①タクシー乗務員②看護士③清掃員④長距離トラックドライバー⑤ソープ嬢⑥農業⑦マッサージ 師⑧サラ金事務員⑨街金事務員⑩バスガイド⑪列車のパーサー⑫スナックのママ⑬土木作業員⑭警備員⑮婦警⑯新聞勧誘員⑰家政婦⑱パチンコホールスタッフ⑲バキュームカー作業員⑳刑務官21その他
解決済み
看護学校受験を目指そうと思っています。 やはり多くの方と同じく、子供を育てるにあたって有利な、資格をと思いました。 思い立ったのはいいのですが、受験に対する知識が皆無で何から手をつけて いいのやらわかりません。 市役所などに問い合わせてはいるのですが、学校に過去問題・学校案内なども 問い合わせの電話をしようと思うのですが、適した時期がわかりません。 いつ問い合わせても失礼ないものでしょうか？ あと、試験が、 英語Ⅰ・数学Ⅰ・生物Ⅰ・国語総合 と去年はあったらしいですが、 おすすめ問題集・また勉強法があれば教えて下さい。 志望動機も、子供のため が大きすぎて、どう話せばいいかも難しく・・・ 面接でのアドバイスもほしいです。 子供を立派に育てて生きたいです。ささいな情報でもいいので、頑張りますのでよろしくお願いします。
っているか不安です。 ご意見頂けたら幸いです。 「私は現在、医療事務として小児科に９年勤めております。 患者様と家族の方に対し、安心して受診していただき不安なく帰っていただくにはどういった対応をしていくべきかが毎日の課題です。 しかし、医療事務として出来ることというのはやはり限られています。 今以上にもっと近い立場で接しキュアとケアをしたいという気持ちになりました。 そのためには、多くの知識と技術が必要です。 貴校を選んだ理由としましては、医療体制の整っている病院への実習が多いということを知ったということと、自分の持っているものを最大限に引き出していただけるすばらしい学校であると現在勤めている病院の院長の推薦があり志望いたしました。」 志望理由には少し短すぎるでしょうか。 すみませんがよろしくお願いします。
たら寒かったです。明日も今日と同じくらいみたいで。 そこで長袖にもう変えちゃってもいいと思います? というより客に変に思われませんよね? 別に熱くなれば腕まくればいいだけなんで・・・。 それに近日入試も控えてますし・・。風邪引きやすい性質だし。
携わっています。 ヘルパーの資格を所有しており、主に訪問介護を担当していました。 先日、院長にいきなり一ヶ月後からパートとして働いてもらうと言われたそうです。 病院が９月から新しく始めるケアハウスのスタッフに異動とは言われていたそうなのですが 解雇理由は、ケアハウスオープンに際して新しく雇用するパートと仕事内容が殆ど同じなのに 給料に差があるとマズイから、との理由だそうです。 ちなみに、母は当病院で働いて10年以上、介護に携わって５～６年です。 病院で働きながら介護の資格を取得しました。（自費で、です） しかも、ケアハウスの介護スタッフを取りまとめるポストにつくそうなのです。 就業態度や患者さんからの評価が悪いなど 母に非があるのであれば納得できるのですが、そうではないし・・・ これって社員からパートへという雇用変更ではなく、不当解雇ですよね？ ちなみに、夏のボーナスが前触れもなく金一封だったそうです。 病院経営が厳しくて全社員カットとかいうのであれば納得できるのですが 看護婦には通常の賞与が支給されたとのことで、母の落胆に拍車がかかっています。 今まで土日祝休みだったのが、週休1日になるうえに、給料も激減。 今後のポストに正社員として据えると休日出勤等手当がかかるから、という 病院側の都合が見え見えで、当事者でない私でも腹立たしくて仕方ありません。 個人病院なので、就業規約のようなものは貰ってないかもしれません。 こういう場合は泣き寝入りするしかないのでしょうか？ まだ怒り冷めやらぬといった感じで、乱文ですが 何卒、アドバイスを頂きたくお願い致します。
看護師なのですが、同じ部署に年上で経験年数も上 （とはいっても医療処置の少ない病院での経験ばかり）な 女性が今年5月に入職してきて、私が日勤常勤だからという理由で フォローを任されました。 半年以上たつ今、 ①看護計画の立て方や患者の病態を理解できなくて プライマリーの患者さんが重症化していても何も手を打とうとしない、 ②日勤で受持ち患者数を減らし、病状の軽い患者さんを 3人ほど受け持っているだけですが、ナースコールや電話を一切取らない。 ③電子カルテなんですが、とてもワープロ打ちが遅く、 いつも3時間以上残業しています。 ①に関してですが、新人NSなら指導しますが、 まして私より経験年数上の看護師に対して、 どうしたらいいのかわからず。聞いても来ません。 「勉強してらっしゃいますか？」なんて立場上聞けませんが、 すすんでなさそうだったので、「病棟の診療科（うちは脳外科と泌尿器科）の本は 持っていますか？」と遠回しに聞くと「持っていません」と言われ、 「最低一冊ずつくらいは持っていても損はないと思いますよ？」と 話すと「奨学金を親に返しているからお金がない」とのことです。 自宅（実家）にもPCがないらしく、インターネットで調べることもできないそうです。 看護計画が全く立案されないないので、 「学生時代 看護計画ならいませんでしたか？」と聞くと 「習いましたけどよくわからず教科書丸写ししていました」 と・・・。 ②に関しては特にPC操作しているとまず音に気付いていません。 特別聴覚に障害はないようですが。 余裕がないのかと様子を見ていましたが、半年たって、 さすがに周りの看護師も「どうして？」と 私に聞いてきます。夜勤でも同じだそうです。 ③PCが全く使えないのは仕方ないですが、 それにプラスして病態を理解していないから記録がかけない、 文章もなんだか変 （逆説（しかしなど）が変なところに入ったり、 腎摘後のため転倒のリスクありとか・・・） 自分としては 看護師として働くのに 勉強を全くしないっていうのは問題だと思います。 調べる方法はいくらだってあるのに。 も看護計画の立案はプライマリーNSに任されている範疇が大きいため、 ある意味 立案に関しては自由なのか？と悩みます。 NSコールも取れないものは仕方ないのか？ PCが遅いのも仕方ないのか？ どうしたらいいのでしょうか？
が５人採用されました。 同期が多いのは心強いのですが、私を除く４人の仲がとても良く自分はうまく馴染めていないような気がします。 それは自分の考えすぎだとか、自分にも原因があるのでは、とゆうのは分かってるんですが、やはり辛いです。 それに重ね、仕事が遅いと怒られたり何度も質問をしてしまう自分がいて、看護師という職業が自分に向いてないんじゃないかと思えてきます。 他の新人は怒られたりしてなくて自分ばかり怒られて、自分だけが出来ていないような気がします。 ＧＷは課長さんの心遣いで新人はお休みをいただけました。 今日からまた勤務が始まります。 自信もないし、とても憂鬱です。 行くのがすごく辛いんですが、行かないわけにもいかず… 一年目には皆さんこんな思いをしますか? やはり時が解決してくれるのでしょうか? 辛いこの気持ちをうまく乗り越える方法はなにかないでしょうか? ご助言宜しくお願いします。
です。 実家から職場までの交通の便が悪く就業時間の2時間前に家を出ることにストレスを感じ、母の反対を押し切り一人暮らしを始めました。しかし、最近不摂生な生活で体調を崩しやすく月経不順にもなりました。連休ももらえずなかなか実家に帰ることができないストレスが大きく実家に戻りたいです。我ながら自分勝手でわがままだなと思うので両親には言えずにいます。 同じような経験がある方、その時はどう対処したのか教えてください。
立場や仕事環境はもちろんですが定時に帰れたり、 子供が具合い悪いときに融通がきくなどといった観点からみた場合です。それぞれの施設なりの細かいやり方にもよるとは思いますが実体験、他の方の話からでも聞きたいです。
います。実習や授業などで重症患者さんを受け持ったり話を聞いたりすると怖くなります。患者の立場になって考えて苦しかったんだろうな、辛いんだろうなって思うと、頭が真っ白になってしまうんです。友達や親から相談を受けて何とか実習を乗り切れていましたが、次の実習は3ヶ月と長期間になります。ちゃんと自分の気持ちを強く持って臨むためにも、きちんと克服したいと思います。 1年生の頃の初めての実習で、呼吸器疾患の患者さんを受け持たせていただいた時、患者さんは呼吸状態も悪く辛そうな日々が続いて、私は何も出来ませんでした。さらに日和見感染症を合併してしまっていて状態は悪化し抗生剤など次々と開始されていました。私は怖くなって患者さんが死んじゃうじゃないかって思ってしまって。頭が真っ白になって、気がついたらフラフラして顔も蒼白していたらしく血圧も下がり脈も触れない。と一大事な事件となってしまいました。 そんなのもあって、怖いです。自分自身をコントロール出来なくなってしまいます。 私は人を助けたくて本気で看護師になりたくて、この道を選びました。人の命の儚さを見に染みて感じて。その度命を預かる看護師の責任の重さに実感しています。 だからこそ、自分としっかり向き合って、良いケアが出来る看護師になりたいです。 アドバイスお願いします。
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