と答え、理由の多くは「美人と思われていたら幻滅されたくない」でした。 この理由を挙げた女性の中の何割程度が本当に周囲に美人と思われているのでしょうか?
解決済み
調査とのことでしたが、人事から、調査書として日勤者全員に配布されました。 でもその内容は、1.対応できる。は20時30分から 次の日の8時30分。2.シフトによっては対応できる。3.対応できない。でした。 アンケートと言われているのですが、2、3番については、具体的に理由を書け。と書いてあり、確証を得るため、診断書を提出していただく場合がある。とのこと。私は今年4月に人間ドックで心臓に異常がみられる。との結果だったので、それを、参照してください。と記入したら、後日、人事に呼び出され、これでは、夜勤の可か不可か、医者ではないので判断できないとのことで、診断書の提出を依頼受けました。医者に、病名と、出来ない理由、期間、夜勤が可か不可か記入してもらうようにとのないようでした。 これって、アンケートでなく、強制でしょうか。健康診断結果だけではだめなのでしょうか。 それを組合に話すと、会社へは電話してくれたのですが、なぜ、あの人だけ夜勤入らないの?と聞かれたときに、証明するものがないから、診断書をだしてもらいたい。と言われたと言ってました。 日勤者のなかでも、半分くらいは、老人介護、傷病などの理由で対応できないにしたのを私は知ってます。 みなさんの、いろいろな意見、アドバイスを聞かせていただけるとありがたいです。
経験がある方教えてください!
当院でアンケート調査を実施しました。 当院以外にも複数の病院で同じアンケートを実施し、それをもとに研究論文を作成されました。 先月上司から「当院でのアンケート結果を用いて看護研究を進めなさい」「データがあるから簡単でしょ」と言われました。 しかし、どのように進めていけばいいのか全く分からず困っています。 初めての看護研究で、しかもこんなに急に任されるとは思っていなかったためとても焦っています。 研究担当の教授からは、統計処理されたデータの一覧と抄録が郵送で送られてきした。 しかし、統計処理されたものだけを見てもなかなか理解ができず、検定についても不明で困っています。 今は、再度自分で初めから集計(エクセルで)をしています。 アンケートは「よくできた(5点)」「できた(4点)」「どちらともいえない(3点)」「できなかった(2点)」「全くできなかった(1点)」のような5段階のものです。 ことなる分野に対しての質問を16項目、20項目、20項目で実施し、100名の方に回答してもらいました。 現在は、点数の平均を計算して肯定が高い意見を出すところまで終わりました。 しかし、ここからどのように進めていけばいいかわからず、またこのような方法で正しいのか分からず皆様のアドバイスが欲しいです。 また、もともとこの研究は「意識調査」が目的であるため、教授の書かれた抄録には「結果:肯定的な意見が多い。考察:今後は肯定的な感情を高めるケアを検討していく必要がある」というように書かれています。 私自身も今回のアンケート調査では、今後対象者に具体的にどんな関わりが必要かということが分かりませんでした。寧ろ、今回の集計結果を基にして、今後時期や条件を変えてさらなる調査を行っていく必要があると考えました。 私自身このような意見なので、「研究」というよりは「アンケート調査の結果報告」のみになってしまいそうです。看護研究でこのようなまとめはおかしいですか? 本来なら、来年自分が学生時代から興味のあったテーマで研究を行いたかったので、急にこんなことになってしまって戸惑っています。加えて、現在プリセプターが産休中でなかなか身近に相談しやすい人がいないためここで相談させていただきました。 どなたかよろしくお願いします。
付きバイクどちらがいいと思いますか?
。 web上での某アンケート調査に登録しています。 ときどき、アンケートの内容に関係ないような脈絡で 「今朝、朝食として食べた物をご自由にお書きください」というような項目が出てきます。 どうしてこの質問が出てくるのか不思議で仕方ありません。 意図するところは何でしょう? 分かる方、教えてください。
? 私は路上でビラ配りやポケットティッシュ配り、アンケート調査くらいしか向いてないと思いますよ。 どうですかね?
回答終了
うのがあって、コールシステムは会社から支給?される形でパソコンとネットが使える環境があれば出来、遠 方ならテレビ電話で面接。給料は月5~15万くらいと書いてあるんですが、家で出来るなら楽だしいいなとは思うんですけど実際にやってる人ややったことのある人がいたらどんなものか教えてください。
給がいいのですが、結構大変なのでしょうか?
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