職歴は10年です。病院の規模はそこそこ大きいところなんですが、 毎年100名以上の看護師が退職していきます。 年度末退職以外にも、途中で辞めていく人もいるのでトータルするともっと辞めていると思います。なぜ、こんなに離職者が多いかと言うと、その待遇にあります。看護師は一般に給料がいいと言われますが、当院は相当な薄給です。サービス残業は当たり前。休みは4週8休ですが、有休はほとんど消化することができずまして有休の申請なんて出来るような状況ではありません(上司からの無言の圧力がかかります)。ほとんど有休は捨てています。それでもみんな必死に働いているのに、上司や看護部はなにも考えておらず、看護師の募集をかけてもほとんど集まらないため私たちスタッフの知人・友人で看護師の資格を持っている人を紹介して欲しい、紹介者には現金\50000を給料に上乗せしますと院内メールが流れてきました。みんな友人のほうが大事だから、たかだか\50000で友人を失うようなことはしたくないので、呆れています。私たちスタッフをお金で釣って紹介してもらおうだなんて・・・。 給料が安い、休みが取れない、働けない(動けない・使えない)奴はすぐに異動させる(これまで聞いた一番ひどい例では、親も呼んで退職勧告をしたこともありました)、逆にお局様のようになって師長さえも指導できないようなベテランには好き放題させるので、下の子がびびって仕事にならない、忙しすぎて人間関係が悪い・・・。 先日、患者さんのご意見で「見た目は立派でも中身は三流ですね」と書かれました。中堅は疲れ果てて「結婚」を理由に次々退職。指導できるスタッフがいない状況です。残るのは若い子ばかりになってしまい接遇面や看護の面、信頼関係の構築がうまくいかない。その結果が三流です。この現状をどうにか病院上層部に知ってもらいたく、理事長・院長・看護部長・事務長に匿名で手紙を出そうかとも考えました。 直属ははっきり言ってあてにならないからです(自分の所から反乱者を出したくない)。それでもダメなら地域の厚生局もしくは厚生労働省に病院名入りで投稿も考えています。 現状打破のために、ご意見をいただければ幸いです。
解決済み
・仕事)が向いていると詳しく結果が出るサイトや本はないでしょうか? 心理テスト等による適職探しのサイトで、営業職、事務職etc…に向いているという大まかな結果しか出ないサイト以外でお願い致します。 できれば、例えば出版業界なら著者、編集者、書店店員、文字校正などといった一般的によく知られている・とり上げられている仕事に限らず、出版事務や文章入力というような、とにかく出版(本)に関わる仕事が網羅されていると嬉しいです。 おすすめのサイト・本は知らないけど、こんな仕事がある、というご意見もぜひお聞かせください。似たようなご意見、主観的なご意見、こぼれ情報など、どんどんご回答頂けると嬉しいです。 ×アイディア・創造、芸術(絵・デザイン)、空間図形、演技(声優、読み聞かせ)、営業、肉体労働、身体の一部を酷使する仕事、残業・休日出勤が極端に多い ○一人でもくもくと仕事、興味のある分野(やりがい) 資格:CS検定ワープロ・表計算部門2級など 経験職種:入力事務(腱鞘炎になってしまい、よくなってきていますが再発の恐れあり)など 現在興味がある仕事(業界):プログラマー、WEBクリエイター、ゲームプログラマー、出版業界 HTMLやVBAプログラミングは少しだけ(初級レベル)勉強したことがあり、自分でプログラムして便利な物が出来上がる、というのは好きです。Excel関数やマクロを使用して便利なファイルをつくったりします。ただ、どれも趣味を少し出る程度の知識で、専門家に混じってしまうと比べるのもバカらしいレベルです。今後も勉強を続けるつもりですし、もしその職種を目指すと決めたら、一層打ち込むつもりではあります。 プログラマーやWEBクリエイターといったIT系には興味がありますが、スキル不足と過酷な労働時間が不安です。 専門職ではなく、一般企業の事務職でプログラミングやExcel関数等を使う、というような仕事はないのかな…と考えております。 興味という視点だとゲーム、アニメ、漫画、本が好きなので、ゲーム業界、アニメ業界、出版業界があると思います。ただ私が知る限りだとアニメ業界は完全にクリエイティブなイメージで向かないと感じます。ゲーム業界では、ゲームプログラマーに少し興味があります。しかし一般のプログラマー以上に知識が必要で、環境が整っていないと感じます。出版業界も基本的にはクリエイティブな要素や営業的な要素が強いと感じますが、“本に携わる仕事”というのは探せば色々あるのかなと思います。
で2社(各約3-4年程勤務、事務職) 4月に退職 どれも会社理由の退職 資格無し 派遣会社に2社登録中 事務職を希望 東京駅中心の月20万円ぐらいになる所(今までの給与がそれくらい)希望 交通費1万8千円くらいかかるので、時給にすると1500円は必要 8月だけで、派遣で15社応募しました。 どれも派遣会社内の書類選考で落ちます。 理由のほとんどが、他の経験の長い人に決まった、業界経験者を優先した、とかです。 希望が高すぎますか? 今の私には、何が足りないですか? やはり、資格があった方が良いですか? 資格はどんなのが良いのでしょうか? 年齢、職歴も関係していますか? いろいろと質問ですみません こんな具合で職探し4ヶ月目、疲れました。 不景気だからと希望を下げて働くべきですか? 安定して長期間働きたいので、出来れば会社をもう変えたくありません。 派遣会社だけでなく、正社員でも探した方が良いですか? 独り身で、雇用保険の給付も切れて収入無く、生活費の面で早く職に就かないと!という焦りがあります 派遣村にはお世話になりたくありません。 なんとか頑張りますので、アドバイスをお願いします。 読んで頂きありがとうございました。
た。 私は現在ぼちぼち大手の住宅建材メーカーに勤めております、 入社した理由は親が私の会社の取引先 で私もさほどやりたい事もなかったので3年間の限定で入社させてもらいました。 しかし、自分も良い先輩方に恵まれ、上司も永久就職できるように取り計らってくれました。本当に感謝しています。 ただ、お給料は非常に安いです。 正社員に扱いになったはずで大学卒業にもかかわらず高卒のお給料と同じです。 残業50時間でやっとこさ手取り20万ほどです。(実際は70時間以上の残業、サービス残業、休日サービス出勤がほとんどです) 入社の仕方が悪かったのもありますが。それに正社員契約後、非常に厳しい計画がのしかかって来ました(契約社員時の5倍以上) 私は自分に甘いんじゃないかとも思い先輩に相談したのですが、先輩もとても1人じゃこなせないと思うと言っていました。 正直かなり体を酷使しています。 これが現状です。 ここからがアドバイスをいただきたい所なのですが、私には2年前から付き合っている彼女いて、そろそろ結婚したいと考えています。 ですが給料のこと、勤務時間、健康面の事もありなかなか結婚に踏み切る事が出来ません。 そんな中、私は他業界よりヘッドハンティングを受けました。その会社は年収600以上の高収入な会社です。そしていままで感じていなかったやり甲斐もあり時間も多く取れる会社です。 正直かなり魅力ですが、つい一年前に会社に残らせて下さいと言ってしまったばかりで、上司への恩もありなかなか言い出せていない状況です。 そしてまたややこしいのですが私をヘッドハンティングしようとしているスカウトマンが私が勤めている会社を辞めた元先輩で残れるように取り計らってくれた上司の後輩です。 その為スカウトを受けている会社の情報はかなり確かな情報です。 正直、私は結婚相手の為にもこの会社に移りたいと思っています。 結婚相手は体が弱い子で一人娘です。またお父さんが病気で半身不随になり介護が必要です。だから出来るだけ一緒に手伝える環境にしてやりたいとも思っています。 しかし最近会社の上司が私が会社に残れる為にかなり頑張ってくれたと他の先輩から聞いておりますます言いづらくなりました。 どうすべきか意見を頂けませんか? 甘い考えかもしれませんがみんなが幸せになれるような、方法を一緒に考えてもらえませんか?もちろん、これは無い物ねだりと自覚してます!よろしくお願いします
す。 エピソードをお聞かせください。
社に入って二年間続けてきたのですが、 それ以降夜勤が全く無くなり収入が10万近くダウンしました。 私は今年の春に結婚したばかりで収入が激減した為生活苦に陥っています。 労災になって会社に迷惑をかけてしまったので反省の意味も含めて3ヶ月経ってから夜勤に入れてもらいたいと相談したところ、「自分本意な事言うな」と言われちゃんとした理由も答えてもらえず現在まで5回話し合いをしたんですが全て流された感じでした。 こういった場合私はどうしたらいいのでしょうか? 労働関連に詳しい方いましたら回答よろしくお願いします!
のかとても不安です
と出会いはあるのでしょうか。 プライベートには期待できません。 昔みたいに合コン、飲み会などはないで す。 あと、開業医の医療事務は、狭い建物で閉鎖的とよく聞きますが、女性だけの中で長い拘束時間過ごす毎日なるんですよね。男性が仕事中にいて、話すだけでも、違いますよね? あと、 レセプトというのは、毎月残業ですかね、 覚えることだらけ? 昼間は長く、電話番があるとか、 なんか、気が進まないような。 微妙です、 休みも70日なんてざらです、 厚生年金加入なしの求人多数 私は母子家庭アラフォーです 医療勤務の世間体はよいですから、前向きにと考えてはいますが、 今一ハロワで紹介してもらう勇気がなく、ハロワいくも、今日こそ医療事務紹介してもらう!と思いながら 結局帰宅して検討の繰り返し。これなら、小さな企業でも、正社員なら男性いる企業のほうがよいですか?
新婚、20代後半女性です。四月から働きたく、今、幼稚園と保育園を中心に就職活動しています。正社員以外で考えていて、幼稚園教諭の資格は持っていますが、幼稚園や保育園で働いた経験はありません。そのため、保育補助などの仕事内容希望です。 学童保育で二年半経験があります。 時間的には、フルタイム希望ではなく、家のこともしたいですし、5~6時間の仕事を希望していますが、なかなかちょうどいい求人がありません。。 この間、まあまあいいかもと思う求人があり2つ応募しました。 1 幼稚園 8時半~15時 駅近です。 通勤三十分強程度 2 幼稚園 8時10分~16時30分 駅まで電車そのあとバス 通勤1時間程度 お弁当持ちです。。 で1なら家のことも出来るだろうし、がんばれそうと思っていたんですが、残念ながら1は落ちてしまい、2は受かりました。 2は、時間的に長いこと、で自分も体力的精神的に強い方ではないので正直なやんでいます。幼稚園で働きたい(保育所でも)のでせっかく面接に受かったので断るのもなんだか惜しい気がしています。幼稚園の求人、この時期でも少ないので。。 でも家庭のこともしたいし家庭が荒れていくのは。うーん。と思い悩んでいます。昨年5月に結婚し今は夫と二人暮らしです。 夫は、私が幼稚園や保育園で働きたいのをしっているのでやってみなよ。若い時しか出来ないだろうし。。ご飯は外食でも言いといってくれています。。 決められなくて、両親に相談したら、体力的にきびしいのでは??辞めた方がいいんじゃないと言われました。 私に体力がないことを知っているからだと思います。 今回は断って別に条件に近いところを探すか、体力ないので厳しいと思うがやってみるか、参考までに皆さんの意見を聞かせて貰いたいです。 宜しくお願いします。断るなら早い方がいいと思うのですが。。
なのに、あてにしていた母が倒れ採用取り消しとなりました。 子供が、まだ、小学生で、旦那が、単身赴任中だ ったため、夜勤はできなかったからです。 元の職場に戻りたかったのですが、恥ずかしい一念でしたので、別のクリニックに、就職しました。 大事にするからと、パート希望でしたのに、常勤にしてもらいましたが、 雇用条件は年間休日72日、退職金も年金もなく、ボーナスは0.5ヶ月分。 それでもスタッフはいい人ですが、院長は、暴言に加え、昼休みもくれず、毎日8時〜18時半まで、クタクタで、わずか二ヶ月で退職 結婚前に就職していた病院から、お呼びがかかり先月から働いています、さすがに個人経営ではないので、昼休みも給料もしっかりしていますが。 放射線科に配置になりました。 看護師は、私とベテランさんだけです。技師さんたちは、全く私とは、話しません。技師長が私を怒鳴るか丸無視をしているからです。 みんなで朝からワイワイ、キャーキャー楽しく話していますが、私が近くに入るとシーーン。 周りのスタッフに聞くと、新人は、丸無視らしいので、いつかないらしいのです。 ベテランさんも、私を庇うと、ふりかかるので、仕事終わりに謝られます。 大体、放置され、暗い部屋に、業務手順を何十回も書き写しています。 どうしても、夜中にうなされるようになり、でもここで、負けたら、もうどこにも働けないと、安定剤と眠剤も処方されましたが、夜中に飛び起きます。 先週、配置換えを 就職して間もないけど、上司に交渉しましたが、 今が頑張りどころだからと、いわれました。 帰宅して、もう吐き気がとまらず、負けるもんかという気持ちと、立ち上がれない気持ちが 交互に襲って来ます。 負けるもんかのときは、体も軽いのですが、 時折ぐわ〜〜っと訪れる不安感、昔みたいに笑って仕事がしたいという喪失感みたいなものが押し寄せます。 どう、乗り切ればいいのでしょうか。甘くてすみません。
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