してもらったのですが、添削というよりかは「ここは具体的に何をしたの?」など、面接で聞かれるかもしれない掘り下げた内容ををひたすら聞いてきてそれに答えるという感じでした。 それも圧迫面接のような感じで… 他の方にしてもらえば、ESの添削をしてもらえるのでしょうか?それとも添削はこのような掘り下げることを言うのですか? 私がイメージしていたのは、文章の添削でした。
解決済み
知の方は多いですが GMARCHのような上位校ではありません。 本日夏休みのインターン等の活動 自己分析をしオープンESを書いたので添削に キャリアセンターに行きました。 私は夏休み、興味のある業種・企業のインターンの他 企業が開催している就活イベントに参加しました そこでは、200以上の企業の前で 自己PRをし、その後気になった学生の元へ 企業が訪問し連絡先やもっと詳しい自己PRをする というイベントでした。 そのイベントは自分に少しでも自信を付けるために 参加し、結果的にたくさんの企業の方(大人の方)と お話ができ、後日個人的にオフィスに呼ばれたり 貴重な体験になりました。 その中で一つの企業様から、新事業に 私の語学スキルを生かせるので興味が無いか。と お話を頂きました。まだ完全に自分の興味のあること等が 見定まっていない為、今後の就活で色々見ていく中で 来年、そちらの企業で働きたい気持ちがあれば その時は一通り面接をして採用する。との話になりました 面接に落ちるかもしれませんし、 期待はあるものの先行きは不透明な新事業な為 安心はしていません ただ、自分の事を認めてもらえて嬉しかったです。 インターンでは興味のある化粧品業界に行き、 ノルマや勤務地など不安に思ってたことを 質問できる機会があり、有意義でした。 ただ、サークルの先輩がその企業の最終選考で 「笑っとけばいいと思ってるの?」と言われたと聞いて 少し怖いと思っています。 ですが、その話も先輩が余程ヘラヘラしていたのかもしれませんし、前後がわからないのでなんとも言えないとは 思っています。 長々と書きましたが、 外部のイベントで、人事の方とお食事に行ったり その企業だけでなく色々お話を伺える機会があった ある企業からは新事業に誘われた 志望業界で先輩の選考の話を聞き、少しビビってる この話をキャリアセンターの方にしました。 いつもいつも早め早めに動けと 同じような内容を学部別ガイダンスでアナウンス、 仕事には色々な携わり方がある、君たちは 大企業でなく、BTOBを見た方がいい。と言われ、 今まではインターンesの添削など、親身に対応して下さっていたにも関わらず 「今の時期からそんなんせんでいいねん」 「それなんて企業?(hpをみて)しょーもな 今の時期から学生に近づくなんてちっさい会社やからやろーな」 「そんな人の話鵜呑みにするくらいなら、その企業にそんなに情熱ないんやん。辞めたら?」 と言われました…… 仰る通りかもしれませんが、悲しかったです。。 SPIや自己分析もしていますし 小さな会社であれ、大きな会社であれ 様々な業界・企業の方とお話するのは、業界研究にも なると思っています。。 新事業に誘われたから就活やめます。ではなく 未だに、これだ!というのが決まらないから 色々と見たい。そんな気持ちでした。 先輩の話を聞いて、化粧品業界・その企業を 諦める。わけでなく志望する気持ちはあるが少し怖いと思ったのであって、鵜呑みにしてるつもりはないですが そのように言うのであれば、OBOG訪問は 何のためにあるのでしょう……? 言われた時はもちろん、時間が経つにつれ 悲しくなってしまい、ハテナな気持ちもあります。。 メンタルが弱すぎる自分も悪いですし キャリアセンターの方も、腹が立ったのかも知れませんが このような対応?はどう思いますか? 担当者の方が合わなければ、 ほかの方を今後指名して面談してもらうことは 可能なのですが、「あいつ担当者は俺なのに勝手に変えやがった」と思われるでしょうか……
の人たちって学歴高いんですか?
を考えるというていうこともできますか? キャリアセンターでなにができるのかいまいちよくわかっていません
とにかくだめだし。 結果が示しているので、やはりそうか、しかたいよなぐらいな気持ちで始まりました。 そ の後すぐに、志望企業を聞かれました。直近でES提出が必要な企業の名前をつたえたところ(大手企業) 「そんなレベル高いところうけるの?」といわれました。 目指したい企業に少しでも近づくため、相談に来たのに、と思ってへこむとともに腹がたちました… その後もES内容のだめなところを伝えられるばかり、私が聞きたいのは、そのだめなところをどう直したらいいのか、なのに… だめなのは自分でもわかってる!、どこをどうなおしたらいいのか、書き方がだめなのか、そもそも、エピソードがよくないのかなどです。 何枚か見てもらいましたが、「これはだめ、これはこれよりまし。」ましって… ましなのじゃなくて最高にしたいんだっつーのて感じです。 始終グチで申し訳ございません。 キャリアセンターとはこのような感じなのでしょうか?? 就活頑張りたいですが、結果はでない、頼れる大人はだめだしばかりかと感じてしまいました。 ちなみに、時間がもったいないので、途中で私はこういうことが教えて欲しいんだ。と伝えたところ、まあ多少参考になりました。 最後に、イライラしてたねといわれ、また、最悪です。 なにより、志望企業について、あんな言い方されたのが… 長くなりましたが、共感してくれる人がいたら、こんなもんかと前向きになれる気がします。 ちゃんとした質問になってなくてすみません。
の時の相談相手に相応しいでしょうか?
回答終了
きました。(もっと丁寧でしたが) 守ってもらわないと添削はしないとまで書かれました。 自分が書いているのだから何度読み返した所で、他人に見てもらわなわないと客観的にわかりやすく無理な話だと思うのですが。そのためのキャリアセンターじゃないんでしょうか? しかも、この人の一回目は良かったのに次同じのを送ったらめちゃくちゃ修正されていたり、この人がどれぐらいのものを求めているのか分かりません。 キャリアセンターの人も忙しいだろうなと思って指示にも従いましたし、いつも添削後には感謝のメール送ってます。 キャリアセンターってそんなにも偉いんでしょうか? すいません、愚痴もはいりました。
らからの了承を得てから送ろうと思っていました」という言葉はなんだか偉そうですよね? 送り忘れていたのではなく、「添削します」という返事を貰ってから送ろうと思っていたのですがどう伝えればいいか分かりません。 送れていませんでした、などと嘘を言った方がマシでしょうか?
転職未経験の女です。 受けたい企業があるのですが、転職未経験なものであまりよく分かっていません。 同じ会社を受けるにしても、エージェントからの応募と自社サイトから応募した人では自社サイトからの人の方が受かりやすいとの意見をネットで見ました。 ですが、転職未経験なので職務経歴書?などの書き方などもわかりません。 エージェントに登録してそういった提出書類の添削をしてもらうべきでしょうか? それか卒業大学のキャリアセンターに相談するのが良いのでしょうか? 新卒の就活の時に本命の企業受ける前に何個か滑り止め受けて面接練習しろと言われましたが、転職活動もそのような感じなのでしょうか?
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