について 今、接客業から事務職への転職活動をしております。 上記2つの無期雇用派遣には内定をいただいております。 懸念点は給与の低さと通勤時間です。 もしどちらかで就業されている方がいたらお話伺いたいです。 ・無期雇用派遣を通して常駐先の直接雇用を目指す ・こちらで数年事務職の実務経験を経て、別の企業に正社員として転職する この2点はできますでしょうか？ また、通勤90分になる人は結構多いのでしょうか？ 都内まで30分くらいで行ける家に住んでます。
回答終了
ク等の派遣会社の正社員として、派遣先で勤務されている方もしくは詳しい方に質問です。 派遣先にもよると は思いますが、年収は200〜300万といったところでしょうか？正社員で社会保険に入れるだけでも、普通の派遣より全然良いと思ったのですが、実際どうなのでしょうか。 お金の面以外でも、メリット、デメリットあれば教えてください。
解決済み
ール (スタッフサービス) ・キャリアウィンク (リクルートスタッフィング) ・M-Shine (マンパワーグループ) ・マイナビキャリレーション 未経験から正社員の事務職を目指すのは難しいと感じたため、まず経験を積もうと思うのですが、 上記の中で無期雇用派遣⇒直接雇用に至った方はいらっしゃいますか？ またどれくらいのタイミングで提案されましたか？(未経験・経験で個人差はあると思いますが) ホームページにはあまり載っていないようなので…。 直接雇用されるのが難しいということは百も承知で、実際働いていた方、採用側にいらっしゃった方のみにお伺いしたいです。
すが、なかなか内定まで届きません。そんな中でキャリアウィンクさんから内定を頂いているのですが、正社員ではなく無期雇用派遣 なので収入等で不安があります。 ですが、なかなか他では決まらないしこの先内定を貰えるのかも不安で迷っています。 そこで質問なのですが、アルバイト(フリーター)と月20万円程の無期雇用派遣どちらが働き方がいいとかありますか？
前職は金融事務や営業を経験しすでに退職後就活をしています。 希望は事務職（その中でも経理を第一希望） 就活を始めて（4ヶ月程）から約20社応募してますが、スキルや経験不足もあり（書類選考含め）中々内定まで実らず唯一内定を貰ったのが一番最初に受けた無期雇用派遣の企業です。（ただ、派遣よりも正社員のほうがと言う不安や最初に受け他にも企業はあるという余裕からその企業は辞退しました。） 今2社選考が進んでおり、一つは無期雇用派遣、もう一つは一般企業事務職で面接の手応えとしても正直悪くはないと思っており、仮に2社から内定を貰えたとしてどちらの企業も妥協点があり悩んでいることがあります。 ・一般企業の方は経理を希望してますが、未経験ということもあり経理以外の部署に最初配属になる（その部署はシフト制で、自分的には苦ではありませんが友達や彼氏と予定を合わせるとなるとできるだけ土日祝休みのほうがいいなと思ってます。） ［妥協点:シフト制］ ・無期雇用派遣（リクルートのキャリアウィンクです）の方は研修が充実と聞いてスキルアップや実務経験を積んでから一般企業にまた転職も良いかと思ったのですが、この考え（いわゆる転職するための転職）は甘いのか。 給与面は派遣だからと割り切ってはいますが、正直長く働くつもりありません。 ［妥協点:年収］ 長くなりましたが、まとめると ・派遣をやるよりシフト制を我慢して、一般企業を選ぶか ・派遣で事務経験を積んでから納得の行く一般企業に転職するか で悩んでます。 無職で約4ヶ月、やや焦りもあり妥協がある事は承知してます。 最終的に（2社とも受かったとして）自分の決断になりますが、客観的な意見や無期雇用派遣（キャリアウィンク経験の方など）メリットデメリット、アドバイス等々ご意見頂けると幸いです。 長文お付き合い頂きありがとうございました。
で都内で派遣型の事務員として働いてます。 恥ずかしながら資格は特になく月給20万 ボーナスなし 年収250万程度です。将来的にもっとお金が欲しいと思い事務をメインに転職活動を始めようかと思います。 無期雇用派遣のキャリアウィンクやマイナビワークスなどが、ボーナス20万程支給されるので魅力に感じました。 現在の職場は、週の半分は在宅ワークが可能で振れ幅はあれど激務ではなく働きやすい環境です。産後も続けやすい環境が整備されており仕事的には続けたいです。 無期雇用派遣社員になったとしても、年収としては20万〜良くて25万程上がる程度です。 正直、20万で今の緩い仕事を切っていいのか悩んでいます。20万といえど大金、積み重ねれば、、ですが。 福利厚生等は、無期雇用派遣のリクルートやマイナビなどの方が充実しています。女性が活躍できる環境だそうです。 前置きが長くなりましたが、私の今の状況で 転職すべきでしょうか？
すが、県外(東京)へ出て ひとり暮らしをしたいと考えています。 そして、事務へ転職したいです！ 商業高校だったので、簿記などの 資格は持っていますが 忘れてしまっていると思います。。 パソコンも得意とはいえません。 できれば、就業中に転職を決めたいのですが、 正社員で応募するより、 派遣から経験積んだほうが 良いのかなと思っています。 派遣も、ミラエールやキャリアウィンク 調べたらたくさんあって、口コミも 良いのと悪いのと半々で、どれが良いのか 迷ってしまいます。。 県外への転職なので上手くいくかも 不安です( ´._.` ) どなたかアドバイス等お願い致します(>_<。)
会社を半年で退職しました。 現在、所謂、無期雇用派遣の派遣元から内定をいただいています。 内定承諾 すべきか、転職活動を続けて正社員採用を目指すか悩んでおります。 正社員の方に魅力を感じるのは将来的なスキルアップや昇給などについては期待できるかなというところです。 無期雇用派遣に悩むのは、ここで辞退したらもう内定が出ないかもしれないという焦りと不安です。 ①内定承諾して派遣から正社員登用を目指す ②内定承諾しつつ転職活動を続ける ③内定辞退する ①は実際頻繁にあるものなのでしょうか。(大企業はともかく、中小など)ちなみに、派遣元はキャリアウィンクです。 ②の場合、内定承諾後の辞退は失礼にあたるし、 そもそも派遣されてからは１ヶ月前に告知したとしても辞められないのではという懸念があります。 最終的に決めるのは自分ですので、皆様ならどうされるか、あくまで参考として、ご意見賜れますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
。 （総務経験が3年以上/転職経験は1回） 現職が中小企業で 2年半以上特に問題なく就業していたところ 事務から別職種への異動を1日前にいわれ断ったら退職となりました。 会社への情もなく、別職種としてでも残りたいとは思わないので転職を考えています。 いろいろ調べたところ 【A社に正社員として入社するが A社の客先B社に出向?派遣?としていって就業する】 という働き方があると知りました。 中小は経営者と距離が近くやりにくいことが多いので 大企業B社で、且つお客（他社員）としていけるならアリかなって思いました。 そこで質問ですが、このA社となる企業が多いので どこに応募するか悩んでいます。 ・ミラエール ・マイナビキャリレーション ・キャリアウィンク（リクルート系） ・パーソルテンプスタッフ ・ランスタッド 関西圏内で上記や同業他社に入社経験がある方がいましたら いい点・悪い点など教えて頂きたいです。 有給取得や給与・賞与など、待遇面も気になっています。 どなたか情報をお持ちでしたら ご協力いただければ大変うれしいです。宜しくお願い致します。 ※全部受けて面接で聞けば？という回答はお断りします・・・
内容を任されたのですが、社長の方から「君は勉強はできるが体力がない」と言われました。 これまでメーカーの生産管理や品質管理職を受けてきたのですが、どこからも声が掛からず今後のキャリアに悩んでいます。 体力とは、どういうことを指しているのですか？ ストレス耐性は低いとキャリアコンサルタントに言われてます。
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