金属買い取りで働いているのですが 社員のわりにはすごく贅沢な生活をしています。 奥さんは毎月プラダ やシャネル、エルメスや ロレックスなどの買い物をしてSNSにアップしています。 いつも袋しか載せてないので何を購入しているのかはわかりませんが。 そんなに稼げる仕事なのでしょうか? 昔訪問買い取りしていてその時は彼氏が持って帰ってきた宝石などを彼女が売りに行って生計を立ててたみたいです。 今もしているのかは定かですが金回りが良すぎてびっくりしてます。
解決済み
会社は、新卒ではなく 経験を積んでからの中途採用が多いと思います。 そうなると、大学を卒業してどこの会社に 就職すれば、中途採用してもらえる 可能性がありますか? 教えてください! また、大学生のときのバイトなどは、 経験ということにはならないのでしょうか。 加えて、もっておいたほうがよいスキルとしては、 英語、中国語はあたりまえでしょうか? 回答よろしくお願いします!!
会社に就職が決まりました。』と言っていました。外資系の仕事って具体的になんですか?海外と取引をする仕事ですか?どういうことを取引しているのでしょうか。 海外ブランドのジュエリー、ファッションなどのお店への就職も、外資系の仕事 というのですか?
しかしながら、いつもとても若く見られます。 もちろん普通は喜ぶべきことなのでしょうが、真剣に悩んでいます。というのも、仕事にとても差し支えるからです。 20代で起業し、恥ずかしながら会社もそれなりになってきました。若い頃は笑い話で済みましたが、最近はそういうわけにもいかなくなってきました。 自分で言うのもなんですが、バリバリのキャリアウーマンです。 日本で大学を卒業後、アメリカの大学院でMBAを取得しました。その頃から友人とバー等に行く時も、一人だけ身分証を見せたりはしていたのですが、「日本人は若く見られるから」という友人の言葉をそのまま受け取っていました。 帰国後、夢だった自分の会社を興し、自分なりに頑張ってきました。今は直属の数人の部下がそれなりに育ってくれたので、私が全部に顔を出さなくても会社の仕事は全然まわるのですが。。。先日、かなり大きなプロジェクトだったので、私も最初のミーティングからいろいろ指示をだしていました。すると最近入った派遣社員(若い子です)が「誰?あのすごくやり手っぽい新人の人〜」という声が耳に入りました。その後もいろいろ言っていましたが、どう考えてもその子より私が年下だと思い込んでいる話の内容でした。まあ派遣とはいえ、自分の働いている会社の社長も知らないその子もどうかと思いますが、25〜6歳のその子にまでそう思われる若さは、仕事上どうかと思うのです。 誤解のないように言わせていただきますが、若い服装や派手な化粧等、けっして若作りはしておりません。むしろ落ち着いて見られたいので、服装はいつもシックなスーツ(ほぼパンツスーツ)です。 身長が高いので、渋谷のカフェで、よくモデルさんと間違えられます。(知らない業界の方に「先日はお疲れさまでした」と挨拶されます) 昨日も、カフェで部下(年下です)とミーティングしていたら、近くの女性が「あの人、年上にあんな口の聞き方してるよ」などと言っていました。 また、取引先と会う際にも「こんな若いのが社長?」という態度がみえみえなのです。(年齢を知ると露骨に驚きます) かといって、この先、取引先に会うたびに年齢をいうのもおかしいし、年相応に見られるのが一番なのですが。。。 真剣に悩んでいますので、ふざけた回答などはご遠慮ください。
ば、学校の先生、塾の先生、英会話の先生、商社などが思い浮かびます。他にどんな職業があるか教えてください
なのですが。。 每日10時間、週6日の勤務になっていました。休みは1月における水曜日の数だけ、水曜日が4日の場合は4日、5日が1月における休日になっていました。 水曜日に休むというわけではなく、あくまでも水曜日の数で休日の数が決まるというだけです。 飲食店でシフト制だったために、1日10時間、週に6日というのははっきりと決まっているわけではなく、 1日に6時間の時もあれば、1日に13時間の時もありました。休憩は1日1時間程度だったと思います。 シフト制なので、6時間や10時間、13時間と予め決められていればそこからほとんど残業するということは有りませんでした。 1ヶ月の勤務時間は10時間×出勤日数の時間と決められていて、30日で4日休みの場合は10時間×26日ですから、260時間が1ヶ月の勤務時間と決められていて、その中で日によって5時間だったり13時間だったりと変化していく形です。 休みも7日に1日というわけではなく、1ヶ月4回か5回ということで10日に1回の時もあれば5日に1回の時もありました。 入社してすぐに副店長という名ばかりのポジションが与えられ、手当がたしか2万円でていたと思います。 そして給料は年金や保険が引かれて、副店長手当を含めて手取り18万円程度だったと思います。住民税は有りませんでした。 就業規則などをよく覚えていないのですが、この場合残業代を請求することは出来たのでしょうか><? 2年前ですし今からは出来ないと思いますしするつもりもないのですが、当時は請求できたのか気になって。。 当時、1ヶ月の勤務時間が260時間から1時間でも減ってしまうとその分結構残業代が減ってしまうなどと言われたことがあります。ですが260時間を超えても給料は変わりませんでした。 あまり知識がなくそれが違法なのか違法でないのかなど考えていなかったのですが、終電で帰り次の日始発で仕事に行くようなこともあり、きつすぎてやめてしまいました。 このような場合、やろうと思えば弁護士などを使ってでも残業代を請求することが可能だったのでしょうか? 長文でわかりにくくすみません。。
のですが、彼は何もいらないと言っています。 (私が学生でバイトもしてない仕送りからのお金のため) それで、普段あまり作らない手料理と手紙は考えているのですが、やはり品物もあげたいと思っています。 彼は営業職です。 あまり高価なものだと彼が貰いにくいと考え、5千円程度~以下くらいで5千円でも恥ずかしくないものにしようと思います。 ネクタイとか自分にセンスないし、かたちや色など社内の決まりや手持ちのアイテム(被らないのがいいし) とかも分からないので迷っています。 ハンカチは前に数枚買っていたので外しました。 まず品物をあげてもいいのかどうかも迷っています。 あと、やはりネクタイが無難でしょうか?他に何かあればお願いします。 もしくは一緒に探しにいくほうがいいでしょうか?
資格が必要かなど 詳しく教えて頂けたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
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