれば退職代行を使うのは避けたいですが、それしか辞められる手段はないでしょうか？ 嘘でもいいので何か店長を黙らせることのできる他の理由はありますでしょうか？
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