ういう行動というか、雰囲気というか、が体育会系と言えるのですか？ 体育会系と聞いて連想するのは、先輩のいう事には絶対服従、破廉恥な事を先輩の命令でやらされる、女性関係にルーズ、酔いつぶれるまでの大酒飲み、など。 世の中で問題になっている相撲界の暴力によるしごき、の様なあんまり良いイメージが無いのですが。
解決済み
なりたいし、どちらも働きたいです。 しかし、養護教諭になるには看護学部からだと年に数人でかなり狭き門だと思います。 本気で養護教諭になりたいので女子栄養大学なども考えていますが、看護師の資格は取れません。 週に一度でもいいから手術室でバイトしたい。 どちらも手に入れたい。それは不可能でしょうか。
るのを聞いたことがあります。 そんなに辛いんでしょうか、？
ですが、リハビリゴールの見立てについて 教えていただきたく、質問させていただきました。 当院は急性期の病院なのですが、リハビリは回復期と同レベルの 人数がいます。 入院患者の半数以上リハビリ介入している状態です。 医師・看護師・リハビリ職員と協力して退院支援をしているのですが リハビリ職員からのゴール設定が話をするたびに 変化をすることが多いのです。 今日は「この人すごくいい！もっとリハをすれば杖歩行まで伸びるよ！！」と いったかと思えば一週間後には「あの人…歩行器歩行が限界かなぁ。杖は無理。」 と言ってみたり。 やはり急性期なのでリハビリのゴールはそんなに 状況変化をしてしまうものなのでしょうか… ＭＳＷとしてはリハビリのゴールも退院支援の一つの目安として とても重要な情報だと思っているのですが… かなりコロコロ変わってしまうので、私たちも どこをゴールとしていったらいいのか悩むことが多々。 また、カンファレンス内で「この人は自宅or施設方向で」と話が決まっても 後日リハからＭＳＷへ「やっぱりこの人この方向性無理だわ。」とバッサリ。 他の病院のリハさんはどのような形なのか 素朴な疑問として書かせていただきました。 駄文・乱文失礼しました。 もしよろしければ教えてください<m(__)m>
なったのですが、人間ドックの看護師はどのようなタイプの人があっていて、どういうスキルが必要なのでしょうか? 人間ドック で3年くらい働いた後に、病棟勤務に戻るのは、看護技術とかが身についていなくて、大変なのでしょうか？ また、新人のうちは、病棟でしっかり3年間は看護師として学んでからでないと看護師として使い物にならない。病棟で勤務してこそが、看護師と言える。と前の病棟の上司に言われたのですが、やはりそうなのでしょうか… 教えて下さい。よろしくお願いします。
が回りません。 管理栄養士は私1人です。 事務所に所属しているため電話対応や来客対応、オムツやシーツの納品があった時の片付けなど中々栄養士業務が出来ず、いっぱいいっぱいになります。 主な業務は、栄養ケア計画書の作成は毎月60人、行事食・献立の作成、計画書の郵送、委員会の起案、行事食の準備(ポスター作成など)です。 施設長に話をし、栄養士採用の話もありますが、採用一歩手前で白紙になることが多くあまり期待しないでおこうと思っています。 私の能力のなさ故、手いっぱいになるのは重々承知ですが、アドバイス頂けたらと思います。 他施設や病院で管理栄養士・栄養士をしている方の日頃の業務内容や1日の流れなど教えて頂けたらと思います。
介護施設で 介護士の資格無くても、お年寄りの方と話をして 働ける職種、仕事はありますか？
になりますが、今一般企業に勤めていて、大学時代から目標だった社会福祉士に転職しようか考えています。そ こで求人情報を見ていたら、福利厚生面でも仕事内容でも私がやりたいと考えていた業務を募集していました。 リハビリテーション病院でのMSWの募集です。 ですが、大学卒業後からのブランクと実務で初の社会福祉士業務と考えると不安があります。 ましてや学生の頃から病院での社会福祉士業務はかなり厳しいと周囲から聞いていました。(ちなみに私は実習は社協に行っていたので…。) そこで現在または過去にMSWとして勤務した経験のある方で、業務を行っている上で大変だと感じたときはどんなときですか？ また逆にものすごくやりがいを感じた瞬間や、この仕事をやっててよかったと思う瞬間はどんなときでしたか？ 大まかな仕事の流れ等もおしえていただけると嬉しいです。 宜しくお願いしますm(_ _)m
と言う夏休みだけの 指導員のバイトの募集に応募して採用されました。 １５日の夕方に採用合格の電話がかかってきて、 無理ならいいんだけど明日１６日からこれませんか？と言われました。 が、すでに１５時まで予定がありますので。と答えたのですが、 夕方からでも良いから来て！と言われて行きました。 正直、向こうがバイトを受け入れる準備が出来ていない様な感じです。 １６時に到着して取りあえず電話でやり取りした方の所に行くと、 説明もなく。 今、子供たちが遊んでいるところです。しばらく、見てください。 と唐突に言われました。 施設の案内も１日のスケジュールの説明もなく、 学童の児童に施設の案内をしてもらって！と適当な子供を捕まえて このお兄さん、新しい指導員さんだから案内してあげて！と 子供に案内して貰いました。が小学２年生の案内は意味が良く分かりませんでした。 その後、その指導員は居なくなってしまって 当初は１時間だけと言う約束でその日は行ったのですが 約束の時間になってもその指導員の姿が無くどうしていいのか困って 他の指導員に「今日は、１時間だけという約束だったのですがもう帰ってもいいでしょうか？」と聞いたら 私じゃわからないから、他の人に聞いてください。 とたらいまわしにされて。。。。 最後の先生が、気を利かせてくれて責任者の指導員に 「彼は、１時間だけの予定で来てくれてるみたいなんだけどもう帰って頂いてもいですか？」 と聞いてくれたんですが。 「いや、僕は彼が来る事しらなかったし○○さんが呼んだから○○さんに聞かないとわからないなー」 と言う感じで、放置状態でした。 結局、担当の指導員が現れたのが約束の時間を１時間半も過ぎてからでした。 どんなバイトでも、最初に仕事の説明とかあると思いますが、 学童ってこんな感じなんでしょうか？ 他の指導員の人への紹介や仕事の説明(ワークスケジュールや注意点)等の説明もなくて 担当の指導員は唐突に「子供見といて」と言って放置されました。 ９時～１７時半までなのですが、休憩の有無や給与の支払い方法や日にちの説明もないままですし、 教室に張ってある予定表はお盆は休みになっています。(最初は、土日以外休みなと聞いていたのだが…) こう言う事は、きちんと初めに聞くべきでしょうか？ 聞くなら、自分に電話してきた指導員か責任者の指導員どちらに聞くべきでしょうか？ よろしくお願いいたします。
ョートステイ、デイサービス この中でデイサービスって楽なほうですか？ 介護度が比較的低い方が多いし 夜勤はないし 残業もほとんどないし 朝は早くても８時からですよね デイ相談員で基本給１８万＋手当合計４～５万程 ボーナス年４ヶ月 昇給0.1％から0.3％あり これって結構待遇いいですか？みなさんと比べてどうですか？ 医療法人なので福利厚生もしっかりしています。
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