ないか、びくびくしています。パワハラを訴えた後に、不利益を被った人はいますか?
解決済み
んで あなたはこうでしょ!って罵倒 そんな事はないと言っても、こうだ!って決め付けている 人との守れないとか、頭がおかしい病気だとか 私自身は反省する部分もあるけど 向こうは感情的になっていて、そこまで言われる筋合いはありません 職場の問題で訴える窓口はあります こんな事を言われた!で訴えてみてもいいでしょうか
るかもしれません。ニュースでも認められなかったと報じられるのを報じられるケースはよく見ます。 しかし、それらは逆に名誉棄損として訴え返されていて認められていて、そのリスクをおそれると、訴訟を起こす自由度が奪われる心配があります。負けても名誉棄損とされない条件はどういう要件の場合に考えられますか。
回答終了
て救急車で運ばれました。 役職がかわり今までとても可愛がっていただいてた上司の期待も高まったのか今まで以上に圧力をかけられ、精神的に潰されました。 元々、仕事熱心で気の荒い上司で、今までも暴言をはかれる事はあったのですが、自分の為に言ってくれてると夫がも信じついてきましたが… 倒れる3日前くらいから朝6時半に起きて夜中3時半に布団に入る生活が続き… 職場では上司に『適当なことしやがって』『まだまだ追い込むからな覚悟しろよ』『テメー俺が聞いたことに答えられなかったら覚悟しとけよ』などなど罵声を浴びせられ、潰れました。 夫は今有休で休んでますが、少し考えると激しい頭痛、嗚咽しながら号泣して過呼吸になってしまう状態です。 周りから『訴えろ』『労基に言え』と言われるのですが… 正直、私は言って何が変わるのだろうと思っています… 証拠もないし、訴えた所でこの職場に残るにしても別の職場に行くにしても『コイツもコイツの家族も面倒くさい奴』と言うレッテルだけ残る気がしてなりません… 最早、なんでもいいから元の環境に早く戻ってほしいです。 訴える価値ってありますか…? 謝罪されても、慰謝料もらっても、夫は、精神は元には戻りません… もうどうしていいかわからないです。
パワハラで訴えた方、もしくは訴えられたことがある方、訴えた人を知っている方いますか?
とはどうしたら可能でしょうか。 労働監督省などに通報とかできるのでしょうか? 何か法的な手段があれば教えてください
は月に3日まで。なおかつ、その中で土日祝は1日のみ。やむを得ない場合はスタッフ全員の承認+ノルマを与 えられる。ノルマ達成すれば休みをあげると言われた。これはパワハラとかで訴えれるもの?
してね といってきました。 私は最後までハロワでパワハラを主張し会社都合退職を勝ち取りたいです。 そのうえで私の行動に注意することはありますか?
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