に出てきてます。
回答終了
科に行こうと思うのですが今日の仕事でまた症状が出ないか心配で行くのが怖いです。 心因性頻尿で仕事を休むなんてアリでしょうか?
解決済み
いくらいしんどいです。 でも、これまでにも何回も仕事を休んだり他の方に迷惑をかけているのでなんか休みにくいです…… 休んだ方がいいですかね。出勤時間を短くして、出勤した方がいいですかね?
す。 そしたら 仕事を好きでやっている人はいない、もし好きなら趣味でやればいい話だ、嫌な仕事だからお金が貰えている、3ヶ月で決めるなんて早計すぎる(今の職場は3ヶ月だけど、この職種は6年経験してます) と言われました。 とても良い上司と思っていたのにショックです。 皆さんはこの上司の考えは正しいと思いますか?私は悩んでる時間が無駄で、心が壊れる前に辞める決意をしました。
スで症状が悪化し退職を余儀なくされました。それから2ヶ月間症状に悩まされ12月ごろにカメラをした所、潰瘍性大腸炎の中等症だと診断されアサコールを内服していましたが効果はなく12月末に症状が悪化し発熱もあり1ヶ月入院することになりステロイド治療をして寛解し、現在はステロイドの内服で徐々に減らして行っている所で、体の調子も良くなったので再就職を考えているのですが、障がい者就職か一般就職かで迷っています。障がい者就職だと通院の時に休みやすかったり悪化した時に配慮してもらえたりするのかなと思っているのですが実際に障がい者就職はどのような感じなのでしょうか、、。
居酒屋のバイト先があり、今までお客様からも同僚スタッフからも接客態度については褒められ認められてきました。 匿名アンケートでは輝いてたスタッフに必ず名前が載るくらい、自分でも最高の接客をと心がけてきておりました。 ですが今回、前から馬が合わないと思っていたお客様から本社宛にクレームを入れられてしまいました。 内容は「A(私)という従業員の女が無愛想でがさつ。何年も通ってるけど過去最低。怒鳴ってやろうかと思っていた。指導して直らないなら辞めさせろ」というものでした。 このお客様が苦手な理由は以下です。 ・「店に入ってきて俺の顔見えたらまず挨拶するのが常識だろ」と、出勤前私服プライベートの私に怒る。 ・初めて接客した日に「俺のハイボールは氷少なめだろそんなのも分からないのか」と怒られる ・デフォルトでマヨネーズがかかっているものに「俺はマヨネーズ嫌いなんだよなんでかけてんだよ」と怒られる ・帰り際、レジ内にあるお子様用の飴の箱を勝手に開けて取って帰る ・店長が変わった際、「こんなに店が暇なのは店長変わったからじゃねえの?」と失礼な発言を平気でする このような理不尽なことを言われたり、失礼な発言が散見されることが積み重なっているので私は苦手意識があり、無駄に絡まれないようにその卓の前を通る時は早歩きで避けたり一線を置いています。 このクレームをいただいた時の詳細は以下です。 お客様が頼まれたお刺身があまりにも状態が悪く、本当に出すのか?と思っていましたが、常連だし出さなくてはいけないと言う使命感から社員が出せというので提供しましたが、やはり状態の悪いものを出されたことで怒りが湧いたのが引き金となり、更に前から馬の合わない私がたまたま居合わせた為にクレームに繋がった感じです。 また、いつも頼まれているから付属品の説明はせずそのまま置いて行ってしまった事で「付属品用との説明がない。がさつな態度」と言われてしまいました。この付属品の件に関しては、私が悪いと思っています。 このお客様はいろんな飲食店で面倒臭い客だと有名で、うちの店でもかなり嫌われており、怒らせたら面倒だなという認識をしていたので私は私情を押し殺して他のお客様よりも丁寧に接客していました。 飲み物を覚えひとつずつ手渡し、細かいオーダーに答え、提供時の表情、話し方やトーンにも気をつけていました。 だからこそ今回のこのクレームは納得がいかず許せません。 次回来た際、お店に迷惑をかけたく無いのでより一層丁寧に接客することを心がけようとは思っていますが、きっと怒鳴られるだろうなと思っています。 クレームをいただいたこと、今後のことを考えるとお店にも申し訳なくなる反面、悔しさもあり涙が止まりません。 メールの文面やあのお客様の顔を思い出すとストレス症状が出ます。 ここで質問があります ①今回の件、私が悪かったのでしょうか。 特に、私服で挨拶をしないと怒られたことに関しては1番納得がいきません。給与も発生していないプライベートの時間に客とは関わりたくありません。 ②今後来店された際、もし怒鳴られて心的外傷を負わされたとしてその客に慰謝料の請求、又は治療費の請求はできるのでしょうか。(録音をしておくつもりです) 長くなってしまい、また文章も乱れてしまっていますすみません。 かなり悩んでいるので温かい言葉をかけて頂けると嬉しいです。 是非ご回答よろしくお願いいたします。
のですが、自分が社会人として甘えてるだけではないかと自分を責めてしまい、前に進めません。 元々メンタルが強い方ではなく、自己肯定感も低めなのは自覚しているのでそのせいもあるのですが、次転職しても、繰り返すだけなのではと思ってしまい不安です。 私の退職は甘えでしょうか、また、繰り返さないためにアドバイス頂けたら嬉しいです。 以下に私が働いていた時の内容を書きます。 社員、パート合わせて10~15人程度の小さな会社で働いていました。 ●社員の入れ替わりが激しめで新しい人が入っても数ヶ月~半年で辞める人が多い ●会社の方針や社長の発言がコロコロ変わる 2年働きましたが上記のことから抜けた穴を埋めるために思えば早くて1~2ヶ月~半年ぐらいのスパンで私の業務が変わるため、慣れたかと思えば異動、場合によっては自分の中で慣れる以前に異動を繰り返し、ある意味色々な業務の経験をさせてもらいました。 元々はデザイナー採用だったため、抜けた穴を埋めるための業務を定時まで行い、定時後デザインの仕事が始まるという複数の業務を掛け持ちも。 退勤はいつも22時~23時、早くてたまに21時 (帰宅すると日を跨ぐ少し前くらい) 元々の欠点としておっちょこちょいなとこはある人間でしたが去年の10月くらいからたまにぼーっとしてものが考えられなくなる時があり、ミスが急激に増加。迷惑をかけてはならないと思い上司に相談して修正が効く業務に替えてもらいました。 その後今年2月半ば頃まで様子見。(精神科を検討しましたが、平日の休みが取れない&予約が埋まりすぎていて断念) 4月になり、会社の中核となる業務をしていた方が退職することになり、社長全体の業務がシャッフルされて配置換え 私は苦手な業務にまわされてしまいました。 (以前の異動で一通り経験済みですが明らかに苦手で向いてなかったので社長や上司に伝えたことのある業務) そこで再びミスを連発。周りにカバーして頂いたり、自分なりに工夫しましたがぼーっとするのがハッキリ切り替わる訳では無いのでミスを防ぎきれませんでした。ここ半月ほどで急激にメンタルが不安定になり、職場でも休日でも突然涙が出たり、ドキドキして落ち着かなかったり、睡眠障害など症状が出始めました。 先日上司と面談があり、ミスが多いと指摘されました。事情を話し異動したいと言いましたが、元々の業務に戻してあげたいが今の会社の状況では難しい。会社としては今人手が足らないところに入って欲しい。そうなると異動するならこれしかないと提案してもらった業務も今と似たような内容で、ミスした時の損失が更に大きいので、このままでは本当に精神病になって働けなくなってしまうと思い退職することにしました。 職場で不本意な異動は当たり前だし、社会人ならそれに適応できるよう努力するのは当たり前だ。今の業務も嫌、異動先も嫌では無理だ、それは甘えだと言われました。 自分自身も雇われている以上はそれは分かっているつもりだったので、 ・自分のメンタルの弱さ ・努力が足りなかった ・適応しきれなかった力不足、技術不足 などはあると思っています。 また、今まで書いたようなストレス症状のせいにして逃げているだけではないかと自分を責めてしまいます。 長文ですみません。 改善していくために、アドバイス頂きたいです。
ています。 今回もストレスによるものと思われます。 仕事を押さえたり休む、退職など考えた方がいいでしょうか? ストレスの原因は前の部署の人間関係と人事労務面、衛生環境がいい加減なことによるものです。 社会人なりたての時にストレスがたまって通院していたのでまた通院はしたくないです。
痒みとか症状もありました。やっぱりストレスですかね? いま、丁度職場の人間関係の事で揉めています。 どちらが悪いとかは無くお互い様だと思います。 相手は僕がしつこい、困っていると思ってるらしく、その子の上司にも相談したらしいのですが、僕は相手からの公私混同や曖昧な言い方をするので理解できないし、コミュニケーションが上手く取れず、かなりストレスでした。 僕は仕事中に挨拶や業務で必要な相談でしたらその場で話しても良いですが、あくまでも個人的な話や長話はお昼休憩とかプライベートにするべきだと思います。僕はメリハリをつける事により気持ち的に安定してました。 ところが相手は自分の思うようなタイミングで話すように求めてくるので仕事中だろうとお構い無しです。正直、そういう事されるのは困ります。 そういう事をされだしてからは少しストレスを感じてたので、相手には意見とかお願いとして、プライベートかお昼休憩にしてほしいとお願いしたんですが、全く聞き入れてくれません。 自分は嫌だとかこうして欲しいとか言うくせに、こちらの言うことはスルーです。 今丁度職場の上司とか第三者の人に間に入って頂いてるんですが、こういうストレスの症状も話した方が良いですか?
間関係や仕事にものすごいストレスを感じています。(詳細は省きますが…) このまま次年度に移るのがものすごく不安なのですが、私にはどうすることも出来ずストレスで体調不良です。 現状胃痛、吐き気、嘔吐などが毎日続いているのですが、先輩の保育士が体調不良で当欠などを繰り返しているのもあり、新人の私が休むことを許されない状況です。 正直保育園にしては給料がいいのでやめたくないですが、体調が限界です。 これらのストレス症状にきく薬はどこで手に入りますか? 内科?精神科? 誹謗中傷はお控えください。
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