ってしまったのですが、一次的なPASSでもいいので、誰か分かる方がいれば教えて下さい。
解決済み
た職歴に齟齬があるとすぐにばれますか？
abi.com/2011/company/top/r119400032/ この制度は、「パートナー（受け入れ）企業にて就業し、「人材創造大学校」での研修を受講することでキャリアを磨き、夢の実現を目指します。 」とありますが、研修受講後のパートナー企業とははどんな企業なのでしょうか。 大手、大手子会社などはまずなく、中小企業中心といったところでしょうか。HPなどに具体的な企業名など公表されてないので、少しグレーなオーラが漂っているように感じてなりません。 パソナのフレッシュキャリア制度の締め切りは３月なのでこれを最後のラストチャンスとかんがえた場合、いろいろパソナのフレッシュキャリア制度について情報がしりたいので、質問させて頂きました。 なお、親からは就職浪人の了解も貰っていますし、公務員試験に挑戦したいならダブルスクールの検討も許可されてます。しかし、その選択をすると、また学費などがかかるなど迷惑がかかるので、今就職を何が何でもするか、就職浪人で迷っていました。 利用された方、説明会で話を聞いた方、就職浪人とこの制度どちらがよいかなど意見をください。
就職サービスパンフレットを渡されました。 キャリアコンサルタントを利用するのと自分でリクナビネクスト等を登録するのとではどのような違いがあるのでしょうか？ コンサルタントは最後までことこまかにサポートする、ネット登録は情報提供のみということでしょうか？ またコンサルタントを利用しようとしたばあい、現在退職勧奨うけている会社を通さず、個人で申し込むことはできるのでしょうか？ 宜しくお願いいたします。
、既卒職歴なしでの就活と、この制度の利用どちらがマシですか？
して正社員就職できる人はすくないですか？
は、４０以降の人が主流らしいです。 実際門題、パソナキャリアなどの再就職支援会社を活用してる人って幾つ位の人多いのですか？ ちなみに登録料などのお金面は、以前の勤め先が出してくれているので何ら問題は有りません。
きました。これは一体どういった流れで仕組みになっているのでしょうか？
、転職活動をしています。 エージェントと企業側では面接前、面接後などどのようなやり取りやフォロー が行われているのか気になります。 最終面接を終えて、再度プッシュなどしていただけるのでしょうか？ それとも、エージェントが出来ることは限られているのでしょうか？
りますが、案件は会社により違いますか？
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