ワークにて8/13に紹介状を発行していただき、その時点では私以外の応募者はいないと聞かされました。希望の企業がお盆の関係で16日からでしたので16日に正式に応募、翌日書類を送付しました。20日に書類選考通過と面接日程を決めたいという電話をいただき、在職中の為なるべく合わせてくれるとの事でしたのでこちらから8/26～9/2日までの間の何日か希望日を伝えました。9月2週目からのシフトは1日にならないと分からないとも伝えてあります。すると、「月末月初は採用担当が忙しいので面接は9月に入ってからでも大丈夫ですか？1日に再度電話するのでその時に9月の休みを教えてください。逆にこっちの都合で待たせてしまってすみません」と言われ電話を終えました。 先方の都合とはいえ書類選考通過から面接まで最低2週目ちょっと空くことが不安なのですが、採用に響くのでしょうか？在職中で即面接できない人は不利になりますか？無職でフリーに動ける別の求職者が8/23～25辺りに面接し先に内定が決まってしまう可能性もあるのではないかと焦っています。 このように書類選考から面接まで期間が空いたことがある、期間が空いたが採用になったという方がいましたら体験談を教えてください。
解決済み
。 これは、多い方ですか？ また、会食は自費なんでしょうか？ 会食について質問ができなかったので、次回の面談の時に質問をしようと思いますが、印象悪いでしょうか。 現職が会食などがないのでご教授いただきたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
いう質問が両方されることもありますか？ 内容が同じ場合、重複しても良いのでしょうか。
NEXTを通じて書類選考に応募しました。 5営業日以内に通過した方のみに連絡との事でしたが、1週間経っても連絡が無かったので諦めました。ところが2週間後になり、是非面接に来て欲しいと書類選考通過のメッセージが来ました。 面接候補日をリストアップし、最後に熱意を添え、メッセージを返信しました。 夜遅い時間だったと思いますが、リクナビNEXT経由なので関係ないと思います。 あと、土日も候補日に入れて送ってしまいました。 それから1週間経ち、面接候補日に近づいて来ても連絡が無いので、再度、面接候補日を記載したメッセージを返信しました。 熱意を書くのは余計と思い、今回はシンプルに再送信しました。 余程の失礼は無かったと思いますが、面接日程のメッセージのやり取りで、面接する前に不採用とかも有り得るのでしょうか？
、スーツではなく普段着でお越しくださいとのこと。 この場合は、やはりＯＬっぽいきれい目の格好でいったほうがよいのでしょうか。 それとも事務職とはいえ、やはりファッションセンスもみられるとの解釈で、普段自分がプライベートできている、好きなファッションで行ってもよいものでしょうか・・・ 今までは、アパレル業界ではない事務職でしたので、面接時にもスーツで行きました。 どなたかアドバイスください。宜しくお願いします。
ました。 保留は問題ないですよね？
くべき質問○選みたいなのだけからの質問だとまずいですよね？
の企業に正社員で在職中の女です。 プログラミング未経験でしたが、基本からきちんと教育し一人前に育ててくれるという前提の下、今の会社に入社しました。 しかし実際に蓋を開けてみれば、 ・この1年の間に様々なプロジェクトに投入された挙句、プロジェクトによって開発する言語が異なるため技術が身につかない ・毎日「なんでそんなこともできないんだ」とイヤミを言われる ・期限が厳しく残業が多すぎる という状態で、努力して頑張ってきましたがついに体調を崩し精神的にも苦しくなってしまい、転職を考えています。 そして以上のことから、コツコツと地道にやっていける事務職を志望し、在職中ではありますが転職活動を行っています。 先日、応募していたとある企業に急に呼び出され面接をしに行ったのですが、そこでの扱いがひどくとても納得できるものではありませんでした。 ・面接開始までの間、30分以上も放置された ・履歴書を見て鼻で笑われた ・事務職の面接で行ったのに、営業を提案された（私が面接に行った時点ですでに事務の採用は終わっていたらしい） ・事務職だけを考えていると言うと、「まだ若いのに自分の可能性を潰していることが分からないのか」と怒られ、「俺が君の良いところを見出して営業を進めているんだぞ」と繰り返しネチネチ言われた ・事務を希望し営業を断る理由を述べると「言っている意味が分かりません」と聞く耳を持たない ・初対面なのに、私の性格に対してもしつこくバッシングをしてくる ・あまりにも悔しかったため泣くのをこらえていると「23歳のいい大人が泣くのはおかしい」と怒られた（泣きそうになる私も私ですが、決して泣いてはいません。「泣いてないですよ」と答えました。） ・挙句、営業でなら採用するからいつでもどうぞと言われた などなどです…。 確かに、新卒で入社し今転職すると1年ちょっとしか勤めていないことになります。それでも自分なりにこの1年を振り返って答えをだし、信念を持って転職活動をしているつもりです。事務職が決して楽だとも考えていません。面接員の方が私の長所を見出し、営業が適切と思っても本人がやりたくないと思ったら主張する権利もあるのではないでしょうか？いくら採用する側とはいえ、このような扱いであっていいのでしょうか？ この会社自体に未練は一切ありませんが、ここまで言われると悔しくってたまりません…。
すが、一つ悩みがあります。 最近歯の矯正を始め、話すと矯正装置が若干見えてしまうことです。そして、装置のせいで滑舌が少し悪くなっているため、しっかり話そうとすると、余計矯正装置が見えるのでは、と不安です。 やはり面接時は矯正装置は不利でしょうか？ 職種にもよると思うんですが、割とお客様と接点の多い職種です。 よろしくお願いします。
す。 志望動機等はどのようなことを話されましたか？
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