かリーダーの方に口頭でお伝えしているのですが、先週一度もリーダーにお会いすることが出来ず、忘れてシフトを提出せずに家に帰ってきてしまいました。 その為、今週以降のシフトがわかりません。コストコの事務の電話番号も知りません。リーダーの方から電話がかかってくるかな?と思っていたのですが、何もきませんでした。いつも行っている時間にしれーっと働くのはさすがにヤバいですかね?
回答終了
載があったのにも関わらずオリエンテーションでは交通費一部支給と説明されました。 このようなことは当たり前なのでしょうか? まだオリエンテーションと説明しか受けてませんが、部署の説明も雑で役職がある人たちは私語ばかりして採用された私たちのことは放置する場面も見受けられました。 これから働くというのになんだか心配になってきました…。
解決済み
みにシーズナルで応募しようと思ってるのですが、 シーズナルはまだでてません。それ以外の求人が出てました。 ただ、この前応募した事があり去年の冬に不採用通知が来ました。 そのあとまた応募しましたが変わらずです 最後に応募し不採用になったのは2ヶ月くらい前です あまりよろしくないでしょうか? ちなみに前の職場は辞め、違う職場で働いてます
ルを頂きました。 入社日が決定したら改めてメールしますといった内容だったのですが、まだ連絡は来ていません。 面接の際、いつから勤務可能ですかという質問に、7/18〜と書いてプリントを提出しているのですが、このような場合 入社日の何日前くらいに連絡が来るのでしょうか? ネットで見た募集要項には 7月中旬くらい〜8月末まで 1ヶ月雇用 といった内容で募集がかけてあったのですが、面接の時も特にそのことについて具体的な話はありませんでした。 準備もあるし予定も全く立てられない為、出来れば早めに連絡が欲しいのですが、せめて入社日の1週間前くらいには連絡がくるものでしょうか? また、入社日というのは、シーズナル従業員を一斉にまとめてオリエンテーションを行う感じですか? それとも、何人かずつ何回かに分けて行うのでしょうか?
が、2ヶ月の契約なのであと1ヶ月あります。ですがもう既に辞めたいです。 食品製造で働いているのですが、周りは10〜20年くらい勤めているベテランの人ばかりなので、そのおばさんたちに「私と同じペースでやってくれる?」とか「もっと効率よく動けないの?」とかきつい口調で言われます。もちろん私たちシーズナルが1番仕事が遅いことは自覚してますし、それは私たちが悪いです。ですが初めて1ヶ月で何十年もやっている人と同じペースでできたら、私たちが天才すぎるのか、そのおばさんが何も学習していないのかのどちらかですよね?それに、その人は「効率悪すぎない?」「教え甲斐がなさすぎるんだけど」などを私たちシーズナルがいる前でずっと違うベテランの方に愚痴っています。わざと聞こえるように話しているのだと思いますがほんとに腹が立ちます。正直、面接と職場説明を担当してくれた部署の責任者さんがいい人だっただけに、すごくがっかりです。 このような経験ある方いませんか? また、辞めるべきかあと1ヶ月なら耐えるべきか、どう考えますか? 同じようなことを経験したときの愚痴でも構いません。なるべく多くの意見をお聞きしたいです。よろしくお願いいたします。
ウンター業務をすることになったのですが、スタッフの方に「パソコンが難しいかも」と言われて不安です(* _*; カウンター業務、どんな内容なのか、経験談等教えてください!!
来てない状況です。大体どのくらいで合否の連絡が来るのでしょうか。 また、いつ頃までに合否についての連絡ない場合、コストコに問い合わせするべきでしょうか。ぜひ教えていただけると幸いです。 補足 パートで応募しましたが、面接の前にメールでシーズナルでも可能かという連絡が来たので 一応可能ということもお伝えしました。
コには何回か応募した事があります ついこの前も応募しました。初夏頃 まぁダメでしたが、 正社員応募→ダメ、パート→ダメ シーズナル→ダメ な感じでした、すぐ応募したのもありますが 今もまだ求人が出ており正社員のみではありますが、出てました。絶賛募集中です。 聞くところによるとシーズナルから応募した方が良いとか、ほとんどはシーズナルからパートそれで正社員に上がるような事は聞きました。 正社員で応募した方が良いか それともシーズナルが出たらシーズナルから出た方が良いか 前者が後者どっちか決めたいなと 今は別の仕事にて転職したばかりではあるものの正社員では無いです。非正規社員です ↑の状況からして難しいとは思いますが、、 コストコにやっぱり働きたいなと思っていて まぁ正社員で応募してもいきなり正社員で働く事はないとは思いますが、、 マイナビ転職でも似たような求人を発見しました。それも正社員です、3ヶ月の試用期間OJTです。
マイナンバーを持ってきて欲しいと言われました。 ですがマイナンバーカードを持っておらず、直ぐに発行出 来るものだと思っていたのですがそうはいかないと知りました。 そして父にマイナンバーを作りたいと言ったらそんなん強制じゃないしできる限り出さない方がいいと言われたのですがもしも出来るなら断りたいです。コストコで働いててマイナンバーカード提出してない人とかいるんでしょうか? 私的にはまぁ妥協してバイトするためにカードは作ってもいいかなと思っているので申請していて後で提出します、と言ったら働かせてもらえるでしょうか?
です。その時は去年の冬でした(11月頃) そして今年の1月か2月頃から6月あたりにかけてパートであったり、シーズナルで何回か応募したものの書類選考でダメでした。当たり前だとは承知してます。その時はもうすでに退職してました。 地元に給食センターあり、そこで契約社員として先月の下旬から働いています。(まだ働いたばかりです) コストコに数回に応募してから2ヶ月くらいは経ちますが、近くのコストコの求人がまた違う項目で何個も求人が出ていました。出来ればシーズナルで行こうと思ってはいましたがそれはなかったです。 まだ働いたばかりだから辞めた方が良いですよね まだデータとか残ってる可能性もありますよね なるべく今の職場である程度一年前後?弱 もしくは半年くらい?まだ未定です。 働いてからシーズナルが出ていれば応募した方が良いですかね ちなみにコストコは去年ごろからずっと働いてみたいと思っていた場所です。 契約社員で働いてはいますが、働きながらもうちょっと少しでも良い職場を探してる段階です。 働きながら探してます。 アドバイスお願いします
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