す。 そこで大学で自転車競技をされていた方に質問です。 自転車競技をされていた方はどの様な仕事に就くことが多いのでしょうか？ 競技のキャリアを活かした仕事に就く方はどれ位の割合でいらっしゃるのでしょうか？
解決済み
ャリアアップについて考えてみてと言われています。 今、私は平社員の二段階評価2番目です。次昇格したら係長、主任クラスかなと思います。 私は管理職は絶対に嫌で、仕事は真面目にやりますが、気楽にプロフェッショナル？エキスパート職方向でずっとやっていきたいです。一生係長、主任クラスっていうのもいいなと思っています。 部長から三ヶ月ごとに面談をするので、自分がどうなりたいかを意識して業務にあたってみて、自分がXXになるために○○という仕事をやる感覚で！といわれています。 恐らく、大まかなロードマップ的な事を求められてる認識です。直近1、2年は、うち若手が多い部署なので、主力として重い案件もいくつか進め、係長、主任クラスを目指すでいいと思いますが。 それ以降、なんて伝えたらいいですかね…伝える方向的には、その後エキスパート、プロフェッショナルクラスかなと思うのですが… 部長も事業部長も細かい感じではないので、そこが唯一救いですが、キャリアアップ系の話だけは私苦手で…
回答終了
派遣のエントリーをし、今度顔合わせをします。 その際、妊娠のことは伝えるべきですよね？ 妊婦としったら落とされてしまうでしょうか。 ちなみにキャスティングロードとネオキャリア どちらの方が良い、悪い、などありますか？ 日払い希望なのですが、きちんと振り込まれるかどちらも不安です。 今現在仕事(アルバイト)はしています。
く言われない、自由に自分なりに努力させてもらえる環境で仕事を覚えました。新規開拓のようなプロジェクトです。 私の性格上も、とやかく言われるのが嫌で、他の人が作ったレールを歩きたくない(二番煎じにはなりたくない)タイプだったので、とても伸び伸びとやらせてもらったと思っています。 しかし、最近後輩ができました。 昔の自分が任された仕事は会社としても新規性のある分野を私が開拓する感じだったので、失敗や手戻りもかなり許容されてました。 しかし、後輩が置かれてる立場は違います。 私がある程度、キャリアや仕事のロードマップも確立しちゃいましたから、あとは手順に従ってどれだけスパルタに高速にインプットとアウトプットできるかが勝負です。 別に新規性もなければ伸び伸びとやれる環境でもありません。 でも、当時の自分が配属さらたらきっとそんな環境は嫌っていたでしょう。 自分が嫌な環境、仕事を後輩にさせようとしているのがなんとも辛いです。わがままな自分なら速攻で部署異動申請か、転職してたでしょう。 後輩にもできれば、伸び伸びとクリエイティブな仕事をして育ってほしいのですが、 私が経験した環境はかなりレアケース過ぎて、社内の他の部署をさがしてもそんな自由にさせてくれるところなんてありません。今の自分の実力や仕事の楽しさは、めぐり合わせ、運の良さからくる偶然のものだったと思い知らされました。 自分が心の底から嫌っていた、ノンクリエイティブで押し付けがましい仕事を、後輩にやらせるのはとても辛いです。 まあ、後輩がどう思うかはわかりませんが…… このもやもやを解決すべく、アドバイスいただければと思います。
わかりません 応募方法として、本ページの応募ボタンからと、加えてエントリー時DODAキャリアシートに下記の項目を入力くださいとなっており、 学歴欄・職歴欄の記入 証明写真の貼付 となっています。 ただ応募ボタンからだと証明写真を貼るとかはなく、パソコンから職務経歴書アップロードに写真を貼り付けたらいいのですか？ ただ、その場合提出はどのようにするのですか？
とをつかんでいるのですがとあるサイトに高校の頃の話をprに練りこんでいました。 ここで質問なのですが高校の頃の話をprに入れていいんですかね？ これは大学の頃のほうがいいですかね？ 大学は頑張ったことは特になく 無理して書くなら アルバイトを（9ヶ月）長く続けていたとか ロードバイクのことを（キャリア3ヶ月）書くか… キャリア3ヶ月だからどうも企業を納得させられなさそうで…
所持していますが、１つ気になることがあります。 それは前傾姿勢によりバッグが斜めになることです。 つまり中の飲食物も斜めになって、こぼれたり崩れたりするわけです。 ロードバイクやクロスバイクは、ハンドルグリップが前の方にあるのでどうしても前のめりになります。 サドルを低くすればマシかもですが、そしたら漕ぎにくくなり足が疲れてしまいます。 バスケットやキャリアに乗せたりしたら、地面からの衝撃でより悲惨なことになるのは想像できます。 やはり姿勢をまっすぐにできるママチャリが１番いいのでしょうか？ 皆さんはどう思いますか？ 特に経験者の意見が聞きたいです。
すが、登録してすぐに就業できる派遣会社はありますか？ 株式会社ネオキャリアはネオキャリアに登録し 数日後直接就業先へ行き、研修を受けてすぐ就業しました。 派遣だと、まず派遣会社に登録後、就業先へ面接しに訪問し、合否という話を聞きました。 私はネオキャリアでしか派遣で仕事 をした事が無かった為、登録後すぐに就業できるものだと思っていました。 ネオキャリア以外にも登録後、就業先へ出向きすぐに仕事を開始できる派遣会社はありますか？ ネオキャリアがこの体制なのか、偶然就業先がそういう体制だったのかは不明ですが、ネオキャリアのホームページに、 派遣登録→お仕事紹介→就業 という流れでした。 2件紹介していただいて、2件とも紹介後すぐに就業でした。 キャスティングロード 株式会社プラスアルファ メントメディア その他首都圏派遣会社はどうなっているのでしょうか？
部分などがあれば教えて欲しいです。 クロスバイク購入後にリアキャリアを取り付けてウバックを固定する予定です。 その為、サイドスタンドでは不安定になると思いセンタースタンドを取り付ける予定ですが、これはどう思いますか？サイドスタンドでも問題ないと思いますか？ クロスバイクはウーバーイーツ配達のみで使用します。 他にもこれはした方がいい、これはやめた方がいいなどのアドバイスが欲しいです。 あとオススメのクロスバイク、ショップ（ネット、店舗どちらでも）があれば教えてください。 私は178cm70kgの新宿在住で、配達も新宿近辺で行います。 購入予算は5万円くらいで考えています。 ご回答よろしくお願いいたします。
から転職先で働いています。 前職では毎日の残業や、営業でのストレスな重なり中度のうつ状態と診断され1ヶ月の休職をしました。 休職期間中に療養期間も終わり、ご縁があった今の職場に転職しました。 その職場では1、3、6ヶ月ごとに目標達成のためのロードマップがあり、それを実務と自己勉強を合わせて達成していく形です。 僕は1ヶ月の目標は3週間で達成出来たのですが、その後体調を崩しやすくなり、また10日間ほど仕事に行けていません。 やりたい仕事で、頑張りたいと思っているのに、行こうとすると胸が苦しくなり行けなくなります。 逃げ癖がついているんじゃないか、頑張りたいと思ってるのなら少しでも出勤すればいいと自分でも思っているのですが、どうしても行けない状態です。 休んでしまったことによって、怒られたり呆れられたりするのが怖くなり余計に行きづらくなっているのもあると思うのですが、いざ自分の身体の状況を話すために行こうと思っても動けなくなっています。 このまま何も仕事できないダメな人間になってしまうととても不安になってしまっています。 どのようにしていけば行けるようになるのでしょうか。 読みづらい文章かもしれないですが、よければお答えいただけると助かります。
51~60件 / 101件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
コンサルタントのキャリアプランはどう描く？キャリアの例も確認
働き方を考える
コンサルタントにはさまざまなキャリアの選択肢があります。理想の将来像を実現するには、キャリアプランの策定...続きを見る
2023-11-08
キャリア採用とは？中途採用との違いや転職のポイントについて
キャリア採用と中途採用は、どちらも新卒以外の採用という意味では似ていますが、明確な違いがあります。キャリ...続きを見る
2022-07-09
面接で質問されるキャリアプランの立て方や答えるポイントを解説
選考対策
面接ではキャリアプランについて聞かれることがあります。採用を意識したキャリアプランの立て方や答え方を知り...続きを見る
2023-04-26
総務のキャリアプランはどう考える？キャリアアップする方法も解説
仕事を知る
総務は企業の運営をスムーズにするため、さまざまな業務を担当する仕事です。総務のキャリアプランの考え方や想...続きを見る
2023-08-08
キャリア棚卸しで自分の強みを再発見！新たなキャリアを切り開く方法
選考対策選考対策-自分を知る
キャリア棚卸しは、経験やスキルを整理し、強みを再発見するプロセスです。これにより、キャリアの方向性や目標...続きを見る
2024-06-05
【例文付き】女性のキャリアプランの立て方は？ポイントについて解説
キャリアプランは、転職や人生設計に必要なものです。特に女性は、結婚・出産などがキャリアに影響を与えること...続きを見る
2022-08-08
エンジニアのキャリアパスの現状と方向性。決めるポイントも紹介
IT技術の進展でエンジニアのキャリアパスは多様化し、選択できる仕事の幅も大きく広がっています。従来の出世...続きを見る
2023-03-29
ITエンジニアのキャリアプランの考え方は？キャリアパスの例も紹介
ITエンジニアは慢性的な人手不足といわれる人気の職種で、さまざまなキャリアを歩む人が増えています。これか...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
