社員はいいなと思いますが、どうやって正社員になれるのかが分かりません。このまま契約社員じゃ嫌なんですがアドバイスください
解決済み
こ、なしのところ!1年でくれるとこっていくらぐらいなんでしょうか? 今までもらったことがないので!どのような計算で出るんですか?会社によって全然額も違いますか? 回答お願いします!
年で50万なんてやってらんないねーと言われてしまいました。。。 これは少ないんでしょうか、、、。なんだか ショックうけてしまいました。 知人は保育士をしていて 5年勤めて辞めたみたいなんですが、保育士の退職金ってそんなに良いんですか??
職金が企業年金制度というものなのですが、入職の際にそのパンフレットをもらいました。 それによると、一括給付の場合40年勤務で約120万程度とあったのですが、少ないと感じてしまいました。 そこそこの私立病院だと退職金てこんなものなのでしょうか。
有給休暇25日 毎日休憩が3時間以上(勤務先によっては5時間以上) 定時前1時間はリラックスタイムで働いてはいけない(絶対では無い) 有給休暇は同じ日に4人くらい重なると話し合いになるけど、基本的にいつでも使える(前日の夕方までに申請すれば休める、当日でも休めるけどね) ほぼ毎日定時帰り 残業は月に5日くらい(テレビやスマホ見て20時までお留守番的な感じ)
退職金を貰えると思い、生活面でも少しあてにしていました。 その後、中々振り込まれないなーと思っていると、退職金支給明細という用紙が送られてきて中を見ると「支給算定額」と「既支払額計」という2つが記載されていました。 この2つの金額はプラマイゼロの数字になっていました。 そして「既支払額計」の方には『既に退職金の一部として月々401K口座へ振込済の金額』というように記載がありました。 これって退職金は将来の年金に勝手に充てられて、今自分の手元に入ってくるお金は全くないってことでしょうか? 始めに述べたように少ないながらもあてにしてたので、非常に困ってます。 詳しい方、回答お願いします。
のオペレーターをしています、今回仕事の内容が6年前から異常にキツくなり この先この会社では続ける事ができないと思い自主退 社しようと思ってます。次の転職はまた同じ業種のクレーンオペレーターを続けるつもりです、仕事内容もそれ程キツくない会社に移る予定です。 どこの同業会社に行ってもキツい仕事があるんだから辞めないで続けた方が良いと周りで言う人もいますがウチの会社は同業者との仕事内容を比べると異常なほどキツい仕事内容だと思います 同業者の他のクレーン会社のオペレーターからも言われまくっています。クレーン関係者の方ならキツい仕事内容が何かはわかると思います、その仕事が一カ月内に20日間は有り それが毎月有ります。またうちの会社は他の仕事の客筋もキツい仕事内容ばかりになってしまって昔と比べて仕事内容が変わってしまいました、経験年数が少ない若いオペレーターたちはやめたい気持ちになってきており人が育たない環境になってきています、今の社長や事務員達がクレーンオペレーター未経験ばかりの集まりなので仕事のキツさがわからないのでしょう この5年間は新入社員が来て一年以内に辞めてしまい出たり入ったりしまってます、毎日疲れ仕事以外の事もやる気が起こりません そんな日常生活です。愚痴はこれくらいにして 話を元に戻しますが 過去に自主退社した人から聞いたのですがうちの会社は毎月退職金を5000円づつどこかの保険屋に掛けているようで一年で6万円となります、掛け金がメチャクチャ少ないと思います(人に言えないレベル) 私の勤続年数が27年ですので普通に6万円✖️勤続年数27年ですので退職金は162万円となります、メチャクチャ少ないのはわかっていますが 世間と比べても最低ラインの退職金だと思いませんか? うちの会社の従業員は社長含め全員で40人未満ほどの小さい会社です。 本当は今の保険屋以外にクレーン協会という所で別に退職金を掛けてくれていたのですが コレが何かの事情で支払いができなくなり掛け金も戻らず泣き寝入りしてる始末です。 近所の同じクレーン会社では17年勤めて700万円もらった人もいてエライ差が有ると思っています、給料はどちらも同じくらいですがね。 やっぱり27年勤めて自主退社の162万円は超少ないですよね 半分愚痴を言っている感じですみません。文章内容がわかりづらいと思います スミマセン。 以上キツい内容でもいいので回答して下さい。
進めていましたが、休職してみるのはどうかという案を上司に出され、先生にも傷病手当も給付されるからと休職となりました。 ですが、傷病手当を申請するには毎月医師の記入が必要になり、その度に2〜4000円と文書代を払い会社にも書いてもらいやっと提出ができる、ということが必要ですよね? 休職とはいえやっと会社から離れられると思ったのに毎月やりとりが必要となると退職すればよかったと後悔してます。 一般的に見て、退職と休職どちらがよいのでしょうか。 上司には、戻れる確証はないと元々伝えていますが休職したあとに退職とかもありなのですかね。
今更ながら転職を考えています。同じ位の歳に運転手ではない仕事に転職なされた方っていますか? どんな職種 ですか?
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