と胃が痛くなるほどに行くのが苦痛で、ストレス性胃腸炎になりました。 非常識極まりないですが、電話で辞めることを伝えて辞めた方いらっしゃいましたらなんて言って辞めたのか参考までに教えてください… 考えが甘いことは重々承知なのでどなたか優しい方回答お願いします…
解決済み
ます。 4日ほど前から下痢が続いており、病院に行ったところ胃腸風邪と言われました(特に検査無し)。 実は今転職活動中でして、おそらくそのストレスから来るストレス性胃腸炎だと思うのですが、やはり転職先が決まらないことには下痢は治らないでしょうか? 食欲は普通にあり、お腹もすきます。症状は本当に下痢のみ。 ちなみに学生時代も集団生活のストレスで毎日下痢でした。 働き出してからは落ち着いてます。 転職は二回目で、一回目はこんな下痢が続くこと無かったなあと思い、質問させて頂きました。 やはり心因性のものでしょうか。 処方された薬(5日分)が効かなければまた来てくださいと言われているので、その際に医師に伝えるべきですよね… ストレス解消方法や、暖かい言葉など頂けますでしょうか?
で新人ですが、そこの仕事先はオープンしたばかりで社員が私しかいないため注意をしなくてはならなく、何度か注意をしたのですが全くやめず、逆に私が性格悪いと周りのバイトに言い広められなんだか嫌な空気がずっと漂ってます。ネイルも全くやめてくれずなんならカラコンもし始めました。そんな空気に耐えきれなくなり、ストレス性胃腸炎と不眠症になってしまいました。 そのことを含め、上司にかなりストレスになっており辛いと相談したところ、"社員だからそうやって嫌われたりするのも仕方ないね、頑張ってもらうしかない"とだけ言われました。 私が注意しても舐められ何も聞かず、逆にどんどん仲間を増やしているようで空気が本当に悪いです。 上司になんと言えば間に受けてくれるでしょうか? どうしたら良いのでしょうか?
回答終了
ご飯が食べられません。 あとは他の人がちょっとピリピリしてたりしても すぐに感じ取ってしまい ストレスが溜まりすぎると 私も限界がきてそれが 態度に出てしまう時があるのですが イライラしてるように見えるらしく 先日も『けんがある喋り方だった』と 上司から注意を受けました。 しかし、他の従業員も私から見れば そういう時あるのに なぜ私だけ?と 納得できません。 先日含め2回注意をされたのですが 2回とも同じ人が上司に言っていて 私の事が気に入らず嫌味なのかな?と思ったりもしてしまいます。 で、ストレスで昼ごはんもまともに食べられないし ガスが溜まる感じもよくあるので 受診しようと思うのですが 何科を受診すればいいのでしょうか? また、ストレス性胃腸炎や 過敏性腸症候群の診断はすぐにしてもらえるのですか? どういう症状だとその診断が出るのでしょうか??
でいつもの胃腸炎だから安静にしてればなおると思い病院には行かず休暇をもらいました。(会社には病院に行くと言ってしまいました) 今日から仕事に出ているのですがそれは診断書を欲しいと社長に言われました。 まだ体調は完全には戻っていませんがこれから病院に行きその診断書で大丈夫でしょうか。 またストレスの原因は社長です。 社長と二人きりの会社です。 ストレスからの急性胃腸炎の診断書を見せたらなんと言われるか…
診し 点滴をしてもらいました。(2回) が、なかなかよくならず4日 欠勤したところ、 「研修期間中に休まれたら雇用をするか 色々今後について考えさせてほしい。」や 「今までもこんなことが多々あったの? どうしていきたい?」などと 体調が悪い中 面談を2回されました。 シフトに穴を開けてしまったことは事実ですが 仮病でもなく職場で受診し診断してもらってます。 言われてる意味は分かりますが 体調はどうにもできません、、、。 うだうだなる前にキッパリやめて 新しい職を探すか、 切り替えて体調を整えて 信用を取り戻すべきか悩んでます。
程トライアル期間です。 最近、吐き気や下痢、腹痛が続き数日欠勤していたのですが、なかなか治らず病院に行ったところストレス性胃腸炎と診断されました。 派遣先の会社が自分に合わない事もあり、そこに出勤する事がストレスになっている気はするのですが、ここまで見て分かる症状が出ることも凄く不安です。 今後についてトライアル契約期間の途中ですが辞退しようと考えているのですが、派遣期間の途中で辞退する事は可能でしょうか?
痛と嘔吐等痛みで集中が出来ず周りから心配ばかりされて心も体も仕事へ行く事が辛いです。 会社の同僚からは「自分の体が一番だから上司に相談した方がいい」と言われ、悩みを上司に相談し、「夏、長くても秋には辞めたい」と伝えました。 その後2ヵ月ほどで新人が入社し、私は新人が分かりやすいようマニュアルを作成したり隣で教えました。が、入社2週間ほどで来なくなり、しばらく経った後に上司にどうなっているのか聞くと「結婚や体調不良等色々な事情で辞めた」と言われました。またその後、10月に新人が入るようで結果的には年内には辞められるそうですが9月あたりに辞める予定が12月末まで先に延ばしになりました。 先日、法律番組で2週間?前に伝えれば辞められると聞きました。このような事もあるのでしょうか?引き継ぎが大事なのはよく分かります。ですが私も数ヵ月は我慢をしてきました。病院からの診断書も頂き上司に「診断書が出たのですがどうすればいいですか?」と質問すると「一週間以内なら不要」と言われました。一週間でも連続して休みはとってはいけない気がして最近では無理をしてでも出勤しています。 私としては早めにストレスの原因を解消していきたいのです。家庭は難しいですが仕事は一度退職し転職を、と考えて夢を見ている訳ではなく現実的にしっかりと前を見ています。 やはり年末まで我慢するしかありませんか?申し訳ありませんが真面目な回答をお願いします。
ら夜までテレアポでなかなか結果も出せずで、、正直もう辞めたくてストレス性の胃腸炎にもなり本当に辛いです。 営業の部署はやめる人も多い部署なのですが職場関係は良好で業務内容が辛いという形です。 明日も出勤なのですが正直バックれてもう辞めようかと考えています。 もし辞めるとしたらどうゆうふうに伝えればいいのか、もしくはそれ以外のアドバイスがありましたら頂戴したいです。
嘔吐に襲われています。昨日まで、41度の高熱と、下痢もありました。ようやく今日は37から38度をいったりき たりと言う感じで少しは楽になりました。熱より、今はお腹がずっと痛いのと、1番やばいのは、嘔吐です。20分に一回は吐いちゃってます。 あとは、耐えて耐えてっていうところだと思うのですが、そこで問題があります。 明日、リモート会議がある予定です。上司には高熱の中、体調が優れないことを伝えました。しかし、高熱の中で頭が回っていなかったのか、上司に上手く伝わらず、あなたのような少しの体調不良なのであればリモート会議には必ず出席することと言われました。腹痛や熱を我慢するのは後の体調を考えなければ、いけることだと思うのですが、嘔吐だけは他の社員さんの前では、不快に思われるので、できません。 どうにかして2時間嘔吐を我慢する方法を教えてください。お薬でもかまいません。
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