て地元(ど田舎)にUターンしました。 元々は美容師をしてました。 今は実家です。 将来的な事も考え美容師は社会保険がなかったり不安定な仕事なので(特に田舎は)転職活動しています。 今は失業保険をもらってますが転職期間が3ヶ月経ち かなり精神的に参ってきてキツイです。 今までが毎日忙しがった為余計に働いてない情けなさで焦ります。 ハローワークなどで３社ほど面接を受け３社内定のお話をいただきました。 1社は福祉法人の営業職。 こちらは7人ほど受けて私だけ内定を頂きましたが通勤に1時間かかる事から社宅にはいる事が条件で希望職と違い介護職ならと言うお話だったのでお断りしました。(介護であれば地元にも求人があるのと社宅自己負担が4万円かかるため)会社からは気持ちが変わったらいつでも連絡下さいとの事。 2社目ネットで見つけた美容室。 面接、カット試験をして内定もらいましたが田舎のおばさん美容室で働く事は出来るけど、、ちょっとないなと思いお断りしました。 3社目はハローワークから食品工場。 ここは面接と工場見学したときに面接は健康であれば誰でも採用しそう、工場はぼろぼろの古い工場で働いてる人達もクリーン服が粉まみれで見学した瞬間にこの工場はヤバイなと感じないなと思いました。 粉末の充鎮オペレーター、力仕事です。ハローワークにのってる雇用条件も違いました。土日祝やすみ(実際は土曜は仕事になる事が多い)残業が20時間記載ですが実際は45時間ギリギリあるらしいです。 今精神的に早く働きたいのと親にも心配をかけたくないため、とりあえず割り切って行ってみるか悩んでます。唯一ボーナス6カ月あるのだけ魅力です。 基本給が16.5万、ボーナス6カ月、退職金ありなので割り切って働けば生活できますが、15年接客業してたのでもくもくと作業するのが我慢できるか悩んでます。年齢も36歳なので正社員で探すならギリギリだと思ってます。 全く乗り気ではないですしヤバそうな工場なので辞退してまた探すか考えてます。 地元にUターンしましたが仕事ないので最悪仕事みつからなければ、また関西なので神戸、大阪あたりにでて仕事探そうかなと悩んでます。 近い内に会社には行くか辞退か連絡しますが焦って決めては後悔しそうな気がしてます。 転職期間が3か月過ぎなんで精神的にホントに辛く何でもいいから早く働きたい気持ちもあります。客観的な意見をお聞かせください！ ちなみに都内15年一人暮らし→田舎実家暮らしの独身36歳です。 よろしくお願いします！
解決済み
安感で眠れません。。 私は4大を卒業し、在学中に1年間語学留学をしました。 卒業後は在学中に培った語学力を生かしたく、 地元では少ないのですが、海外と関係のある会社に決めました。 面接時に「語学力を生かしたい」と何度も何度もアピールしたのですが、 入社後の配属先は、何と農業関連の部門。。 語学とは全く無縁であり、仕事内容も荷物の積み下ろしなどの雑用・・・ 時には農業の手伝いもさせられます。 何のスキルも身につかないし、正直バイトでも出来る単純肉体労働です。 しかも配属先は最低2年間は変わらないらしく、 家に帰っても、ショックと今後の不安感から、ここ数日はまともに眠ることができません。 転職したいと本気で考えています。 ただ、まだ入社して数日。辞めて何のプラスにもならないので辞めれません。 休みも土日休みと聞いていたのに、実際は配属先により不定期。 そのため資格の勉強もうまくできません。 都心ならそれなりに語学を行かせる仕事があるのでしょうが、 事情があり実家から通わないといけません。 語学の資格は持っていますが、他に資格は持っていないので、 新卒に比べて転職は厳しいのでしょうか？ もう、苦しいです。どうしたらいいのでしょうか？？
達職で良い条件の案件を探してましたが、家庭の事情による愛知へのUターンで、無職になるわけにはいかなかったので、決断しました。 ただ、入社後に知りましたが、非管理者の年収の上限は500万で、年功序列で社歴を重ねないと上に行けないことを知りました。 40歳で一番下からのスタートなので、管理職は厳しそうです。 労組の役員に当選して色々と情報を手に入れることができましたが、この会社に定年まで働くか迷っています。 お金が全てではないと思っています。 今の会社は月1回有給休暇の取得や残業ない環境やのんびりした感じは気に入っています。 ただ、世間的にこの年収カーブと上限を知って不安になりました。 子供がおらずパートの妻と二人です。 働きながら活動するか、まったり定年を迎えるか
福岡、大阪と住み、結婚を機に地元の長崎県に帰ってきて、子供も生まれて2年が経とうとしています。 親の計らいもあって、悩んだのですが実家の隣に住んでいます。古い一軒家ですが、リフォームをして自由に暮らしています。庭や畑、駐車場もあります。家の購入費も家賃も発生していません。 現在、私は一法人の病院で平社員として働き、妻は別病院の看護師（地元は県外の離島）で、育休取得後に退職していましたが最近働き始めました。 この半年ほど、ずっと出戻りを考えています。夫婦お互い福岡に住んでいた期間も長く、友人もいるので遊びに行くことも多いです（最近、ようやく県外への外出を再開できました）。 妻は看護師なので福岡での仕事はいくらでもあると思います。私が考えている仕事はNPO企業で、以前属していたグループからの新規出店の責任者です。関西の企業なのですが、代表理事から福岡で新規出店の話がありました。退職金制度はありませんが、給与はしっかり出す、と口約束されています。 このまま地元で暮らすか、親と家を捨てて福岡で暮らすか悩みに悩んでいます。 妻は圧倒的に福岡推しです。 子供も2歳で引っ越すなら今のうちかと思っています。ただ、本格的な共働きは再開したばかりでやっていける自信もまだありません。今後は夜勤も出てくると思うので、親が手伝ってくれる環境も捨てがたいです。 親は反対していて、企業の安定性や退職金制度、将来の資産形成まで心配しています。 企業の代表理事は「とても優しい親だから、親の説得は無理そう。これはもう、結果で納得させるしかないぞ。」と言っています。そして新規出店の件を理事会の審議にかけるので、年内には返事が欲しいと言われています。 福岡に行ったら、もう地元に帰って来れないと思います。 客観的に見て、いかがでしょうか？ 率直なご意見、アドバイス等頂けましたら幸いです。よろしくお願いします。
電子機器の製造部で働いています。 Uターン(岩手県へ)転職を考えるようになってから、いろいろこちらで質問をさせて頂きました。 また、お聞きしたいことがありますのでご回答を宜しくお願い致します。 ①転職先探しについて 現在は大手のリクナビ等や東北を拠点にしている人材紹介サイトに4社登録をしていますが、やはり地方のせいか問い合わせをしても今紹介できる求人は無いと言われてしまいます。 その為、今後はハローワーク等で探して行こうと思っています。 また、ホームページのある会社なら採用受付をしているところもあるかと思うので、ネットで直接会社を探そうと思うのですが、どのように検索すれば探しやすいでしょうか？(県内にある企業一覧表のような物があれば一番良いのですが、それは無いようなので。。。) ②希望職種について 希望としては似たような仕事が良いのですが、求人が少ない＆勤務地が優先なのでそうも言ってられません。 逆に、採用してもらえるなら回路設計など技術的な仕事もしてみたいです。(最低でも「工業・ものづくり」に関わりたいです。) しかし、技術系の中途採用は経験が無いと難しいようで…それでもここで仕事をしたいと伝えるには、どのような点に気を付ければ良いでしょうか？ やりたい事の為に仕事を探すのと違いUターンの為に仕事を探す状況なので、正直、勤務地と工業系であればどこでも良いと言うのが本音です。。。 どうかアドバイスを宜しくお願い致します！
暮らしていますが、春からは地元にUターンです。 東京にいると、地元が恋しく、夏休みなどの帰省ではとても楽しくてリラックスしていました。 しかし東京と地元を行ったり来たりしていると、地元はやはり若い人にとっては魅力が少ない場所だと思いました。東京はとても魅力的に見えます。地元は車社会ですが、東京の電車移動も楽しそうに思えます。しかし、今後は一生、地元にいるんだなと思うと、なんだかがっかりした気持ちです。せっかく希望の市役所に合格し、本来なら就活も終わり嬉しいはずなのに、これからはずっと、つまらないんだろうな、みたいな気持ちになってしまいます。 市役所に一度勤めたら、辞めるのはあまり聞かないですし転職にも弱いようです。でも地元に決めたのはやはり家族と離れて社会人生活を送るのは、きついなと思ったからです。この葛藤をどう乗り越えたらいいでしょうか。残りの大学生活を、東京で遊び尽くして帰れば心残りはないでしょうか。
私の年齢は28歳。すまいは賃貸アパート。既婚（奥さんは正社員）、子持ち（2歳）です。夫婦ともに新潟出身で両両親とも健在です。 2016年3月末に関東の大学を卒業後、地元の新潟に帰りUターン就職、そこから現在に至るまで新潟で仕事をしてきました。子どもが生まれる前に一度だけ転職をしています。 2021年7月末に入社前に公言されていた給与との違いを経営者に言及したところ、気に入らないと判断されたため、会社都合により退社を余儀なくされました（試用期間中での出来事です）。急に職を失い、信じていた経営者の方に裏切られた憤り、仕事のために費やしてきた時間、そして奥さんと子どもに対しての申し訳なさから、実際に医療機関に行ったわけではないですが、うつ病に酷似した精神状態なり退職後２カ月が経過し、現在に至ります。会社都合で退職されられた企業に対して不当解雇の申し立てを一度は考えましたが、訴訟にかかる時間と体力、慰謝料として手にすることが出来る金額を考えた際に私のメリットはあまりなく断念しました。 2021年7月末で退社してから現在に至るまでの2カ月間で、この状況を何とかしなくてはと考え転職活動を開始しまいたが、上記の通り精神的な悩みで自分の考えがまとまっていない状況での転職活動、もう失敗は出来ないと慎重になりすぎてしまいせっかく数社内定を頂いても断ってしまう日々が続いています。（実際に内定を頂いた会社の給与面、福利厚生面が希望に沿わなかったと判断出来て断った会社様もあります。この２か月間の転職活動は新潟県内企業で行っております。） 最近、大学時代の友人や知人の方に現状を話すようにして少し気持ちが落ち着いてきました。私の周りにいてくださる方には感謝しかないと感じております。そこで私の転職先に求める条件を整理しました。求める条件は大まかには年収400万以上、土日祝日休み、大卒以上の学歴条件、職種は経験職である営業（法人希望）か技術職（生産管理・分析）を希望ですが、未経験での応募が可能でかつ興味があることであれば問わないとしております。業界は特に絞っておりません。 しかし、ここで悩みが発生してしまいました。新潟県内企業で上記条件で転職活動をスタートしたものの、転職サイトやハローワークには現在条件に見合う企業が非常に少なかったのです。新潟という地域の問題、コロナ禍、私のリサーチ能力不足等さまざまあるかと思いますが、現状を知りまた焦りが生まれてしまいました。 ここで質問の内容になるのですが、このまま地方での職探しを自分の求める条件を妥協しながら進めるべきか、あるいは東京にて求める条件での仕事を探すか迷ってしまっています。 転職サイトを利用して東京の求人情報を調べましたが、私の条件を絞り込んでもかなりの数の求人がヒットしました。スカウトサービスに登録したら年収500万～600万の条件でスカウトメールが届きました。私の学歴は誇れるものではなく経験も豊富ではないかと思いますが、新潟との企業数の違いを圧倒的に感じました。 県外への転職は単身赴任か家族同伴か、奥さんの現在の企業の退職（奥さんは高学歴であり専門性のあるやりたいことを仕事にしているタイプの人です。実際現在は情けない話奥さんの稼ぎで助けてもらっています）、子どもの保育園などの問題など不安が多岐に渡ります。 家族と話をし、私の覚悟次第だとは思うのですが、知識経験のある皆様の意見を伺いたいです。 私の選択としては、①県内で希望条件を妥協しての転職活動。②東京など仕事がある場所での転職活動。③全国転勤の仕事で単身赴任。④東京本社の会社に入社しリモートワークを活用して新潟で仕事をする。とざっくり分けるとこの４つのパターンになると思います。 同じような状況で地方から仕事を求め東京に行かれた方、地方に残って仕事を探した方、その決め手となった要因やご家族への話の仕方など教えて頂けたら幸いです。ここで質問をあまりしたことがないもので拙い文章になってしまい申し訳ありませんがご回答お願い致します。
回答終了
です。 大学進学と同時に上京して新卒でパチンコ店に就職し、今年で6年目になります。 昨年結婚をし将来的なことを考えて、旦那と一緒に札幌へUターンしようと考えています。 当分は共働きをする予定でいて、戻るにあたって仕事を探さなければならないのですが、 北海道のホール企業を知らないので仕事探しからどうしたらいいか悩んでいます。 どなたかアドバイスいただけないでしょうか。 宜しくお願いします。
登録など転職活動を開始しましたか？ 一年後にＵターンするのですが、まだ転職への実感が無く、何からしていいのかも解りません。 いつごろから思案、活動したら良いのでしょう？
方出身（出生～大学）、東京のIT業界に就職した36歳の男です。 これまでのキャリア： 就職してから同一の会社で15年目になります。 就職より約12年、パッケージ導入に関する作業に従事しておりました。東日本全域が顧客であり出張しての導入作業がメインであること、また工数にもほぼ余裕が無く平均50h/月、最高で180h/月の残業をしておりました。プロジェクト全体の予算・工数・余裕の無さや、私自身の至らなさも有り、昇進を賭けた年に激務が原因となり体調を崩してしまい3ヶ月間休職せざるを得なくなり、会社からは出世コースから外され別部署に異動となりました。 異動先は監視オペレータ作業メインの部署であり、前部署とは雲泥の差であるほど仕事量が有りません。前部署の経験を活かし大半の仕事を自力でツール作成し自動化したため、今は1日のうちの7～8割はyoutube、まとめサイト、ソーシャルゲーム等をして過ごしています。また夜勤も有りますが、私自身、学生時代に深夜のアルバイト経験も有り、この歳でも全く苦痛では無く、むしろ給与が増えるため喜んでやっております。現状、年収は夜勤手当・ボーナス全て込みで400万前後です。 転職を検討した経緯： インターネット上の情報にて調べてみる限り「運用監視オペレータ」はせいぜい20代後半までの仕事であり、会社がいつまで経っても配置換えをしない場合、見切りをつけた方が良いとの情報が多く書かれています。こちらも例外では無く、現部署では20代後半～30歳の退職が定期的に有ります。ただ、このためか人手不足はいつまで経っても解消せず、言い換えれば私や他の30代後半まで残っている社員はいつまでも必要とされています。 今後についての相談： 私の意思として、60歳まで東京で働くつもりは無く、年老いた両親の住む実家の近辺でいつかはUターン就職したいと思っています。 現状、ほとんど仕事もせず年収400万はおいしいかもしれませんが、既に出世の見込みは一切無いため今後増える可能性は0％です。 しかしUターン就職しようにも、かつてパッケージ導入業務で通用しなかった自分が地元のIT業界に転職してやっていけるだろうか・・・という不安が非常に大きいです。 それであれば今の安定した状況にて、両親に今後老人ホームなどにて金銭的な支援が必要になった場合、仕送りした方が良いという考え方もあります。 今のまま続けるか、思い切ってUターン就職するか、またUターン就職する場合はどのような仕事を狙うべきか・事前にどのような勉強をするべきかの具体的なアドバイスを頂ければと思います。
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