「パート 健康診断」を含む質問（6ページ目）

パートの雇い入れ健康診断を受けました。お礼は必要ですか？ 4月からパートで働く事になり、会社の方から雇い入れ健康診断を受けて下さいと言われ会社指定の病院

になり、会社の方から雇い入れ健康診断を受けて下さいと言われ会社指定の病院で診断を受けてきました。 費用は会社が負担してくれます。 お礼の電話等入れた方がいいのでしょうか？ それともそこまでする必要はないでしょうか？

パートを探してます。 社会保険に加入する場合健康診断はセットですか？ 社会保険完備、無料健康診断ありと書かれている求人と 社会保険完備のみで健康診断の記載...

備、無料健康診断ありと書かれている求人と 社会保険完備のみで健康診断の記載がない求人があり、社会保険に入るイコール健康診断が必須ではないのかと疑問に思いました。

20歳 女です。ヨークベニマルで働いてるのですが10月からアルバイトからヘルパーに契約変更になり、健康診断があると言われたのですが、パート健康診断の項目に...

に契約変更になり、健康診断があると言われたのですが、パート健康診断の項目に胃カメラってありますか？？泣 また年齢によって健康診断の項目は違うのでしょうか？ わかる方教えてください！！

パートタイマーの健康診断に関しての質問です パートタイマーに対する健康保険と厚生年金の適用が昨年平成28年10月から拡大されましたね。 私のアルバイト先...

年金の適用が昨年平成28年10月から拡大されましたね。 私のアルバイト先が従業員数が500人以上であったこと。 週の所定労働時間が20 時間以上であること。 雇用期間が継続して１年以上見込まれること。 月額賃金が8.8万円以上であること。 などから無事に健康保険に加入することが出来ました。 健康保険に加入した時点で健康診断も受けられると思い込んでいたのですが、どうもそうではないらしい。 アルタイム仲間でもほぼフルタイムで働いている人は健康診断を受診しています。 常時使用する労働者であって、通常の労働者の週所定労働時間の3/4以上である者には会社も健康診断を受診させる義務があるようです。 しかし私は制度改正によって健康保険に入れたものの所定労働時間は2/4程度です（つまり現状は20時間とちょっと）。 昔、国民健保時代は検診がありましたが、バイト先の事業所で健保加入したら検診はありません。 網の目から脱落したような次第です。 こんな私が健康診断を受診しようとしたら、全額自費という方法しかないのでしょうか。 会社に交渉して…というよりも、 自分でより経済的な負担を少なくする方法というか知恵を知りたく思います。 ご教示いただければ幸いです。

パートについて 1週間の所定労働時間が通常の労働者の4分の3以上とは週何日でしょうか？ うちの会社は土日祝日休みです。 また健康診断もパートは受けな...

うか？ うちの会社は土日祝日休みです。 また健康診断もパートは受けないとダメでしょうか？

万代のパートで健康診断を受けなければならない人とはとは

パート社員だと健康診断を行わない企業は多いですか？ ちなみに勤務時間は週５日出勤で１日８時間程度の労働ですが、勤務時間は関係ないですか？ 正社員でも健康...

で１日８時間程度の労働ですが、勤務時間は関係ないですか？ 正社員でも健康診断がない企業は多いですか？ 仮に健康診断があっても検査料は本人負担という企業も多いですか？

パートの面接時に健康診断を受けろと言われました。 もし面接に受かり、働くことになったら自費で健康診断を受けてくださいと言われました。パートなのにそんな必要...

ったら自費で健康診断を受けてくださいと言われました。パートなのにそんな必要が有るのですか？ちなみに私が面接を受けたのは病院内の売店の販売員です。

パートの健康診断と研修時の給料とその交通費について教えて下さい！ パートはシフト制のアパレルの仕事で、働いている人数は少ないです。 先日健康診断を受けまし

制のアパレルの仕事で、働いている人数は少ないです。 先日健康診断を受けました。 会社から指定された 病院に行きましたが、疑問が出てきました。 ①受診日は仕事休みの日だった(時給の発生なし) ②血液検査を受けたが、それは自己負担らしい(領収書を渡した後に言われた。血液検査をするのは予約表を本社に提出した際に分かっていたし、本社総務の人からオプションは無いか聞いてきた。また、会社が支払ってくれると私は聞いていた) ③交通費出ないらしい(自宅から車で片道約25キロ) また研修についてです。 来月本社にて研修を受ける様にいわれました。 ①交通費は出ない ②休日に研修してきて欲しい(店長からの説明→研修は午前のみ(4時間)、別の日に4時間シフトを組むと人数的に調整が難しいし、4時間だけ仕事っていうのも面倒でしょ？ だから休みの日に午前研修して来て(無賃) 一応シフト組んでみるけど、休日に行ってもらうのが一番かな) 要は交通費、時給なしで、住んでるところから遠い本社に研修行ってね！ って事みたいです。 健康診断の事は交通費は仕方ないのかな、とも思いますが血液検査と時給の発生は疑問が残りました。 また研修は不満だらけです。 こちらは慈善でパートをしてるわけではなく、お金を貰うために頑張っています。 店長がダメなのか、会社がダメなのかわかりませんが一般的なご意見頂きたいです。 よろしくお願いいたしますm(__)m

パートの健康診断について 当方中小企業で総務をしています。勤務先に週20時間勤務のパート社員が一人います。これまで健康診断は毎年基本健診のみを会社負担にて...

のパート社員が一人います。これまで健康診断は毎年基本健診のみを会社負担にて実施して頂いていました。この度、あらたにほぼ同様の勤務形態でパート社員を一人採用しました。両名とも配偶者の扶養内で働かれていて、会社の健保には入っていません。 自分の会社の健保では、被扶養者の健康診断についても各自の申請において助成金が出ます。健保に加入している社員の分は会社が毎年助成金を申請していますので、ほぼ会社の負担はありません。パート社員が受診した健康診断の費用について、パート社員に配偶者の健保へ助成金を申請してもらうのはありなのでしょうか？新しくパート社員を雇ったことをきっかけに、これまでのやり方を見直していく中でふと思いました。（パート社員の健康診断については前任者からずっと上記のやりかたで続いてきていた） そうすれば、パート社員も基本健診以外の健診も受けられるし、会社も負担が少なくなるし、と思ったのですが。 社員は助成金を申請して、パートは全額会社負担、というのもいかがなものか、とも思いますし。