発に携わりたいと思っています。 実戦力を身につけるためにスポーツビジネスコースがある専門学校に行きたいのですが専門学校によって取れる資格に違いがあり、どの専門学校が良いのかわかりません。 実際にスポーツ用品店やスポーツメーカーで働いている人はどのような資格を持っているのでしょうか? 健康運動実践指導者やジュニアスポーツ指導員のスポーツ系資格より 販売士3級や簿記の資格を持っている方がほとんどなのでしょうか? あと、近畿周辺でスポーツビジネスが学べるおすすめの専門学校があれば教えてください。 よろしくお願いします。
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業への就職を目指しているのですが トレーナー系の専門学校に行こうと思っているのですが やはりスポーツビジネスなどの授業を行っている学校の方がいいのでしょうか?
証は必要ですか?
用品店のアルバイトに応募して明日面接に行きます。 麻痺のせいでうまく笑えることができないのですが、やっていけるのでしょうか....?
どちらの方がおすすめですか?
月から始めたのですが、始めてすぐに事故で手首を骨折し、1ヶ月お休みをさせて頂きました。 その後体調不良が続き何回かお休みさせていただいていて、生理痛があまりにも酷い日があり、病院を2週間ほど前に受診したところ、子宮内膜症と診断されました。 そのあとから痛みが続き、病院からは痛みが強い場合には無理せず休んでくださいと言われ、店長、副店長に病気のことを伝え、来月からはシフトを減らしたい旨と、痛みが強いため1週間お休みしたいとつたえました。 今日復帰をしたところ、別の社員さんから (名字)さんって病弱なの?店長が怒ってた。休みすぎると信用なくすし、サボりでもなんでもいいけどやめなと言われ、他のアルバイトの方からも店長が怒ってた。次休んだらクビにしようかと思ってるって言ってたと伝えられました。 個人的には女性のデリケートな問題を従業員に簡単に話すものでは無いと思いますし、勘違いや誤解が生まれる可能性もあるにも関わらず、守秘義務もないのかと思いました。 実際、社員さんからは私がただ体調不良と言い訳をし、休んでるというふうに捉えられています。 また、診断書を出せば正当な理由での欠勤のため、すぐに解雇することは出来ないはずなのですが、私の解釈が間違っていますか? 今は黄体ホルモンの薬と、鎮痛剤を飲んで効き始めるのを待っている状態です。 改善の余地がなければ手術も視野に入れてと医師の方から言われました。 もし、解雇になる場合は正当な理由でないことを主張してもよいものでしょうか。 また、この職場を続けたいとは思えなくなってしまったのですが、解雇になった場合できることはありますか?
イトを探しています。ミスド(時給1050円〜)とスポーツ用品店(時給1001円〜)の二つで悩んでいます。 どちらの方がいいと思いますか?
りません 一緒に考えてください! 一様サッカーしてます
のアルバイトに興味を持ち応募しました。 また、前のアルバイトで品出しをしていたのでその経験を活かせればと思います。 至急お願いします
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