にやめたい」と言えばいいでしょうか?なるべく早く辞めたいのですが、1ヶ月以上前が最低基準ですよね?
回答終了
日の相談をして、バイト最終日の最後のタイムカードを押したらもう上司部下の関係ではなくなるので業務命令に従う必要はないですよね?
います。辞めたい理由は以下の3つです。 ①今住んでいる所よりも少し遠い所に引っ越すから ②通勤時間が15~20分程かかり(今は5分程度)、夜遅くまで入ると街灯が少ないため、夜道が怖いから ③引越し先付近のバイトの方が時給が高いから この3つの理由からです。 バイト先の方々は一部を除き、人柄がよくとても優しい方々です。オーナーやマネージャーも学業については寛容で、人員の少ない中でも長期休みをくれます。 ですが、②で書いた様に、住んでいる所は街灯が少なく夜になると真っ暗です。私よりも後に入った友達は、「距離が遠くなっても通えるよ!」と言っていて、確かに通おうと思えば通えますが、IC入口が近くを原付で移動する為、とても怖いです。 これらを踏まえて、退職の意思を示したいと思っているのですが、①~③までの理由でもちゃんとした理由になりますでしょうか? また、穏便に辞めることはできますでしょうか?
解決済み
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すけど出来ますか
バイトを辞める時にこれを言えばすぐ辞めさせてくれる言葉。即効性のある言葉を教えてください。
どうしたら良いですか? 副店長にはじゃあ来年までいてくれる?来年までいてくれたらその後は辞めても良いし。来年過ぎたら辞めれるように俺が上に言ってあげると言われました。 なぜ来年まで待たなくてはいけないのでしょうか? 1か月前に言ったのだから辞めさせて欲しいです。 出勤しないと無理やり連れ戻されるか親に連絡が来ます。実家の方に連絡が行くと自分が怒られるのは確定です。 そもそも上司達は辞める事を悪いように言います。 バイトがいなくて人手不足です。応募はしていますがなかなか来ません。 上司の口癖は社員もバイトも関係ない。社員とバイトも同じと言う考え方です。バイトが辞めて人手不足だからと社員が何とかしょう。社員がお店を回そうと言う考えはないので、バイトは辞めたくても辞めさせてもらえめせん。 人手不足は社員とバイト両方の責任だそうです。 正社員は何の為にいるのか分かりません。 あと何故かバイトの人と給料が変わらないとか、正社員は責任だけ押し付けられる。と不満を上司から言われます。なぜバイトが責められるのでしょうか? 社長に言って欲しいです。 辞める時は社長に言わないといけません。店長や副店長には権限ないです。 小さな個人経営の居酒屋です。
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個程度入っているもの希望です。 新札幌で帰ると嬉しいです。
日曜日です。 今月前半のシフトは来週の土曜日までしか入っていないので、土曜日のシフトが終わった後か日曜日に電話で辞めると伝えれば、今月後半はシフト入れることなく辞めることが出来ますか? ちなみに辞める時はどうしたらいいとかいつまでに言わなきゃいけないとかは教えられていません。
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ヶ月目になる者です。 仕事自体は楽しくて、ブラックなわけでも全然ないのですが、チームプレイ感があるマックには合わないなーと感じています。 オープニングスタッフで入ったので、全員同じ時期に入ったはずなのに、私以外のみんなはいつの間にか仲良くなっていて、私1人だけ孤立しているようです。そのせいではないですが、他のクルーに話しかけるのも勇気がいって、そんな自分が嫌になります。 この場合なんと言ってバイトを辞めればいいですか? 店長もマネージャーさんもすごくいい人なので、辞めると伝えるのが心苦しいです。 他のクルーがいるクルールームの中で辞める話はしちゃだめですか? 他にやりたいバイトがあるので、来月あたりには辞められたらいいなと思ってます。
月いっぱいで辞める時は11月中旬にシフト申請をして、11月最後の出勤日に辞めると伝えればいいんですか。
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