シフトが変更されていて、本来ならその日は休みでした。 その時に気づかなかったので行かなかったのですが、翌日出勤した時に「なんで昨日無断欠勤したの?」と聞かれました。 これは私が悪いんですかね……?確かにその日は出勤○で提出していましたか、1時間前に急遽変更するのは無くないですか?
解決済み
に変わっていました。 助手も勤務変更になってて、師長に変更聞いたかって問うたら聞いてないと。 自分で変更されてるのみてきたとのこと。 元のシフト表と割り振りの表があるのですが、 割り振りの表は早番になってて、 元のシフト表は日勤になっていました。 直属の上司に助手共に変更聞いてないと言うと、 こっちも忙しくて自分で見ろって言われました。 その変更とは、鉛筆で書いてある程度で、誰でも勝手に書けるような感じです。 電話なり付箋貼っておくとかLINEするとか、 他のスタッフに伝達するよう頼むとか出来ますよね? 総務に言いに行き、直属の上司に電話して得られた回答↓ 「コロナのこともあるので突然勤務変更するのはしょうがないこと。自分で見てないのも悪い。もし鉛筆で書かれていて不審に思ったら自分で聞くべき」 みたいなこと言われました。 それなら口頭なり付箋なりで送ることないんですね?と言いましたが、今後気をつけるけど自分も気をつけと。 そんなことあり? じゃあ私、鉛筆で休みって書きますよ? 変更していただくんだから、相談や同意得るのが普通じゃありませんか? 勝手に変えておいて、 お前が見てないから悪いってパワハラでは? 総務がこれじゃあガッカリです。 外部案件ですかね。 (人に送った内容を少し変えて貼り付けているので、文章読みづらいです。すみません)
回答終了
経ったんですけどシフトについて余り理解出来ていません。 オリエンテーションをした際(現在から2週間前)に、あまり分からないままとりあえず今のところ予定がないところにシフトを入れました。しかし、来週の土曜日に休まないと行けない用事が出来てしまったんですけど、変更することは可能なのでしょうか…?
フトについてです。 シフト希望を提出後、責任者から決定したシフト表を頂いていました。 しかし先日の出勤時に、変更ということで再度シフト表が配られました。 見てみると、元々入っていなかった休みの日にシフトが入れられていたり、時間が変更されている日にちが多々あり、思ったより変更箇所があるため休みの日の予定が狂ってしまいそうです。 ただ、シフト希望表には入れると記入した日だったため、変更する際に入れられてしまったのだろうと思います。 このままだと予定を組むのが難しいため責任者に相談しようかと思っているのですが、このような事を見越して予定を変更できるようにしておくべきだったのでしょうか。 今までのアルバイトではこのような事がなく、あっても個人的に入れない人のシフトを変わるという形だったため、突発的にシフト提出後の変更があるのが一般的には普通なのかお聞きしたいです。
てから初めて知ることが多いです。これって普通ですか?? もともと私は遅番ですが、元々早番の人の都合でその人が遅番希望みたいでイライラします。一ヶ月のシフトが決まってから知るパターンで、予定が入れられません。 店長と早番の人の話で終わってるみたいです。
うちのバ先はアプリでのシフト提出で 1週間前までならシフト変更できるというルール?システムです。 そこで、24土曜日のシフトを変更したいのですが 19〜25のシフトが"調整中"になっており、 アプリでの変更が出来ない状態です。 バイトを初めて1年経ちますが その辺のシステムの説明はよくされてないので、 調整中がいつ終わるのか、調整中が終わったら変更出来るのか。何も分かりません。 次の出勤が今週の金土で ちょうど変更したい日のー週間前で 聞こうにもギリギリになってしまうので 変更したいのですが、調整中で変更できないので、お願いしてもいいですか?という旨のメッセージを送ろうと思っているのですが失礼でしょうか。 調整中が終わって変更できるようになるまで メッセージを送らずに待つべきでしょうか。 1週間前まで変更可能だとしても、落ち着かないし なるべく早く変更したいのです、、 今簡単に適当に作った文章ですが おはようございます。 お忙しいところ失礼いたします。 来週のシフトについてなのですが、 1週間前まではシフト変更可能だと思うのですが、現在アプリからの変更ができず、 23(金)と24(土)のシフトを変更したいのですが可能でしょうか? お忙しい中申し訳ございませんが、よろしくお願いいたします。 的な文章で送ろうと思っています。
ら報連相をしてくれない仕事のできない上司が勝手にシフトを変えました。 今までは違う上司がシフト作成していた為そのような事は一度も起きたこと無かったですし、変更の際は相談という形で事前に連絡して変更してくれていました。 私はただのアルバイトなのですが一応殆どの仕事がこなせるオールラウンダーとして働いていたので、社員が休みを取れるようになるべく休み希望を出さずに好きに作ってくださいと言うようにしています。 問題の上司なのですが、冒頭にも書いた通り報連相が出来ない為、お客様含め色んな人に迷惑をかけている人で、正直もうやめようかとも思っていた矢先に事前連絡なしのシフト変更。 最初140時間程あったのですが、出勤してみたら120時間に減らされていました。 出勤して初めて気付き、理由を聞いても本部に言われたとしか言わないので、だったら事前に連絡してくださいよと伝えてその時のシフト変更に了承しました。 しかしそれだけでは終わりませんでした。 またシフト変更の連絡が来たので確認してみると、休み希望だったところを出勤にし、他の日も数時間削ってあります。 事前に変更するよという連絡は今まで通り貰っていませんし、了承した覚えもありません。 もう限界だったので、私は出勤を拒否しました。 その流れで辞める形になりました。 先日荷物を取りに行くと、待ち構えていたのかちょっとお話をしました。 謝られたのですが、シフトの件には一切触れず 言葉足らずだった、報連相がしっかりできていなかった為不快な思いさせて申し訳ないとそこはどうでもいいよということばかり。 結局どうしてくれるのか聞きましたがはぐらかされてその場は解散しました。 毎月13万から15万を給料でいただいてましたが、今月から無職です。 次のバイトも探していますがそれまでの間の給料は補償してもらえるのか疑問に思い今回質問致しました。
回しにクビって事ですか?
したいのですが話すタイミングが分かりません。バイトが始まる前か終わった後どちらがいいのでしょうか。電話で一声してからにした方が良いのでしょうか。 おしえてください。よろしくお願いします。
す。 もうシフトは出ていて私はフリーで出していました。 その時間からが間に合わなく、1時間ほど遅らせたいです。 なんでラインすればいいんですか? そこまでかしこまらなくても平気な人です。
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