解決済み
休みの日や、上司が休みで私が出勤する日にきます。後者は勤務中に送られてくることがあります。 連絡ノートが 存在するので、本来はそこに書くべきなのではと微妙な気持ちになります。 LINEで連絡するのは当たり前というか一般的に行われるものなのでしょうか?
えて下さい。
声をかけられ 社員候補の候補くらいの位置に半年ほどいます 今月から本格的に社員候補になり 社員にな るための指導が始まったところですが 正直私が社員になってよいのか不安に感じています 理由としては ・自分は今までバイトをいくつかやってきましたが ほぼ全部クビになってきたこと ・学生時代を含めて 責任のある、人の上に立つような役職に一度もなったことがないこと ・ずっと発達障害グレーゾーンの診断が下るレベルで 人より出来ない事が多いこと(だからクビになった) なので「うちは人柄で採用してるから」と言われても どうせ後で使えないだの ポンコツだの言われてクビになるんじゃないか 今まではバイトだったけど社員でクビになったら立ち直れない と思ってしまうのです そのうえバイト仲間に 「この会社では社員になりたくないから断った」と聞かされ 店長からは上司の悪口、待遇への不満を聞かされて 最初は見初められたことが嬉しくて社員入りの誘いを受けたのですが もしかしたら騙されたのではないか ここで働いても社畜になっていいように使われるだけなのではないか と思ってしまいます (バイト仲間に「○○さん(私)を巻き込もうとしてるだけだと思います」とも言われました) 母や同棲してる彼氏に相談しても2人とも 「自分のことなんだから自分が好きなようにすればいい ただし自分で決めたからにはそのあとに文句はいうな」 という人なので困っています 多分こんなチャンスは今後無いと思うし いつまでもバイトを続けていくわけにもいかないので 社員になりたい気持ちと 自分でいいのか この会社じゃない方がいいのではないか という気持ちでぐちゃぐちゃになっています ちなみにまだ自分から「社員になりたい」と言ったことはありません こんな私は社員になるべきかやめた方がいいのか アドバイスをください
した(映画館スタッフ)。 履歴書の書類選考を通過した方に、面接の日程を電話する、と募集要項に書いてあったのですが 映画館業界では、履歴書選考はどのくらいの日程がかかるものなのでしょうか? 履歴書は、先週の日曜に投函したので、少なくとも今週の水曜には届いていると思います。 まだ3日しか経っていないし、せっかちだと思われるかもしれませんが アルバイト自体始めてなので、わからないことだらけで不安です^^; 映画館でアルバイトしたことがある方や人事担当の方など 採用について知っている方がいたらご回答お願いします><!!
ウェルカムボード、ブーケ、 ブライダルリング、ドレス等の業種)って、リピートが他の 業種に比べて、極端に低いですよね。 それに単価もそれほど高くないと思いますし。 ドレスやリング類は高いの買っても 100万とかですよね。 日常品に比べたら利益率は良いのかも知れませんが、 ビジネスとしては難しいですか? どんなお店でも、リピーターが7割くらいいて、お店が 成り立つと言う話しを聞いたことがあります。 ブライダル関係に従事されている方のご意見や 愚痴等お聞きしたいです。
、ある焼きそばを購入していきます。その客に最近怒り気味に2点いわれました。 1つ目は焼きそばを欠品の状態にするなということ、2つ目は焼きそば玉の価格を下げろということ。 1つ目について その焼きそばはちょっと高級な焼きそば玉で正直あまり売れません。ですので大体10こ程度棚に並んでいれば十分という商品です。 ある日、その飲食商売をする常連客が商売で使うので20個ほど用意しといてほしいと私以外の従業員が言われ30個ほど用意していました。しかし、その常連客は来店しても購入していく日と購入しない日があり、購入しない日には当然焼きそば玉も売れ残り後日見切り品となります。 見切り品となれば店の損になるし、その為に 購入する日を伝えてもらえれば必要な分を別注で用意しておくと常連客に言ってもその私たちの提案には賛同しないし、逆にもういっかと思って10個ほど棚に並べとけば購入する量が無い!とかいって切れられます。しかもいつも買うのは20%引きや半額になった商品ばかり。要するに、その日飲食商売で使うからできるだけ安い見切り品が欲しいんだろ?ってことだと思います。 その常連客の為だけに仕入れる量を適正な量より増やすべきなのでしょうか??店が損しているだけだと思うのですが?? 2つ目について 最近小麦の価格が上昇し、それに伴って当該焼きそば玉の値段が20円ほど高くなりました。で、その常連客は「20円も値上げするな!高すぎる!!私は20年以上、おたくの店で買い物しているから安くしろ!!」とか言ってきます。 普通、20年の常連だとしても、特別に値引きするとか不条理ですよね??モンスターカスタマーですよね? 私はアルバイトであり、会社の意思決定には全く関係ないしスーパー業に詳しくない素人ですが、大学で経営学を履修しておりその中で5%顧客離れを改善すれば利益が25%向上すると学んだので、上記の常連客の言うこともおかしいと思いますが、この常連客は焼きそば玉だけを購入するのではなく魚、肉とかも買っていくのでこの顧客を維持していくほうが会社にとって利益なのかなぁとか気になって質問しました。長々と読んでくださりありがとうございます。
の運転手さんや ガソリンスタンドの店員さんの 給料も上がりますか?
スを貼って、 目次をエクセルで作ったり、 計測データの値をエクセルに入力したり、 という簡単な事務仕事なのですが、 かなりミスが多いのです。 昔から仕事の早さには自信があり、 だからこそどうしても早く仕上げたいと思ってしまうのか、 データの間違いがあったり入力漏れがあったり、、、。 1ファイル100枚以上ありますが、1ページに入力するデータ数はかなり少ないです。 フォーマットと数値をコピペして増やしていくので、 コピペしただけで数値を変えてない、みたいなパターンが特に多いです。 もう上司も呆れるほど。。 最近特にミスが多くて自己嫌悪です。 そこで質問なのですが、 丁寧に行い、きちんと確認する。 以外のことで何かよい改善策はありますでしょうか?
員を雇うのに、どんな知識、勉強がいりますか?
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