て増えますか？ この表の日数は何を表してますか？
解決済み
入れ 2021年8月で半年目 2022年8月で一年半目 2023年8月で二年半目 2023年10月末で退職 この場合退職日まで1日も有給を使用していないとしたら退職月時点で何日間の有給があるのでしょうか？ よろしくお願いします。
日だけパートで働き始め、欠勤等なかったので、昨年１１月１日に、有給休暇を１日付与していただきました。 今年、３月１日から週２日勤務に変更します。 週２日勤務となった場合、有給休暇を３日頂けるようですが、 付与されるのは、３月１日の契約変更から半年後の９月１日でしょうか？
ます。 3ヶ月後に5年6ヶ月目の有給休暇取得予定ですが、現時点ですでに年間労働日の80%以上(１２１日以上)働いています。 残りの3ヶ月全てシフトに入らなかった、または数日しか労働しなかったとしても有給は取得可能でしょうか？ また、その場合何か不都合なことはありますか？ よろしくお願いいたします。
。無給の休みは、結構、自由に取れますが、本当は有給休暇がもらえるものなんでしょうか？ 会社に上手く丸め込まれてるんでしょうか？
日曜祝日→休診 この様なクリニックでパートをしています。 私は週4で 月火木金の半日【4時間】で勤務していて たまに土曜日出勤しています。 契約書には週4〜5と記載されています。 この前院長との面談で 半年後の有給休暇の日数が【5日】と言われました。 自分なりに調べたら 週4か労働日数169〜216日の場合 半年後【7日】と記載されていたのですが… 週4も労働日数もクリアしているのに、 この場合どの様な理由が考えられますか？ この整形外科は社員だと週6なので 一般的な考えに当てはまらないとかあるのでしょうか。 何故5日しかもらえないのか理解できないので よろしくお願いします。
回答終了
入社し6ヶ月で10日（80時間）付きますが、パートで週5日5時間勤務で、10日有給休暇と言われた場合、80時間となるのでしょうか。それとも50時間でしょうか。
勤続年数や週何日勤務かによって付与される日数が分かれますが、「週◯日勤務」っていうのは、いつからいつまでの出勤日数を見て計算してるんでしょうか？ シフト制なので、週3日だったり、4日だったり、5日のこともあります。1日5時間で、残業することもあるので、30時間超える週もあるでしょう。 また、シフトをどんどん増やしてるので、出勤日数の合計も基本的には毎月どんどん増えてるし、逆に減ったりもしてます。
100円 勤務年数・2年間 毎週・月・水・金の3日間 1日・4時間 勤務しています。 よろしくお願いします。
有給休暇の日数の計算方法を教えていただきたいです。
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