ないですが、ネチネチ文句を言います。 こだわりが強く、色や太さ、左右対称にも細かく、通常のお客様の倍の施術時間がかかります。 硬化する前に確認して入れてもらい、最後も了承で終わりにしてます。なのに後日電話がきて、気になるからやり直して欲しい、高いお金を払ってるのにこれは納得いかないとも言われます。 今回は、やり直しが言い難い雰囲気だったと言われました。 2度ご来店された時に先輩達が厳しくそのお客様に当たったため、3回目で私がご指名を頂き担当するようになりました。正直私はすごく優しく施術していると思います。（先輩達にも優しすぎと言われます） なので言い難い雰囲気だったとは思えません。 この一言で今まで優しく接してきて、お直しやご要望にも答えていましたが、嫌になりました。 うちのサロンは安くはないですが、高いわけでもありません。正当な料金をご請求しています。 他のお客様も技術に対しての対価に納得されて通って下さっています。 数字の話をしてしまうと、そのお客様は4時間の所要時間で1万にしかなりません。 通常なら2人入れて、1万5千です。すごくもったいないです。 そのお客様が来る前日は、不安で寝れなくなりました。当日も無事に終わるか不安でご来店されるのがとても嫌です。 出禁の旨を伝えたいのですが、なんと伝えるのがいいでしょか？ また、直接、電話、LINE@どれで伝えるのが適切でしょうか？
回答終了
イル検定1級と上級、衛生管理士等の資格を取得し、2022年3月に卒業しました。 3月から2022年8月まで新卒で入社したネイルサロンに務めた後、9月から現在に至るまで事務系の仕事をしています。 最近、再びネイリストとしてネイルサロンで働きたいと思うようになり、4件求人に応募しましたが全て不採用でした。 やはり、サロン経験が半年しかない、ネイル関係の仕事を一年以上していなかったというのが不採用となる1番の理由だと思っています。 過去に同じような状況で今ネイリストや美容系のお仕事されてる方いらっしゃいますでしょうか？ 正直また面接を受けても落とされると感じているので、独立も視野に入れています。 文章がまとまっておらず読みにくいと思いますが、ご回答よろしくお願いいたします。
解決済み
めフリーのお客様月5人ほどしかいません。 美容室の中にあるネイルサロンなのですが、元々働いている人が1人で月15人ほどしかいない状態です。元々働いていた1人が辞めるかもということで、ネイリストがいなくなるためアルバイトの募集をかけたらしく私が入ったが、元々いた人の辞める予定がなくなったという流れです。美容室で稼ぎがあるためネイルサロンはプラスαらしく、力は入れていなくて、現在ネイルサロンのホットペッパーやSNS等集客は全くしていないためフリーのお客様が増える見込みがありません。 現在お店がずっと暇なので全くやりがいがなく、お客様を自分で呼べていない・することがないのに給料をもらっていることに対して申し訳ないという気持ちといずらさを感じ、フリーの集客に力を入れているサロンに就職したいと思い辞めたいと切り出したいのですが、なんて言うのがいいのでしょうか。
ロンへ就職し、試用期間3ヶ月が過ぎました。 しかし、数年前の完治したと思われていた持病（持病名は伏せさせていただきます）が再発してしまいました。 今は、再発後から3週間ほど治療と検査でお休みを頂いている状態です。 現時点では、治療のため退職することを考えています。病院から休職した方がいいとの診断はなく、お客様とのお約束がある職業である以上、続けられないと自分で判断しました。 病状自体は、重いわけではなく薬や自分のコントロールで落ち着いていくだろうと言われている病気です。 このまま、3ヶ月で退職したとします。 治療をしっかり行い、自分でもコントロールができるようになったら再就職（1〜2ヶ月後）をしようと考えています。 3ヶ月しか勤務していないので、ほぼ未経験と同じ扱いになると思います。 このような、第二新卒を雇ってくれるサロンはあるのでしょうか。（検定1級と上級取得済）
ても行きたいネイルサロンがあります 求人募集していたのでさっそく応募しましたが、 既にいらっしゃるスタッフさんが未経験からだったためそのスタッフさんが一人前ではない状態で私に教えていくのが難しいかもしれない(個人店なのでスタッフさんの人数が少ないです) あとは面接の際にお見せした私の施術したネイルがお店の雰囲気と合うのか少し不安だったとのことで 採用は見送りという結果になってしまいました。 見送りになってしまったものの そのネイルサロンの雰囲気や手掛けるネイルがすごく好きで私もこんなネイルがやりたいと心から思うし、ここで働きたいといまだに感じています。 機会がありましたらまたお願いします！と言っていただけましたが、再応募しても良いのでしょうか、、？ 連絡するとしたらどのように連絡すれば良いでしょうか？ また不採用となって現在2週間程ですが、再度連絡するとしたらいつごろが良いでしょうか？ 本当にそこで働きたいと思っています。 回答お待ちしてます
って半年になるのですがオフが早いときで15分遅いときで20分~1時間かかりその後のケアはギリギリ手直しされない程度ですがファイリングは形や長さにより20分ぐらい時間がかかります。 研修などは無く入って2日目で通常メニューに先輩と入り少ししたら途中まで1人でできるところまでやりその後先輩にバトンタッチの日々が続きました。 そんな最中自分の心の奥底で勤務時間が不規則な事からの睡眠障害再発、自律神経が悪化し寒くないのに寒気がする症状があり3ヶ月目の時に辞めたいですと店長に明かしました。 その後説得されたのと辞めるにしても店長が辞めることを許してくれない人なので辞めるにしてもバックレの様な形になってしまうのは良くないと思い続けることにしました。 3ヶ月目を乗り越え半年経った直近で仕事と割り切りすぎたあまり接客以外で熱量を使えず店長の前でも半無気力の状態で接し、熱量を使う仕事の時はオフがフィルインベース？というぐらい削るのに時間がかかりその後もパラジェルオフで時間がかかりその度に店長に怒られ自分の心身と先輩への申し訳なさで耐えられなくなりそうな時にラストにフットのパーツ載せ、ぶっつけ本番にぶつけられ何度目かの心が折れてしまいました。 フットも普通の爪の人ならパーツの大きさとかはなんとなくわかると思うのですが足が大きいお客様だったのでストーンの大きさが分からずお客様にも急かされ涙目になりながら店長を呼び代わってもらい事なきを得ました。 長々と書いてしまいましたが文書から分かる通り自分はネガティブで打たれ弱く精神的部分で仕事に支障をきたしているとは思っています。 それが原因で家での自主練もままならず休みの日は寝込んでる日もありました。 ただ努力をしていない自分も悪い事、ただ現状のオフの時間短縮がどれだけ教えられても早くならない事がすごくストレスでもうバックれで辞めてしまいたいなというのが本心です。 私はそもそもがネイリストになるべきでは無かったんでしょうか。
として夜職やお昼のバイトをして貯金をしています。元々集団行動が苦手でネイルの勉強ができる専門学校も環境に適応できるか不安だった為、少人数クラスのネイルスクールに進路を定め入学費の為に働いています。 来年の4月からネイルスクールに入学しようと考えていたのですが、 無資格未経験で雇ってもらえるサロンの求人を見つけて、実際に業務経験を積みながら資格を取得していったほうがいいのか、 ネイルスクールで全ての資格を取り終えてから就職した方がいいのか悩んでいます。 私がなりたい理想像は、どんな持ち込みデザインでも対応できる技術を持ったネイリストです。 どちらの方が理想のネイリストに近づく道なのか、 アドバイスよろしくお願い致します！
スト)デザイナーをしています。 経歴は東京の専門学校2年制で勉強後、Uターン就職し現在5年目になります。 幼い頃から絵を描いたり細かい手作業が好きで、進路もデザイン系かネイルか悩んで諦めたこともあり、今回転職を考えています。 しかし、現職とはがらりと変わる為、情報に乏しく、詳しい方や現職の方にお話し伺えたらと思い質問をさせていただきます。 < 転職を考えている理由 > デザイナーとして給与が低く、進路決定も給与面を重点に親と相談してデザイン系にしました。 デザイナーとして勤めましたが給与もボーナスも低く、13時間残業しても手取り16万5千円程度です。 どのみち給与が低いんだったら、未練のあるネイルに挑戦してもいいんじゃないかと思い、転職を考えています。 < 志望先のネイルサロン > 全国展開しているネイルサロンです。未経験可で、働きたい場所のサロンで面接して、内定後は東京本社で数か月研修して、その後サロンに配属となります。研修用社員寮があり、研修期間中でも給与などの条件変更は無いようです。 ①24歳でこれからネイリストを目指すのは遅いでしょうか？ ②地方都市などでネイリストとして働く場合、サロンに3～5年勤めて独立開業したり、 オーナーになったりが、キャリアアップとして理想なのでしょうか？ ③就業時間[全日10：00-19：00]と記載があるのですが、終業後の練習を想定して 帰れるのは21時～22時くらいと考えた方がよいでしょうか？ ④デザイナーの面接は事前に自身の作品集を送ったり、面接時に持ち込んだりするのですが、 ネイリストの面接もデザインしたネイルチップ等を持ち込んでPRしてもよいのでしょうか？
がらも専門学校をどうにか乗り切って念願かなって店を出して5年……。コロナ禍も乗り越えてどうにかやってきたのですが、先月とうとう店の家賃が払えずに自分の貯金に手を出してしまいました。 入りやすいように女性スタッフは常駐させており、施術時もかなり気を遣ってはいるのですが、やはり男性であることは関係あると思いますか？ わたしが店を始めた頃は男性ネイリストの店は格安であるか、オカマキャラまたはものすごくイケメンの店じゃないと成り立たないと言われていました。
独立をされたようです。 されたよう、というのはご本人から直接聞いたわけではなくホットペッパーで探してみたらその方のサロンがありました。 最後の指名の時に自分がコロナにかかってしまって別日に予約が取れず別の方に施術をしてもらったので、話す機会がなかったのか私に教えるつもりがなかったのかは分かりません。 一応私のインスタのアカウントは担当の方は知っているので、そちらで報告がないということは知らせなくていいと判断されたのかなと思ってしまいます。 また、担当の方が辞めてその後別の方に担当をしてもらってましたがその方も先日辞められたみたいです。 業界的には顧客に知らせてはいけないのでしょうか？ それとも私が大したことのない客だと思われていたのでしょうか。 何となくですが、アシスタント含めかなり離職が激しい今のサロンに行くことに抵抗を感じています。 半年ほど経ちますが、その方の新しいサロンに行くのは迷惑でしょうか？ 真相は分かりませんが、ネイリストさんが同じ立場ならわざわざ調べて来店されるのは気持ち悪くないかが知りたいです。
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