「退職金 5年」を含む質問（59ページ目）

もらえるはずだった退職金。支給は勤続3年以上と説明を受け入社し、3年半で自己都合退職。 退職後の退職金手続きがないため会社経理に確認したところ、規定は変更...

退職。 退職後の退職金手続きがないため会社経理に確認したところ、規定は変更し勤続5年以上でないと支払わ ないと言われました。 これは詐欺ではないでしょうか？ これらの他に、規定が多く変更になっているようですが、社員に告知したことは一切ありません。 昇級や規定変更など、上層部同士が事務所で話しているのを社員が聞き、噂として会社には流れますが…正式な通達は一切ありません。 労働基準局に報告して改善されるでしょうか。 過去に何回か我が会社の従業員及び元従業員が相談に行ってると聞きますが、特に何も変化がないように思われます。 中小企業の親族会社なので、組合はありません。組合を作ればクビと上層から言われています。 また規定があるにも関わらず、入社後見たことがありません。配布もありません。保管場所を見つけ、見てたらものすごく怒られ、その後規定集はその保管場所から姿を消しました。 とまぁこれは私ではなく、辞めた後輩が退職金について不服があると聞いたため私も疑問になりました。 非常に不安なので、まだ在籍してる私が会社にバレず穏便に労働基準局になにか言えないでしょうか？

退職金について質問します。夫40歳勤続21年飲食店勤務(名の知れた老舗)定年まで働いた場合退職金はどの位でしょうか？ 会社により違うと思いますが平均的なも...

働いた場合退職金はどの位でしょうか？ 会社により違うと思いますが平均的なもので構いません。宜しくお願いします。

退職金ってどれくらいでましたか？あなたのケースで教えてください♪

退職について 仕事を辞めたいです。入社して4年目です。 現在の職場は女性従業員が多く年齢層が高めな為か とってもギスギスしています。 他人の悪口を言って...

多く年齢層が高めな為か とってもギスギスしています。 他人の悪口を言って盛り上がっているのは日常茶飯事です。 そんな居心地の悪い職場から逃げたくなり 転職しようかと思っています。 私の会社は5年目で退職金が支給されますが、 実質5年ではなく6年目に入らないと支給してもらえないとの話が出ました。 もらえるものはもらっておきたい。 そう考えてしまってここまでズルズルやり過ごしてしまいました。 あと少しあと少しと思いながら耐えていますが そろそろしんどいなと思っています。 でも退職金はほしい。 甘えなんだと思います。 転職を甘くみているのかもしれません。 転職を経験された方、 同じような状況で悩んだ事がある方、 是非アドバイスを頂けないでしょうか。

退職金・失業保険の事でお聞きしたい事があります 来年の3月で今勤めている会社が閉まる事になりました。 出来ればその期間の間に次の仕事を見つけたいと思って...

まる事になりました。 出来ればその期間の間に次の仕事を見つけたいと思っているのですが、35歳なのでなかなか直ぐには厳しいかと思っています。 もし無理な場合は、退職金や失業保険で次の仕事が決まるまで食い繋がなくてはいけません。 退職金や失業保険はいくらくらい貰えるものなのでしょうか？ ちなみに、入社した時の説明では退職金の積み立ては月に1万円と聞いています。 勤めた年数は8年半です。 失業保険は年齢や収入によって貰える期間や金額が違うと聞きましたが、私の年齢だとどれくらいの期間貰えるのでしょうか？ 給料は16万程度です。 わかる方がいれば是非教えて頂きたいです！ よろしくお願いしますm(__)m 失業した場合、国民保健、国民年金以外に毎月支払う物はありますか？ 一体どれにいくらくいらかかるのでしょうか？

佐川急便って退職金出ますか？ 誰かわかる人教えて頂きたいです。 5年間正社員で働き3/20が最終勤務でそこから有給消化予定です。

き3/20が最終勤務でそこから有給消化予定です。

去年の11月に退職しました。退職金も支払われたのですが今年になって退職した人が私の2倍の退職金を貰ったと聞いて就業規定を調べてもらったところ、不服がある場合

の2倍の退職金を貰ったと聞いて就業規定を調べてもらったところ、不服がある場合退職金支払日から１ヶ月以内に異議申し立てを しなければならないと書かれていたそうです。こんな場合はもう無理なんでしょうか？

私は、ある会社に正社員で月額約２３万円もらっています。退職金がある会社だとすると、勤続14年していると、推定いくらぐらい退職金もらえそうでしょうか？ ただ統合

、勤続14年していると、推定いくらぐらい退職金もらえそうでしょうか？ ただ統合失調症により5年くらい休職期間があります。

退職金についての質問です。 パート従業員には、何故退職金がないんでしょうかね？？パート労働法でも定められていないというし…。 でも、会社や企業によっては独自

パート労働法でも定められていないというし…。 でも、会社や企業によっては独自にもうけている所もあります。 でも、私が勤めている会社は退職金制度はありません。 それでも、辞める時要求することはできるんでしょうか？？ １０年近くも勤めて会社に貢献しているのだから、少しくらい出してくれてもいいんじゃないかな？と、周りのパートさんたちとも話してます。 せめて、３～５年以上勤続したパートさんには退職金を支払うべきじゃあないでしょうか？？ パート労働法を見直してほしいです。 例えば、勤続年数×２～３万円。 例＞１０年勤続した方：２０～３０万円 正社員に比べたら、メチャ少ないです。けれど、主婦パートさんに支払うとすれば会社としてもそんなに痛くならない程度の金額だと思うのですが…。

簿記一級 退職給付引当金について 画像の問題について、当期の退職給付費用を求めたいのですが、未認識数理上の差異が分かりません。 解答を見ると、 期首退職...

いのですが、未認識数理上の差異が分かりません。 解答を見ると、 期首退職給付引当金は288,000-240,000=48,000 となるが、前T/Bは49,800 従って04年の未認識数理上の差異は1,800円 当期の償却は 03年の減額修正として 退職給付引当金600/退職給付費用600 04年増額修正として 退職給付費用360/退職給付引当金360 とあります。 03年の600円はわかりますが、04年については、差異1,800円から180円償却となり、合わせて420円の減額修正とならないのでしょうか？ 360円は、超過1,800-増額5,400=3,600からと書いてありますが、そうすると減額修正の600円は二重償却にならないですか？ ここで未認識数理上の差異同士を加減する理由が分かりません。 どなたかわかる方、解説をお願いいたします。