トから直接応募する場合と転職エージェント経由で応募する場合とではどちらがメリットがあるのでしょうか? 採用されやすいのはどちらですか? 転職エージェントを使うと裏でお金が動くときき 直接応募の方が採用されやすいのかなと思いますが実際どうなんでしょう
解決済み
対応が悪い場合、 同じ会社の違うエージェントに担当をかえてもらうことはできるのでしょうか? 2:面談で『サービスのご利用は6ヶ月間とし、・・・云々』と記載された同意書に サインをしましたが、もし6ヶ月たっても希望の転職ができない場合は、 契約の更新のようなことができるのでしょうか? そんなことはエージェントに直接聞けと言われるかもしれませんが、タイミングを逸した為、ご教示いただけるとありがたいです。 また、大手エージェント(リクルート・DODAなど)以外で関西の企業に強いエージェント会社がありましたら、 教えていただければと思います。 宜しくお願いします。
としては ・他のエージェントで進行中の選考は全て辞退します。 ・自己応募の選考も全て辞退します。 上記のことを誓約しろと言われました。 このようなことを求職者に求めることに、違法性はないのでしょうか? また、この誓約書に法的拘束力はあるのでしょうか? 単純に疑問思ったので質問します。
ェントと契約をして進めていたのですが、 全く自分の条件とは程遠い求人ばかりで、 一社の内定すら取れず、半年が経ってしまいました。 そこでもう一社JACジャパンに登録したところ わずか2週間ちょっとで3社もの内定を頂きました。 ただ今困っているのはリクルートエージェントの方も 一生懸命にやって下さったので、 どうやってこのことを伝えようか悩んでおります。 JACジャパンの方にはリクルートエージェントとも 契約している趣旨を伝えているのですが、 逆にリクルートエージェントにはJACジャパンのことを 全く話しておりません。 最初契約する時にリクルートエージェントを信頼して やって行きたいと話してしまったからです。 こういう場合どうやってリクルートエージェントさんを 傷つけずに穏便に終わらせられるでしょうか? 何かアドバイスがあれば教えて頂きたいのですが・・・ 宜しくお願い致します。
絡が企業より来ました。別に問題はないのですがありなのでしょうか?エージェントが機能してないのでは?と 思ってしまいます。また、二次面接の時に年収などの話も直接されました。 イマイチエージェントの担当者が使えなさそうなので不安です。。
思ってます。 転職エージェントって本当に使えるのですかね? 登録して企業の選択肢が増えたことしかいい面がなかったです。
頃に内定をいただきました。あまり納得のいく仕事ではなかったのですがあまり長引かせたくなかったので10月に内定式に出席しまし た。だた内定式の際社員の方や同期の方が正直民度が低く納得のいってなかった就職先ということもあり一気にいく気がなくなりました。そこで内定式後からまた就職活動を再開したのですが、今までのがお祈りが嘘みたいに希望の会社から内定がでました。その会社に行きたいと思っているのですが、正直エージェントでお世話になった人が期待を裏切らないでねとか念を押されていて電話するのが億劫です。更に採用活動費に何百万とかかるという記事を見てなおさら電話ができません。そもそもエージェントにかけるべきなのか、内定先に直接かけるべきなのかわからないのですが、辞退したい場合どちらにかけるべきでしょうか?また法的にはまだ辞退しても訴えられ足りしないでしょうか?教えていただきたいです、お願いします。
のですが 1)非公開求人であってもエージェントのサイトに掲載されている 企業に直接応募が可能かどうか質問するのは失礼にあたりますか? (エージェント側ではなく企業側は好意的に受け止めてくれるかどうか) ⇒以前転職エージェント経由で応募した際、面接の段階で 直接やり取りに切り替えたいと言われたことがあるので 企業的には直接連絡取れるほうがやりやすいのかな、と思い。 2)個人で複数企業に応募して、他に決まったと断った際に どこに決まったか聞かれた場合、回答を控えるのは失礼にあたりますか? ⇒以前企業名を伏せたら「あっそう」と鼻で笑われたので 間違った対応だったのかな、と思い。。 (ちなみに並行して進行中ではなくこの企業からの連絡が随分と遅かった) 3)複数登録したエージェントのうち1、2社を残して後は登録を抹消したいのですが 申し出れば書類の溶解処理とか、きちんとやってくれるのでしょうか? 以上、宜しくお願い致します。
約させるような悪い噂をネット上で見かけます。メリット、デメリットはあると思いますが、実際はどうなのでしょうか?
くことができるんですか?
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