銀行や役所など平日に行きやすいや、色んなところが空いているので出掛けやすいなどメリットはあるかと思います。 一方正社員でシフト制となると、土日祝休みではないので決まった2日間の連休がなかったり、年間休日が少なかったり、大型連休に休みを取りづらく家族や友人との予定が合わせづらい、などがあると思っています。 今後正社員としてシフト制での勤務も視野に入れて検討していますが、シフト制の良さをより知りたいなと思い、質問させていただきました。 宜しくお願いします。 (希望の業界的にシフト制しか選択肢がなかったから、という理由以外でご回答いただけますと幸いです。)
解決済み
で帰っても大丈夫と言ってるので18時に帰ります。(会社からの命令?指示?で帰っているので特に給料から1時間分欠勤として引かれるわけでもなくラッキー程度に皆思っています) 仮に日曜日に18時半まで残業したとしても30分の残業代は貰えないのでしょうか?(雇用契約が19時までなので)
には退社したいと思ってるのですが、シフト制の場合、何日かは23時までいなきゃいけないかんじですかね? それともこちらが希望をいえば、その時間以降仕事をすることはないのでしょうか? バイトなら自由な時間をいえますが、正社員だとどうなるのか気になりました。
実働8時間(休憩1時間)のシフト制の場合、7:00~16:00や9:00~18:00など1ヶ月の中で自分で時間を決められるのでしょうか? また、5:00~14:00/9:00~18:00/11:00~20:00の時間帯でのシフト制と書いてある時、交替制などの表記が無ければ1つ決めたらずっとその時間帯で働けるのでしょうか?それとも1ヶ月の中で変わったりするのでしょうか? わかる方詳しく説明して頂きたいです。
も立てられないですし、先月は夜の21時にシフトがきました。 これって労基とかに言えば何とかなるものですか? シフト制の会社なのはわかって就職しましたが さすがに月末に出るとは思っていませんでした。 他の社員も半ば諦めムードです。 普通の会社なら最低でも5日前とかには出しませんか? 詳しい方教えてください。
正社員のシフト制 やっぱり シフト制だと 固定した休みをとらせてもらうことは難しいですか?
すが店長が後から勝手に変更し、それを連絡しません。コチラは変更したなら変更したで連絡をもらわないと困る、予定を入れていて入られなかったら問題になる。 店長は見てない方が悪い、正社員なんだから確認するのが当たり前と言ってきます。 もう一回ほんとに見てなかったフリして休もうかとも思うんですがどうしたらいいでしょうか?
回答終了
て違うとは思うのですが 大体どう決めてるのかよく分からなくて 教えて貰えると嬉しいです
ト変更の時期にあり、主任が作っている途中です。 そこで、ちょっとわからないことがありました。 主任と、私と 、Aさんの会話です。 主 シフトを新しくしたいんだけど、休みの希望ある? 私 月曜日の休みはできれば避けたいですが、その他は特にありません A 火曜日休みが良くて、できれば木曜日は早番がいいです。 そして、出来上がったシフトをみてAが、『私水曜日休みになったけど月曜日早番じゃん!ってか毎日早番じゃん!!週に1回は遅く来る日もほしんだどー。あと、朝だけで帰る日もほしいー。ここシフトの融通効かないなぁ、辞めようかなぁ』 と、言っていました。今日Aさんにもうちょっと希望言ったら?良いように使われるよーと言われました。 バイトならまだしも、正社員が自分の都合でシフトにあれこれ文句や希望を言うものではない!と思っていたのですが、どうなんですか? 希望を言ってもいいものなのでしょうか?ちなみに、職場環境的には人手が多いわけではなく、全て希望通りに出来そうなのは1人2人で後の人はどこかしら妥協をせざるを得ません。 シフトの融通が効く、効かないというのはどういう事なのでしょうか?
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