として働くのですが、学校の授業で使っていた教科書やプリントで何を捨てて何を手元に残すべきか迷っています。 実際に管理栄養士としてお仕事をされている皆様は学生時代の教科書を振り返る機会などは実際ありますか? また、何の教科書を頻繁に見返すか教えていただきたいです。 因みに私は給食会社に勤めて病院や施設に配属されら予定です。後々は病院に転職できたらと思ってます。
解決済み
来年度から とある関関同立の経済学部に通うかもしれないんですけど そこから就職可能でしょうか?
cks.com/news/1054453 この先生の見識、ところどころ間違ってますが 社会学の先生のため仕方ないかと。 ブラック企業を問題点としてそれが長時間労働なのか 低賃金なのか、正規非正規間格差なのかみな主張が ずれて議論されているところが面白い。この先生の趣旨 は正規非正規の格差是正を中心としたもの、とりわけ終身 雇用の廃止が解決策の1つと・・・。 一方、ネスレ日本の社長さんは、労働集約型産業とりわけ サービス業の生産性。 堀江は、あれなので・・・。 それにしてもネスレ日本の社長さん、サービス業の労働生産 性が低く、解決には、ビジネスモデル変更、マーケティング駆使 等の経営戦略の構築に加え、ロボット導入といってますが。 その最たる例を回転ずしだそうだ。えっ、回転ずしって機械導入に より労働生産性が上がり、それゆえ労働者に分配される賃金って 反映されてる?適正な労働時間? 以前お話しした大手回転ずしチェーンの店長さんはその反対を おっしゃられていたが・・・(他にも決定的な要素があると思うが)。 経営戦略により付加価値額向上、機械化等で投下労働力の効率化 をおっしゃられていると思うし、人が集まらない当該産業の現状 や人口減少社会を考えるとそうかもしれないが、それで賃金や 労働時間等諸問題が解決するのでしょうかね。 かといって、伝統的労働法学者のいう労働組合の活用を大学教授は 唱えておられるが、画一的な労働者像を想定され企業別組合が 主流の労働組合が非正規労働者につきその役割を発揮すると は到底思えない(但し、パートの組合加入者は増えている傾向) ネスレの社長さんが労使協調の組合活動を主張し、反する他企業 を例に出しているがそんなまどろっこしい事はせずとも、ネスレさんは 労働判例100選に2つもでてくる有名訴訟事件や約30年にわたり100 近くの行政救済・訴訟に発展した組合がらみの事件の数々など実例 を提供されてますし、また、配転、懲戒解雇等の個別労働紛争に至る まで有名どころ満載ですが・・・、しかも和解せず判決受け入れないため 最高裁まで。労働法関係者には有名だが、マスコミ報道しないため全く 知られていない現状・・・・ http://hatarakikata.net/modules/topics/details.php?bid=459 http://roumucouncil.blog.jp/archives/4410763.html 自社の事はさておき、JALやJR北海道という固有名詞を出し、そしら ぬ顔をされているのはアンフェアであり思い申しておきます(過去の件で 現在は違った状況なのでしょうが。JALやJR北海道に代わってお前が 言うな的突っ込みを明確に言っておきます)。 くだらねえ。終身雇用なくすなんてもっての外。いや賛成等なんでも いいのでご意見を。
メーカーをプレゼントして頂きました。 プレゼントしたいと言われ、欲しいものを言ってと言って下さ ったのでいくつかリストアップした中に、コーヒーメーカーもあったのですが… それがネスレのドルチェというコーヒーメーカーで、専用のカプセルが必要なものなのです。 カプセルは16個で800円もしますし、売っているところも少ないのでネットで買わなくてはいけません。 私は普通のコーヒー豆とフィルターを使うコーヒーメーカーを想像していたので…。 正直お金のない夫婦なので、1杯50円するコーヒーは家で飲むには高級です。 それに1杯づつしか淹れられないので、夫と飲むときやお客様が来たときに出すのも面倒です。 カプセルは一箱プレゼントして頂けたのですが、これから頻繁に飲めるか…… そこで質問なのですが、自分がリクエストして貰ったものは無理してでも使った方がいいですか? 正直に、時々しか使えていないと答えてもいいでしょうか? (色々な味があるので、カプセルを買っていないことは分かってしまいます) 高価なものですしプレゼントして頂いたのはとても嬉しいのですが、感想を聞かれるのが少し怖いです…
おおよそ年収で490万円(月収35万円×12カ月+賞与二か月分70万円)くらい。 業種・職種問わず、また大手・中小問わずでも新卒で入社すれば一般的には到達できますか? 自分は30歳で大手企業勤務(小売)ですが年収400万にも到達しないのですが、周りの中小企業の知人(平社員)でも、そのくらい貰っている人もいるので気になって相談しました。 また、どのような職種(業種)なら到達可能ですか?
りがいを感じるところ、印象に残っている出来事も教えてください。出来ればどうして応用化学科を志望したのかも教えて欲しいです
かもしれませんが、突然、上司に呼ばれて、希望もしていない部署への異動を迫られたことがあります。 「職場はあなたを必要としているのよ」などと、うまい言い回しをしながら、異動を迫ってきました。 今、返事をしないといけないのか?と考え渋っていました。 「ほかの上司(先輩)は知っているのか?」と聞くと、知らせていないといいます。 「いやだと言ったらどうなりますか?」というと、「断るってことはどうなるかわかるわよね」と言われました。 「家庭もあるんだし、会社もいろいろ考えてのことだと思うわよ」とプライベートを心配するかのような言い方をしてきました。 当然、自分の家庭のことや職場環境を変わることなど、目まぐるしく考えました。 しかし、「今、返事がほしい」と誰にも相談する時間さえ与えられなかったのです。 異動するか、やめるかの選択肢だけだったと思います。 この場合は、パワハラにならないのでしょうか? 知っている方がいたら、詳しく教えていただきたいと思います。場合によっては、訴訟も考えたいと思っています。 よろしくお願いします。
です。 結論から申し上げますと、質問はこちらになります。 1、企業の人事部採用担当様に直接メールなどで 連絡、簡潔に志望動機を語り、自分がやってきたことのウェブサイトや研究内容のリンクをそこに貼り付ける、こういったことは失礼に値しますでしょうか? 2、当方2017年6月卒の就活生なのですが、企業が採用する就活生の中ではイレギュラーな時期に入社することになります。これは雇う側としては、どれほどのデメリットに、そして私の就職活動にとって、どれほどの障害となるのでしょうか? 3、1の質問がもしも「迷惑になる」ということであれば、海外にいながら、アプローチをかけることが出来る方法など、もしご存知であれば、是非教えていただきたいです。 4、海外大学院では、卒業時期がめんどくさいということでエントリーシート時点ではね飛ばされたりしないでしょうか?? この質問の背景をご説明いたします。 (少しまとまりのない文章になっておりますが、ご容赦ください泣) 現在私海外の大学院に通っておりまして、2017年卒の就職活動に参加する予定であります。 しかし、私は5月下旬まで外国に滞在しなければならず、一般の就活生が参加するであろう説明会に出席することが出来兼ねます。 一般の就活生は説明会にて情報を取得、また一部の就活生は、企業と積極的にコミュニケーションを図り顔を売る、名前を売ることも可能だと思います。 実際私が大学生の時、食品系、飲料系の3社から、面接を受けにきて、でしたり、一次、二次面接からスタートなど、オファー?のようなものを頂いたことがあります。(結局海外大学院への進学の夢を捨てきれず、丁重にお断りさせていただいたのですが、、、) しかしそれは、私が日本の大学に在学していた時の話で、卒業時期も企業にとって都合のよい3月でしたので、今の私の状況とは全くものが違うという風に考えています。 就活で目指す業界は、食品、飲料、製薬、まとめるとメーカーです。 第一志望は食品の、ネスレ日本、明治ホールディングス、明治製菓ファルマ、森永製菓、森永乳業です。 尚、どの企業においてもマーケティング、企画職志望です。
ました。 私は偏差値55くらいなのですが、下記企業へは就職できないのでしょうか。 75 UNESCO ================SSSラン========================= 74 UN WorldBank ASEAN EU 73 GS CapitalGroup BCG McK Baker&McKenzie ================SSラン========================= 72 MS Fidelity Bain Mercer Allen&Overy Google(技術) 71 UBS Moody's Duff&Phelps Standard&Poors BoozAllen AT.Kearney AC(戦) Deloitte/TC PwC KPMG CVA 70 DB CrediSuisse JP Bloomberg Reuters RB ADL Monitor NOVARTIS(R&D) Pfizer(R&D) sanofi-aventis(R&D) ================Sラン========================= 69 Barclays ING GE(FMP/IMLP) Mars&Co ZS associates KSA P&G(マーケ/ファイナンス/R&D) Apple Microsoft(マーケファイナンス/技術) 68 BNP SocieteGeneral Calyon J&J ユニリーバ Microsoft(セールス) P&G(CMK)Google(AM/SQE/CR) DK BS syngenta 67 BankofAmerica RBS LloydsTSB HSBC SPARX citibank(法人) Accenture(非戦) Prudential 昭和シェル 新生銀(IB) Intel BoeingCompany 66 日本TI Oracle Nissan Exxon 日本IBM 日本CocaCola AmericanExpress GE(Money) BearingPoint 65 Cisco 日本hp AIG(ALICO,AIU,AHA) 日本ロレアル LVJ FedEX DELL BOSCH TokyoDisney Tifany IBCS AXA ================Aラン========================= 64 SAP STM P&G(CBD) GE(その他) Starbucks Masterfoods Hilton RitzCarlton FourSeasons 63 Philips SonyEricsson 3M NIKE Nestle Renault 62 Siemens Nokia Amazon Lenovo 7&iHoldings 61 Samsung Hyundae LG ATS Aflac nikkocitigroup 60 ロッテ BMW(販売) NOVARTIS(MR) Pfizer(MR) sanofi-aventis(MR) ================Bラン========================= 59 以下省略
51~60件 / 105件中
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