い方にできれば回答いただきたいです。 スーパーでレジのアルバイトをしています。 質問の内容ですが、元々のシフトが夕方から閉店までの3.5時間で、そこに私の方から朝と昼にもできればシフトを入れて欲しいと希望を出して、昨年の8月から今年の1月まで、朝から閉店までまたは昼から閉店まで、大体一日7時間、週5日(多くて6日)ほどシフトを入れてもらっていました。 (朝からの場合は開店してからお昼まで入り、休憩を長めにとったあと通常の夕方から閉店まで仕事をしていました) しかし、2月になってから徐々に朝と昼からのシフトが減っていき、給料が1万程減りました。 この時は、初めの頃と大して変わらない給料でしたので、あまり気にしませんでしたが、今月分の給料を確認したところ、さらに1万減っていました。 今では週4日です。そして、ほとんど夕方のみです。 聞いた話ですが、どうやらお昼のパートさんたちもシフトが少し減り、給料も減っていると聞きました。 近いうちに新しく大手のスーパーが開店するそうなんですがシフトや給料が減らされた理由に関係するでしょうか? 以上のことから、少しずつ人が減っています。特に夕方のアルバイトの人が辞めています。でもシフトは増えていません。 少ない人数でまわしてることもここ最近では非常に多いです。 理由を聞こうにも、ドタバタしていて聞き辛い状態です。 そのため、こちらで質問をさせて頂きます。 それではよろしくお願いします。
解決済み
月からシフトが大幅に減らされました。 それについては納得しています。 ですが、シフトが減らされて困るから辞めると同僚が言ってきたので、「今だけだから一緒に頑張ろう?」と引き留めていました。 店長にも引き留められてましたが、シフトが減るのはキツいと言ってて、辞めるのかなと思ってました。 今日来月のシフトが送られてきたのですが、その同僚のシフトだけ以前と変わらずで、他の同僚がその人の分シフトを更に削られてました。 会社の為にシフトを削られるのはいいのですが、同僚の為に削られることにモヤモヤします。 みなさんならどう思いますか?
ホテルのレストランに週4で勤務していますが、今シフトから“人員削減のため”と言われ週3に減らされました。もちろん私だけではなく他の人達も平等に数回ずつ減らされています。 特に経営難ではないのですが、今春から新入社員研修が数名入っていたりと、この時期は特に人が余ってしまうとの事で、もうしばらくこの状況が続くので了承ください、と書面で貼っているだけでした。直接の説明はありません。 母子家庭ですし融通のきく今の職場は家からも近くて好きでしたが、こんな状況なら他の仕事を探そうかと悩んでいます。何だか、生活もあるのにあんな紙切れ1枚で勝手にシフトを減らされて、自分は必要とされていないのかと落ち込んでいます。 パートではやはり仕方のない事なのでしょうか?
、1ヶ月後にバイトをやめたいと教室担当者に伝え、担当者もそれを了承してくれました。しかし、その日からバイトのシフトが減ら され始めました。具体的にいうと、今まで週2でシフトに入っていたのが週1にされています。別に、シフトが減らされることに不満はありません。むしろ、やめたいと思った理由は塾のバイトが精神的にきつくなったことなので、減らされてよかったと思っています。 しかし塾側は、何を思ってシフトを減らしたのでしょう?ちなみに、辞めるときには「自分には授業料に見合った授業ができません、もう続けられるような精神状態ではありません」と教室担当者に伝えました。これを考慮してくれたのでしょうか?それとも、この軟弱者、使えねえなと思ってシフトを減らしたのでしょうか?
初期は2週間ほど週6で朝ばかり入れてくれてましたが、 最近週3になっています。 できたら朝希望でしたが、時間もバラバラです。 これって仕事ができないからの可能性が高いですか? かけもちで日曜フルと週1で夜働いているのでそのせいの可能性もありますか? 数日先にバイト始めた方は、朝ばかりで今週週6でした; その方は、 ・朝のみしか入れない ・子どもがいるのでもっとシフト少なくていい ・面接時、私は月8万希望。その方は月5万希望。 ・それとなくシフト減らされてることを言ってみると、 「全く別のとこ同士でかけもちしてる時、シフト作りにくいと店長に言われた」と言ってました。 ・(私は)仕事っぷりは同じだと思っています。お互いまだミス多々あり。 ・人間関係はもお互い問題ないと思います。 あと、関係あるか分かりませんが、 何回かタイムカードを押し忘れて店長に迷惑かけたと思います…。 今はお金を稼がなければならない理由があるのです。 週3がしばらく続くようなら店長に相談しても失礼ではありませんか? まだミスが多いので、もしそのせいだったら…と気になるのです↓ 客観的に見て、推測でもなんでもいいので意見お聞かせ下さい。
なぜでしょうか。三日程度普通に減らされるものでしょうか?自分の仕事の出来が悪いからでしょうか。。考えられる理由を教えて欲しいです。
たのが、7日くらいに減らされるようになりました。 掛け持ちをしているため、店長にLINEで「木曜日は出れ ません」と伝えてあるのにその日にシフト入ってるし、休み希望日も送ったのにちゃんと見ていないのか、出勤になってました。 同じ時間帯に入る子の出勤が増えていて、私が入れる日にその子が入ることが多いです。なので辞めて他のところを探そうと思います。 辞めるのは1か月前にと言われてますが週明けに伝えても大丈夫でしょうか。
れその後にシフトを決める社員から「私語が多いのとごみ捨てなどをしないから減らした」と言われました。 他にも週0にされてる人もおり人数は足りています これはパワハラとかにならないのですか?
私のバイト先は固定シフト、だいたい固定時間のバイトです 今までは週4で働いていたのが週3にされ、時間もガッツリ減らされていました。 今はまだ仮シフトとして出されていたのですが、なんの相談もなしにガッツリ減らされ、給料はこのままだと3万ほど減ってしまい、生活が厳しいです。 しかもうちのバイト先は人手不足です なにかやらかした訳でもないです まだ仮シフトなので店長に自分の希望の時間を言っても大丈夫でしょうか?
回答終了
私の働いているバイトでは最初は接客、洗い物、補充等をやり慣れてきたら調理も行います。 私はまだ高校生で、バイトは接客業の経験しかなく調理を経験した事がありません。あまり仕事の出来ない方だと思います なので、まだ研修中なのにシフトを削られたりとか4時間希望だったのに、3時間に減らされているような事が増えていきました。 ただでさえ学生なので、テスト期間は勉強しなくちゃならないのでシフトは週に2回くらいしかいれられないのにそれを減らされるとなると結構困ります。まだ研修中なので時給も安いので全然稼げません 本人の同意なくシフトを削るのは普通なのでしょうか? また、30人ほどいる飲食店なので人に困っていなそうでした。
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